来源：南方电缆网2014-09-12

他们聘请了专家，添置了专用设备，马不停蹄地走访各地的光伏发电部门。

来源：南风窗2014-09-11

在发电部门，五大发电企业赶上了经济增长最快的十多年好时光，5家公司的资产规模全部进入"世界500强"行列。

来源：中国能源报2014-09-03

另有市场分析师指出，虽然目前智利大量的公共事业级太阳能项目正处于开发之中，但分布式发电部门几乎形同虚设。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2014-09-01

光伏国际实事：智利政府宣布推出土地优惠等一系列适度政策鼓励分布式发电部门的发展。其中该政府指出，2014年开工的可再生能源项目数量大幅提升。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2014-08-21

国际动态方面，本周智利政府宣布推出土地优惠等一系列适度政策鼓励分布式发电部门的发展。其中该政府指出，2014年开工的可再生能源项目数量大幅提升。

来源：Solarzoom2014-08-19

智利政府宣布推出土地优惠等一系列适度政策鼓励分布式发电部门的发展。...虽然目前智利大量的公共事业级太阳能项目正处于开发之中，但分布式发电部门几乎形同虚设。分析师认为，由于缺乏政策的支持，智利当前既无净计量法案亦无上网电价补贴费率政策。

来源：中国能源报2014-08-19

协调了私人发电部门和公有的发电能力的统筹规划可以促进风电、光伏等可再生能源发展，并加快这些电力并入电网。但虽然有了政策支持，墨西哥风电发展貌似应该顺风顺水。

来源：Solarzoom2014-08-13

萨尔多瓦、巴拿马及危地马拉对风电与光伏发电的特别需求以及墨西哥与哥斯达黎加能源部门的改革均有望推动私营发电部门发挥更大的作用。

来源：中国能源报2014-07-09

然而，高价格、低库存及17%的民用和商业需求增长所表现出的旺盛取暖需求确实使发电部门中的天然气份额急剧下降天然气在发电部门直面来自其他燃料的竞争。...自2008年以来，天然气在美国发电部门的市场份额首次出现下降，减少近3个百分点是1973年以来的最大降幅。

来源：和讯网2014-06-09

在发电部门，五大发电企业赶上了经济增长最快的十多年好时光，5家公司的资产规模全部进入"世界500强"行列。

来源：三亚日报2014-06-06

党政机关办公场所 4层(含)以下停止使用电梯日前，省委办公厅、省政府办公厅联合下发《关于加强节约用电工作的通知》，要求各级党政机关要带头节约用电，企业要科学节约用电;发电部门要充分挖掘全省发电潜力，力争多发电

来源：《南风窗》杂志2014-06-06

在发电部门，五大发电企业赶上了经济增长最快的十多年好时光，5家公司的资产规模全部进入"世界500强"行列。

来源：世界核新闻网2014-05-21

发电部门脱碳将成为使气候达标的关键。另据美国《动力》杂志最近报道，iea指望的碳捕俘与储存(ccs)技术尚未"充分证明"，还"需要政府进一步投资研究"，全范围地验证这种技术的可行性和可靠性。

来源：PV-Tech2014-04-15

日本消费性电子产品和工程公司日立(hitachi)的太阳能发电部门将担任位于日本群马县的43mwmegasolar光伏项目的设计、采购和施工(epc)合作伙伴。

来源：Solarzoom2014-01-20

此外，2013年，印度风力发电部门更为成熟。目前，该国风电产能占可再生能源装机量的三分之二。，尽管经济低迷，但截至2013年低，印度风电装机容量仍高达20.1gw。

来源：日经BP社2013-11-29

虽然最近出现了把配电部门转让给专业基础设施运营公司的动态，但六巨头依然控制着发电部门与零售部门，即电力的生产和消费。对于电力公司而言，发电量与电力消费失衡是一大风险。...（1）创设可以设定合理价格的现货批发市场；（2）在零售部门采用竞争机制，增加消费者的选项；（3）分离输配电部门；（4）分离发电部门和零售部门；（5）对残留有垄断现象的输配电部门采取旨在形成合理价格的规制

来源：《中国投资》 杨海霞2013-11-06

由于电力系统中的用电负荷随着生产和生活的周期性规律发生变化，为了维持中长时间尺度，例如一小时或早中晚的有功功率平衡，需要发电部门相应安排发电机的出力以适应用电负荷的变化，这就叫做调峰。

来源：北极星电力网2013-10-18

这个项目目标就是协同增效，行业协作共同的基础上来进行开发，在风力发电部门，这个项目本身的成果将会用于应动来自于转子所引起振动的问题，减少相关的振动。

来源：北极星电力网2013-10-18

这个项目目标就是协同增效，行业协作共同的基础上来进行开发，在风力发电部门，这个项目本身的成果将会用于应动来自于转子所引起振动的问题，减少相关的振动。

来源：中国国电集团公司2013-10-11

发电部门对照发电计划，将发电量按日进行分解，落实到班组、岗位，进行日监督、周比较、月总结，对标杆、查不足、攻短板，实现压力的逐级传递，激发员工的工作热情，全力向年度目标前进。