来源：贵州松桃县供电局2011-09-07

通过近4个多月的中层干部调整到岗后工作的开展，该局全面实现工作无缝对接，改变以往干多干少一个样、干好干坏一个样、干和不干一个样工作作风，收到了立竿见影的效果，实现了管理队伍的精干高效，企业活力大大增强，

来源：仁寿供电局2011-04-28

闵向东就公司本次对中层干部调整的目的和意义作了讲话。对仁寿供电局班子近年的工作给予了高度肯定。

来源：温州修试2011-03-23

四是借工区领导班子和中层干部调整之际，使工区有新气象、新变化，统一思想，与省公司、市局保持的高度一致，强化执行力，做好“大检修”体系的各项工作，提升各项工作指标，确保完成各项工作任务。

来源：陕西省电力公司2011-02-25

吕春泉总经理指出：这次干部调整主要依据以下三点。一是依据2010年度“四好”领导班子考评结果和干部年度测评结果，以及后备干部推荐的情况。...吕春泉总经理强调：这次干部调整经过公司党组集体认真研究，体现了公司党组对各位干部、同志的关心、爱护和信任，希望大家正确理解、正确对待，并做到以下两点。一是尽快到位。

来源：互联网2011-02-24

会上，孟振平作重要讲话，杨毅宣布了集团公司党组的干部调整决定。孟振平在讲话中从企业发展、经营管理、精神文明建设等方面对华北分公司、漳泽电力近年来所取得的成绩给予充分肯定。

来源：新华网浙江频道2010-11-25

他要求公司系统广大干部员工要认真贯彻国家电网公司党组关于这次干部调整的决定，做好公司的各项工作。要深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，推进“两个转变”，加快“一强三优”现代公司建设。

来源：互联网2009-12-25

会议公布了《中国电力科学研究院学科专业整合、产业资源整合及机构优化调整总体方案》及相关的干部调整决定。

来源：国家电网报2009-12-24

盘锦供电公司将农电上划与规范本部机构岗位及人员编制相结合，调整中层干部47名，大专以上学历干部所占比重由94%提高到96.3%，干部平均年龄由43岁下降到41岁，干部调整率54%。

来源：互联网2009-09-15

该厂利用月度管理分析会及月度经济责任制考核等办法对部门及中层干部进行业绩管理和考核，用硬指标考核和评价中层干部，对业绩好的干部予以重用，对考核评价低的干部调整到低一级的岗位上任用。

来源：陕西省电力公司2009-09-09

为保证学习培训效果，该公司规定，在交流学习结束后，要由接收单位对干部学习情况做出评价和鉴定，评价鉴定表进入个人档案，并作为干部调整选拔任用的依据之一。（吴长宏）

来源：陕西省电力公司2009-09-09

为保证学习培训效果，该公司规定，在交流学习结束后，要由接收单位对干部学习情况做出评价和鉴定，评价鉴定表进入个人档案，并作为干部调整选拔任用的依据之一。（吴长宏）

来源：北极星电力新闻网2009-05-05

该公司总经理罗来友作了总结讲话，强调这次机构和干部调整，就是围绕学习实践活动，着眼于长远发展，抓管理带队伍促绩效，突出文化强企战略，不断强化执行力建设，努力营造和谐幸福家园，让广大员工得实惠。

来源：www.chinapower.com.cn2008-11-13

2005年10月局中层干部调整，得到上级领导的肯定的他又被提升为变电工区副主任(兼110kv平块变电站站长)。2006年底局劳动人事制度改革，提升为变电工区主任且兼任110kv平块变电站站长。

来源：中国电力新闻网2008-10-15

各级领导干部要深刻认识到管理体制改革、干部调整和深化干部人事制度改革的重要意义，切实把思想认识统一到公司党组的决定和要求上来。

来源：中电联2008-10-14

各级领导干部要深刻认识到管理体制改革、干部调整和深化干部人事制度改革的重要意义，切实把思想认识统一到公司党组的决定和要求上来。

来源：电力新闻网2008-10-13

而创新的干部调整，如此可圈可点的举措不仅为有工作激情、业务能力、任职资格的“千里马”搭建起一个酬壮志的平台，而且快速地提升了干部队伍整体素质，构筑了更坚固的人才堤坝，有利于推进全局的各项工作的良性发展。

来源：中国电力新闻网2008-10-10

而创新的干部调整，如此可圈可点的举措不仅为有工作激情、业务能力、任职资格的“千里马”搭建起一个酬壮志的平台，而且快速地提升了干部队伍整体素质，构筑了更坚固的人才堤坝，有利于推进全局的各项工作的良性发展。

来源：来源：华能集团作者：华能集团2008-10-07

黄永达充分肯定了华中分公司的工作，并对华中分公司领导班子和干部员工提出了六点要求：一是要正确认识此次干部调整，把思想统一到集团公司党组决定精神上来，确保华中分公司各项工作的平稳运行。

来源：中国电力新闻网2008-09-28

黄永达充分肯定了华中分公司的工作，并对华中分公司领导班子和干部员工提出了六点要求：一是要正确认识此次干部调整，把思想统一到集团公司党组决定精神上来，确保华中分公司各项工作的平稳运行。

来源：华能集团公司2008-09-28

黄永达充分肯定了华中分公司的工作，并对华中分公司领导班子和干部员工提出了六点要求：一是要正确认识此次干部调整，把思想统一到集团公司党组决定精神上来，确保华中分公司各项工作的平稳运行。