来源：南方电网2014-07-31

调峰调频公司表示，坚决拥护南方电网公司党组干部调整决定，公司班子将尽快调整分工，团结协作，全力以赴做好各项工作，确保安全生产和员工队伍的稳定。

来源：时代周报2014-05-29

2013年年底，西安市委书记魏民洲公开表态：治污减霾是第一民生工程，谁要在这方面工作不力，就会在下一步干部调整时不予提拔或调整岗位，今后要追究到局级、副局级以及区县负责人。

来源：中国核工业报2013-12-26

优化人力资源结构，开展干部公开竞聘、选聘工作，新提任12名中层干部，调整143名干部，调整3个业务板块和8个职能管理部门及招标中心在内的人员共计1054人次，引进一批行业精英。

来源：北京晨报2013-11-19

虽然在2009年的干部考核办法中增加了任期考核，但由于一些地区干部调整比较频繁，任期考核实际上执行得并不是很到位。

来源：华能集团2013-11-04

他介绍了这次干部调整的有关情况，并对山西分公司新领导班子和主要负责同志提出了殷切希望。他强调，山西分公司新领导班子要把思想统一到集团公司党组决定精神上来，确保领导班子的平稳过渡和各项工作的有序开展。

来源：陕西省宝鸡供电局2012-09-06

在稳定方面，该局将干部调整和人员调配作为稳定工作的关键，从有利企业发展大局和员工队伍发展空间为出发点，进一步完善人员配置实施方案，客观公正评价人才，科学统筹调整人员;认真落实维稳责任，全面把控稳定动态，

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2012-08-02

近日，按照蒙东电力公司人事部的安排，通辽奈曼旗农电局召开了干部调整宣布大会。通辽电业局副局长徐占华、人力资源部主任王倩、奈曼局班子成员及局机关中层干部、供电所所长、党支部书记参加了会议。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市巴林左旗农电局2012-06-07

万局长指出，在座各位干部调整提拔，是通过组织全面严格考察和考核的，是组织和广大员工对大家的认可和肯定，同时也是大家努力工作的结果。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2012-05-07

他说，这次领导干部调整是呼伦贝尔供电公司从三集五大体系建设和一强三优现代公司发展战略目标高度出发，着眼于阿荣旗电力公司工作需要所做出的决定。

来源：贵州松桃县供电局2011-09-07

通过近4个多月的中层干部调整到岗后工作的开展，该局全面实现工作无缝对接，改变以往干多干少一个样、干好干坏一个样、干和不干一个样工作作风，收到了立竿见影的效果，实现了管理队伍的精干高效，企业活力大大增强，

来源：仁寿供电局2011-04-28

闵向东就公司本次对中层干部调整的目的和意义作了讲话。对仁寿供电局班子近年的工作给予了高度肯定。

来源：温州修试2011-03-23

四是借工区领导班子和中层干部调整之际，使工区有新气象、新变化，统一思想，与省公司、市局保持的高度一致，强化执行力，做好“大检修”体系的各项工作，提升各项工作指标，确保完成各项工作任务。

来源：陕西省电力公司2011-02-25

吕春泉总经理指出：这次干部调整主要依据以下三点。一是依据2010年度“四好”领导班子考评结果和干部年度测评结果，以及后备干部推荐的情况。...吕春泉总经理强调：这次干部调整经过公司党组集体认真研究，体现了公司党组对各位干部、同志的关心、爱护和信任，希望大家正确理解、正确对待，并做到以下两点。一是尽快到位。

来源：互联网2011-02-24

会上，孟振平作重要讲话，杨毅宣布了集团公司党组的干部调整决定。孟振平在讲话中从企业发展、经营管理、精神文明建设等方面对华北分公司、漳泽电力近年来所取得的成绩给予充分肯定。

来源：新华网浙江频道2010-11-25

他要求公司系统广大干部员工要认真贯彻国家电网公司党组关于这次干部调整的决定，做好公司的各项工作。要深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，推进“两个转变”，加快“一强三优”现代公司建设。

来源：互联网2009-12-25

会议公布了《中国电力科学研究院学科专业整合、产业资源整合及机构优化调整总体方案》及相关的干部调整决定。

来源：国家电网报2009-12-24

盘锦供电公司将农电上划与规范本部机构岗位及人员编制相结合，调整中层干部47名，大专以上学历干部所占比重由94%提高到96.3%，干部平均年龄由43岁下降到41岁，干部调整率54%。

来源：互联网2009-09-15

该厂利用月度管理分析会及月度经济责任制考核等办法对部门及中层干部进行业绩管理和考核，用硬指标考核和评价中层干部，对业绩好的干部予以重用，对考核评价低的干部调整到低一级的岗位上任用。

来源：陕西省电力公司2009-09-09

为保证学习培训效果，该公司规定，在交流学习结束后，要由接收单位对干部学习情况做出评价和鉴定，评价鉴定表进入个人档案，并作为干部调整选拔任用的依据之一。（吴长宏）

来源：陕西省电力公司2009-09-09

为保证学习培训效果，该公司规定，在交流学习结束后，要由接收单位对干部学习情况做出评价和鉴定，评价鉴定表进入个人档案，并作为干部调整选拔任用的依据之一。（吴长宏）