来源：攀枝花市人民政府2024-01-25

〔市发展改革委、市经济和信息化局、市生态环境局、市金融工作局、各县（区）人民政府、钒钛高新区管委会按职责分工负责〕4．强化领导干部培训。

来源：广东工信厅2024-01-25

加强干部实践锻炼，加大干部培训力度，促进全系统干部学习交流，着力培养懂工业、懂创新、懂基层的专业型干部。精准服务、积极引导离退休干部建言献策、发挥正能量。四是正风肃纪反腐持续用力。

来源：广东工信厅2024-01-25

加强干部实践锻炼，加大干部培训力度，促进全系统干部学习交流，着力培养懂工业、懂创新、懂基层的专业型干部。精准服务、积极引导离退休干部建言献策、发挥正能量。四是正风肃纪反腐持续用力。

来源：绵阳市人民政府2024-01-24

把节能降碳作为国民教育体系和干部培训教育体系的重要内容，市县两级党校（行政学院）要把碳达峰碳中和相关内容列入教学计划，分阶段、多层次对各级领导干部开展培训，普及科学知识，宣讲政策要点。

来源：绵阳市人民政府2024-01-24

把节能降碳作为国民教育体系和干部培训教育体系的重要内容，市县两级党校（行政学院）要把碳达峰碳中和相关内容列入教学计划，分阶段、多层次对各级领导干部开展培训，普及科学知识，宣讲政策要点。

来源：中国华电2024-01-19

高培中心统筹办好干部培训、专业培训、技能培训，突出加强新能源、高技能人才、国际化人才等培训，依托集团各重点培训基地和“华电e学”平台，分级分类组织实施好技能培训，为集团公司高质量发展提供有力人才保障。

来源：宿迁市人民政府2024-01-18

二、加强生态文明宣传教育（一）深入开展党政领导干部培训设置生态文明建设相关课程，对各级领导干部进行系统性的生态文明理念、知识、环保法律法规等方面的知识教育。

来源：松原市人民政府2024-01-16

（市工信局、市发改委、市生态环境局按职责分工负责）34．加强领导干部培训。

来源：白城市人民政府2024-01-12

（市工信局、市发改委、市财政局、市生态环境局、国家金融监督管理总局白城监管分局按职责分工负责）4．强化领导干部培训。...有针对性地开展各级领导干部培训，把碳达峰、碳中和相关内容纳入教学计划，深化各级领导干部对学习贯彻习近平生态文明思想和习近平关于碳达峰、碳中和重要讲话重要指示批示精神的认识，提升专业素养和业务能力，切实增强推动绿色低碳发展的本领

来源：白城市人民政府2024-01-12

（市工信局、市发改委、市财政局、市生态环境局、国家金融监督管理总局白城监管分局按职责分工负责）4．强化领导干部培训。...有针对性地开展各级领导干部培训，把碳达峰、碳中和相关内容纳入教学计划，深化各级领导干部对学习贯彻习近平生态文明思想和习近平关于碳达峰、碳中和重要讲话重要指示批示精神的认识，提升专业素养和业务能力，切实增强推动绿色低碳发展的本领

来源：白城市人民政府2024-01-12

（市工信局、市发改委、市财政局、市生态环境局、国家金融监督管理总局白城监管分局按职责分工负责）4．强化领导干部培训。...有针对性地开展各级领导干部培训，把碳达峰、碳中和相关内容纳入教学计划，深化各级领导干部对学习贯彻习近平生态文明思想和习近平关于碳达峰、碳中和重要讲话重要指示批示精神的认识，提升专业素养和业务能力，切实增强推动绿色低碳发展的本领

来源：松原市人民政府2024-01-11

（市工信局、市发改委、市生态环境局按职责分工负责）34．加强领导干部培训。

来源：松原市人民政府2024-01-11

（市工信局、市发改委、市生态环境局按职责分工负责）34．加强领导干部培训。

来源：通化市人民政府2024-01-11

（市工业和信息化局、市发展改革委、市国资委、市生态环境局按职责分工负责）4.加强领导干部培训。

来源：通化市人民政府2024-01-10

（市工业和信息化局、市发展改革委、市国资委、市生态环境局按职责分工负责）4.加强领导干部培训。

来源：通化市人民政府2024-01-10

（市工业和信息化局、市发展改革委、市国资委、市生态环境局按职责分工负责）4.加强领导干部培训。

来源：广元市人民政府2024-01-09

（市国资委、市金融工作局、市生态环境局、市发展改革委、市经济和信息化局、市民政局等按职责分工负责）4.强化领导干部培训。

来源：广元市人民政府2024-01-08

（市国资委、市金融工作局、市生态环境局、市发展改革委、市经济和信息化局、市民政局等按职责分工负责）4.强化领导干部培训。

来源：广元市发展改革委2024-01-08

4.强化领导干部培训。

来源：延边州人民政府2024-01-08

因近几年生态环境系统先后面临着垂直管理制度改革、国家机构改革和综合执法改革等，致使全州生态环境队伍老龄化严重，且专业化年轻干部梯队配备不足，干部培训等机制还不完善。