来源：中国华电集团公司2013-06-24

年初修订《安全生产工作奖惩规定》、《检修技改项目管理考核办法》等13安全生产管理办法，实行安全生产月度通报制度，按照月度统计、季度考核、年度兑现的方式，纳入绩效考评体系。

来源：贵州省铜仁供电局2013-05-22

督促各部门、县局深入应用培训系统各功能模块，加大系统应用季度考核的深度与广度，提升数据质量，保证数据的真实准确性，做好培训报表分析工作，为培训决策提供可靠的来源。六是加强培训工作创新实践。

来源：河南省尉氏县供电局2013-03-01

他们按人员、技能、年龄、知识结构的需求比例下，建立了月度督导、季度考核、年度兑现的动态管理机制，突出了以合同的形式规范工作、以计划的形式细化过程、以考核的形式评定效果、以奖惩和宣传的形式激励员工特点。

来源：河南省济源供电公司2013-01-27

健全管理制度，制定评价体系，实行周抽查、月督查、季度考核，把结果纳入党员和政工干部的绩效管理，并作为年终评先评优的重要依据。

来源：IT商业周刊2013-01-10

中兴员工的业绩考核分为4个等级，分别为s（优秀）、a（普通）、c1（淘汰）、c2（降薪）,每两个季度考核一次，一次被评为c2等级，下个半年就只能拿薪水的80%,年终奖减半，而连续两次评为c2等级，则被彻底取消年终奖

来源：中国人力资源开发网2012-12-05

总部的绩效考评是按照季度考核目标责任书来进行，年度考核是按照记分卡来进行考核。以指标体系为牵引，人才工作取得了明显的成效。

来源：贵州省玉屏供电局2012-10-30

据了解，玉屏局自今年开展绩效工作以来，实行月度考评，季度考核兑现，该局绩效办每季度对各部门例行绩效检查并加以指导，有效地推进了绩效管理工作的开展及一体化建设。

来源：发改委2012-10-23

实行目标管理，对各产煤省(区、市)及重点煤层气企业下达年度瓦斯抽采利用和煤层气地面开发利用目标，实施季度考核通报。

来源：内蒙古根河供电局2012-10-23

为把不安全因素及时消灭在萌芽状态，做好事前防范工作，自10月份秋检开始以来，根河供电局要求各生产单位打破以往月底总结、一季度考核一次的传统管理模式，根据工作实际情况，在每周工作例会上开展秋检作业每周回头看活动

来源：乌兰浩特农电局2012-09-25

他们把宣传报道作为企业工作的重要组成部分，宣传工作是促进两个文明建设的重要手段，今年又聘任了14名宣传报道员；为宣传报道人员订阅了国家电网报、兴安日报、商务时报、红成晚报等刊物；进行月度考核和绩效奖金挂钩；季度考核发放稿费奖励

来源：内蒙古赤峰市巴林右期农电局2012-05-12

在一季度两创活动中，白塔子供电所、幸福之路供电所、巴彦尔灯供电所获得流动红旗，在季度考核中除了给予加分外，每个单位还获得1000元奖金。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-03-31

严格党员的季度考核，监督党员履行党员义务，让广大党员感受到加强自身建设的紧迫感，自觉融入到创先争优活动中来。达到三四一先目标。

来源：环保部2011-11-03

把整改工作进度落实到具体时间，把监管责任落实到具体单位和具体人员;各市州及甘肃矿区环保局要及时会同有关部门，开展预警监控任务完成情况的预考核、预评估，对发现的问题及时跟进，督促整改落实，坚持把平时考核与定期考核相结合，季度考核与年终考核相结合

来源：中国石油新闻中心2011-08-15

今年年初以来，这个厂将确认制季度考核排名与党支部书记奖金挂钩。一模一样的确认制会不会造成基层党支部工作面孔相似?确认制要求规定动作准确到位。在完成规定动作的同时，我们更加用心琢磨如何让自选动作更出彩。

来源：怀化日报2011-07-22

去年来，该厂建立党务公开“月度评价、季度考核、平时监督”制度，实行重大问题建议书、重大问题报告书、重大问题整改通知书和重大问题责任追究书，确保党务公开落到实处。

来源：中国电力新闻网2011-07-11

实行抄检岗位、台区轮换，加大线损异常台区治理与老化台区改造，引入监督机制，有效提高电费回收率及降低配网管理与技术线损；加强线损管理，各所抄表数据杜绝推数、存数，全部实报，特殊原因造成线损波动的可以双月或季度考核

来源：内乡县电业局2011-06-17

一是细化目标任务到月，分解到单位，并将日常考核和季度考核相结合，不定期抽查各单位某项具体工作任务落实情况，检查结果在全局oa系统通报；二是分批抽调各单位人员轮流参与目标督查，学习他人的优点与长处，对照、

来源：萧山供电局2011-05-31

萧山供电局营销服务记分考核办法》，自3月起对所属4家中心供电所、客服中心、计量中心以及电费账务中心开展对标记分排序，内容涵盖分为电费回收、客户服务、计量管理、需求侧管理、综合管理5大类37项64条量化指标，按照月度记分、季度考核

来源：唐河县电业局2011-05-26

利用各种会议和部门季度考核，广泛宣传创新的意义，解释指标要求，传授开展方法。三是开展形式多样的培训活动，提高员工创新能力。...该局把创新任务完成情况纳入部门季度考核，联系季度奖金发放。同时在职代会上设立了创新奖项，出台了对单位年度奖惩制度和获奖成果的奖励制度，建立了创新工作常态管理机制。

来源：江苏新沂供电公司2011-04-07

考核办法对供电所考核档级也做了划分，季度考核得分在95分以上的供电所为五星级供电所；得分在85分至95分的为四星级供电所；得分在71分至85分为三星级供电所；得分在60分的为不合格。