来源：新华网2020-05-19

支持符合条件的混合所有制企业建立骨干员工持股、上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励等中长期激励机制。

来源：新华社2020-05-19

支持符合条件的混合所有制企业建立骨干员工持股、上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励等中长期激励机制。

来源：新华社2020-05-19

支持符合条件的混合所有制企业建立骨干员工持股、上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励等中长期激励机制。

来源：新华社2020-05-19

支持符合条件的混合所有制企业建立骨干员工持股、上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励等中长期激励机制。

来源：中国电力企业管理2020-05-18

要结合中央对国企改革的总体部署，全面推进电建企业的混合所有制改革，通过国民“联姻”、员工持股、外资“牵手”、公私“合营”、并购重组、股改上市等多种形式，推动混改取得新突破新进展，以资本的“混”促进机制的

来源：中国电力企业管理2020-05-18

要结合中央对国企改革的总体部署，全面推进电建企业的混合所有制改革，通过国民“联姻”、员工持股、外资“牵手”、公私“合营”、并购重组、股改上市等多种形式，推动混改取得新突破新进展，以资本的“混”促进机制的

来源：中新网福建2020-04-27

推动完成风电板块中铁福船理顺资产管理边界，海电运维践行骨干员工持股和福船一帆进一步明确资产证券化路径，全面激发混合所有制企业发展动力。全力强化党建引领，落实赋能增效。

来源：资本邦2020-04-20

深圳水规院系2009年正式划转深圳市投资控股公司，2017年成功完成混合所有制改革，引进了3家战略投资者，同时实施了管理层与核心骨干员工持股，成为全国首家水利水务设计咨询行业混合所有制企业。

来源：能源研究俱乐部2020-04-20

其中，员工持股人员共115人，设立了3个员工持股平台，合计持股9.75%，实施员工持股计划能够留住核心员工、激励核心员工，使公司和员工共同凝心聚力，助力企业发展。...、陕西亿杰清洁能源公司参股以及核心员工持股的混合所有制企业。

来源：新能源深度研究2020-04-20

8.2 股东增减持、员工持股、股权回购4-13中超控股:公司控股股东江苏中超投资集团有限公司提交增持公司股份计划，中超集团（包括中超集团及公司部分高管等）计划自 2020 年 4 月 14 日起至 2020

来源：能源研究俱乐部2020-04-20

其中，员工持股人员共115人，设立了3个员工持股平台，合计持股9.75%，实施员工持股计划能够留住核心员工、激励核心员工，使公司和员工共同凝心聚力，助力企业发展。...、陕西亿杰清洁能源公司参股以及核心员工持股的混合所有制企业。

来源：中央纪委国家监委网站2020-03-23

二是制定了集团公司《中长期激励总体工作方案》，积极推进科技型企业股权激励和分红激励，稳妥推进上市公司股权激励和混合所有制员工持股等中长期工具运用，结合企业实际正在逐步实施。三是加强核心骨干人才激励。

来源：漳州市人民政府2020-03-11

深化国资国企和集体企业改革，继续推动“双百行动”、国企混改及员工持股试点。潜心培育新技术、新产业、新业态。

来源：国家能源集团2020-03-10

全面深化改革，推进国有资本投资公司改革试点、“双百行动”员工持股试点、煤炭煤电等化解过剩产能等方面迈向一流质量。

来源：国家能源集团2020-03-10

全面深化改革，推进国有资本投资公司改革试点、“双百行动”员工持股试点、煤炭煤电等化解过剩产能等方面迈向一流质量。

来源：国家能源集团2020-03-10

全面深化改革，推进国有资本投资公司改革试点、“双百行动”员工持股试点、煤炭煤电等化解过剩产能等方面迈向一流质量。

来源：上海电气2020-03-04

郑建华还对企业核心员工持股、高端技术发展、数字化转型等工作提出了具体要求。

来源：格隆汇2020-02-26

2月26日，巴安水务公布，公司第一期员工持股计划存续期将于2020年4月25日届满。董事会同意将该员工持股计划存续期延期2年，即延长后的存续期最迟不超过2022年4月25日。

来源：北极星电力网2020-02-25

省属国有企业“压层级、减法人、去僵尸”进展顺利，重组整合企业6家;混合所有制改革、员工持股试点改革取得成效。省级党政机关和事业单位经营性国有资产统一监管有序推进，国有金融资本实行统一管理。...推进国有经济布局优化和结构调整，探索在省属监管企业集团层面推进混合所有制改革，加快推进员工持股试点;完善国资监管方式，强化资金债务、项目投资等重点领域风险防控;加快剥离国企办社会职能。

来源：北极星售电网2020-02-25

扩大企业员工持股试点，支持华龙证券、金川公司等具备条件企业首发上市。加快推进国有企业退休人员社会化管理，完成企业分离办社会职能改革。