北极星
      北极星为您找到“师带徒”相关结果560

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-01-16

      该公司结合安规、承包商入厂安全、《人身安全风险风险预控本》、《现场安全文明施工作业管理》等内容对外包人员进行三级安全教育培训工作;充分利用机组检修契机,结合岗位检修任务,技术骨干以“”等形式带徒培养

      协合运维:用“管家模式”做好新能源资产管理服务

      来源:能见2022-12-15

      通过专业培训、校企合作、“”等方式,选拔、培养、任用、储备了一大批技术和管理经验丰富、专业能力过硬、多领域综合管理能力强的复合型骨干人才,保障大规模资产稳健交付和高效管理。

      来源:南方电网报2022-11-30

      开展培训竞赛,提升能力水平在解决配电网规划体系建设的同时,贵州电网公司实事求是,依托该公司电网规划研究中心,采取“”“跟班学习”“进项目”“工作专班”等形式对新进地市局电网规划研究中心员工进行配电网规划和可研评审业务培训

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2022-11-25

      结合日常检修作业的“练兵场”,该公司以培养高素质、高技能的员工队伍为目标,认真开展岗位培训、练兵比武、等活动,用多年扎实的理论指导实践、用现场繁多的实践操作深化理论,从而养成在干中学、在学中干的良好学习习惯

      来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-11-15

      该公司静默管理期间,“”模式助力于新进员工工作和生活上的情绪疏导与稳定,“老”师傅的安抚与帮助,让“新”员工在成长的路上少了分焦躁多了分动力。活用培训方式,上好精细操作“紧箍咒”。

      来源:国能(连江)港电有限公司2022-10-26

      针对班组人员现状,开展建设“学习型”班组活动,以“”、“传、帮、带”为主要方式,营造“爱岗敬业、精诚奉献”的氛围,积极开展外出培训和内部技术研讨,发挥团青主动活跃的思维,发挥青年生力军作用,主动践行新发展理念

      来源:国家能源集团传媒中心有限公司2022-10-18

      徐博海根据三值班组青年职工成长发展需要,积极为青年职工搭建成长平台,通过“”“一帮一”活动,做好班组青年职业规划帮助和指导。

      来源:中国政府网2022-10-09

      对解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项、“”业绩突出的高技能人才,可破格晋升职业技能等级。推进“学历证书+若干职业技能证书”制度实施。

      陕投电力运营开展“自力更生 艰苦奋斗” 道德讲堂活动

      来源:陕西能源电力运营有限公司2022-10-06

      会议强调,一要加强学习培训,扎实推进“”、内训师培养机制,不断提升岗位操作技能,强化品质服务。

      来源:国能(福州)热电有限公司2022-09-13

      特别在针对能力较弱的班员时,除定期培训和“”等常规学习外,蒋锋还为他们梳理学习难点,并在工作间隙,将报废的设备、阀门等进行解体开展“靶向”培训,确保受学者吃透弄懂。

      陕煤电力运电公司:在陕煤电力集团首届“奋进杯”继电保护竞赛中斩获佳绩

      来源:陕煤电力运城有限公司2022-08-22

      依托创新工作室、技能专家建设等平台,组织各类竞赛以赛促学,、老带新,打造了一批学习型、知识型、技能型、专家型的杰出青年。

      福建省“十四五”推进农业农村现代化实施方案印发!

      来源:北极星环保网2022-07-04

      实施“”乡村振兴引凤计划,支持一批省内外创新创业领军人才产业项目“嫁接”给返乡入乡创业群体。(责任单位:省农业农村厅、人社厅、林业局、海洋渔业局)建设农业农村创业创新孵化载体。

      来源:国家电网报2022-06-28

      组织各级安全生产第一责任人带头讲安全公开课,开展好全员安全规程考试、“”现场实训,持续推进全员安全等级评价,推动全员抓安全、保安全、促安全。(国网黑龙江省电力有限公司董事长、党委书记 李永莱)

      大唐万宁公司单日发电量创历史新高

      来源:大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-06-23

      同时,公司内部积极开展事故演练和技术培训,通过“”和“以考促学”方式,着力提升职工技能水平,为发电量创新高奠定基础。

      协合运维:“AMOS+标准化运维”破局快速增长下的新能源电站运营痛点

      来源:协合运维2022-06-10

      通过校企联合办学开展人才培养计划,从学生抓起来增强“造血功能”,持续向行业输送新能源专业人才;对于刚刚毕业或缺少运维经验的员工,则通过入校“回炉”培训、“”和线上专项培训等方式,确保员工在短期内树立安全意识

      大唐万宁公司开展“以<mark>师</mark><mark>带</mark><mark>徒</mark>”技术培训

      来源:大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-05-29

      为了加快促进2021届新入职职工的培养及成长,提高专业技能水平,满足岗位转正技能,大唐万宁公司发电部通过签订“师徒合同”,采取“以”的方式,让老师傅在日常工作中充分发挥榜样力量,帮助值内新职工掌握工作技巧

      来源:湖南华电长沙发电有限公司2022-05-23

      该公司按照“干什么学什么、缺什么补什么、用什么精什么”的原则,以提升安全技能为核心,结合机组大修各项工作实施差异化、精准化的技能培训;落实安全应急技能大赛要求灵活开展理论学习及“大比武”实操演练;

      来源:青海省发改委2022-04-18

      省交通运输厅、省商务厅、省税务局、省地方金融监管局等有关部门按职责分工负责,各市州人民政府配合)(三)加大人才引育健全流通人才政校企联合培养机制,鼓励省属高校、职业院校、科研机构开展流通学科建设,推广校企双

      来源:陕西能源电力运营有限公司2022-03-14

      充分发挥“”“传帮带”作用,组织青工对废旧设备进行拆检、讲解,既让班组成员对设备内部结构和工作原理有了更加深入的了解,又为快速诊断同类型故障和提高检修质量提供了真实的“练兵”机会。

      来源:国能(泉州)热电有限公司2022-02-21

      培训期间,各值结合部门的培训要求制定了专业的培训计划表,培训内容由简入繁、由浅及深,让新学员更容易掌握各系统流程及设备作用;为新员工安排师傅,日常培训中所有老员工要履行师傅职责进行“传、帮、带”,通过“

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