来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-09-08

8月22日下午4点，平山项目部各专业择优推选的8组导师带徒人员正式签订了导师带徒合同书。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-09-08

最后项目部邹经理指出，要充分认识开展导师带徒活动的重要意义，徒弟要在学习工作中多看、多想、多问，把握每一次锻炼的机会，师傅要坚持言传身教，真正做到为青年员工提供成长的机会、为企业的发展增添新的力量。

来源：中国能建安徽电建二公司防城港项目部2017-08-18

名师高徒成为升级版为了丰富导师带徒活动内涵，延伸导师带徒活动触角，该项目部大胆升级传统版的导师带徒活动，项目部领导班子成员带徒弟，从执行经理、生产经理、安装总工、建筑总工、质保经理、安全经理等都带徒弟，

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2017-08-06

殷切希望这7位新进员工在今后工作中能够自觉遵守公司各项规章制度，积极克服一线艰苦的工作生活环境，发扬吃苦耐劳的精神，在今后的导师带徒活动中勤学苦练，多看多想多做，理论联系实践，不断提高自身业务水平。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2017-08-04

创新岗位自学、导师带徒、集中培训、普考调考等培训形式，推广班组大讲堂、人人争当培训师等活动，发挥人才带动效应，增强员工培训主动性。

来源：北极星电力网2017-06-23

近三年，本体班共有8对师徒签订了导师带徒协议，已有4名徒弟走上了技术、管理等重要工作岗位。

来源：神皖能源公司2017-04-27

积极推行导师带徒机制，大力培育工匠精神，通过技术比武、提案改善、指标竞赛、演讲比赛等活动，鼓励青年员工积极参与到各项社会实践，为青年员工搭建成才成长的通道，为他们脱颖而出提供更多机会。

来源：北极星电力网2017-04-27

2016年8月新进两位大学生任逸凡、孙龙龙，班组专门安排两位经验丰富、技术娴熟的老员工传帮带，并签订为期一年的“导师带徒协议”，每月由师傅对徒弟进行系统的训练、指导和考核，如今已他俩成长为班组的骨干。

来源：新华网2017-04-19

增添企业发展后劲，开展各类学习培训，提高青年员工适应本职工作的能力和水平，以请进来教、送出去学的形式，持续提高青年员工的业务技能和科学文化知识，创新性开展了两期新入职员工在托克逊消防中队的标准化军事培训，在导师带徒活动

来源：北极星电力网2017-04-14

2016年8月新进两位大学生任逸凡、孙龙龙，班组专门安排两位经验丰富、技术娴熟的老员工传帮带，并签订为期一年的导师带徒协议，每月由师傅对徒弟进行系统的训练、指导和考核，如今已他俩成长为班组的骨干，科技成果获得西北电建三等奖

来源：北极星电力网2017-04-06

2016年，他们在职工队伍培训上花样翻新，高潮迭起，通过导师带徒、qq微信等形式，着重培养员工刻苦钻研、精益求精的工匠精神，使得一大批技术达人脱颖而出，成为确保该公司烟塔专业质量创优的中坚力量。

来源：华电滕州新源热电有限公司2017-03-17

要不，您先就今天这个阀门解体的工作给我再补补课吧3月16日，华电滕州公司刚结束导师带徒签约仪式，成为新师徒之一的小刘，就已迫不及待的紧跟在师傅后面刨根问底了。...本次导师带徒活动共有60名员工参加，结成30个师徒对子，人员分布于集控运行、汽机检修、电气检修、热工检修等多个专业，师傅均为各专业业务骨干，徒弟以近年来新入职员工为主。

来源：中国电力报2017-03-01

为使工程按照业主节点工期顺利完成，电气a包项目部上下一心，团结协作，通过开展站用系统安装技术比武、阀厅设备安装劳动竞赛、电缆敷设劳动竞赛、二次接线劳动竞赛等一系列施工比武活动，以及导师带徒等传帮带的培训方式

来源：华电滕州新源热电有限公司2017-02-22

逐步加大培训力度，将导师带徒的传、帮、带优势发挥极致，老师傅经验传的紧，小徒弟学的欢。

来源：华电滕州新源热电有限公司2017-02-21

近年来，该公司一直注重青年职工的培训教育工作，先后创新开展体验式培训、一对一导师带徒、拓展+实战双管模式等形式多样的培训活动。

来源：华电滕州新源热电有限公司2017-02-15

持续提升攀越青春 团旗争锋团建品牌影响力，开展青年号、手、岗、队创建活动，鼓励引导团支部、团员青年围绕企业中心工作，开展导师带徒、1+x结对活动，为青工成长成才提供全方位、一站式跟踪服务和指导，充分发挥团组织作用

来源：华电滕州新源热电有限公司2017-01-17

将人才培养与员工的职业生涯规划相结合，通过导师带徒和1+x结对不断引导公司团青树立正确的职业观，增强责任感；针对不同团青的不同特点量身定制职业规划，为其创造不同展示平台，充分发挥自身优势，引领逐步走向适合自己的事业道路

来源：北极星电力网2017-01-13

导师带徒是四公司人才培养的一大特色，2016年共有64位员工与新人结对帮扶，签订导师协议。黄卓是2016年新进员工，与该分公司王军战签订了导师带徒协议。

来源：华电滕州新源热电有限公司2017-01-11

该公司制定年度培训计划，充分利用1+x结对、导师带徒开展操作现场微课堂、事故演习等培训活动，最大限度发挥言传身教作用，将青工满满的理论尽快转化为服务生产经营的助燃剂，推动环保等工作提质增效。

来源：北极星电力网2017-01-10

只要努力，就会发光，共青团组织持续开展导师带徒、职业生涯规划等活动，为青年员工发展打造舞台，广大青年做出了我愿与公司共成长的庄严承诺。