来源:河南省济源供电公司2016-12-14
积极发挥优秀专家人才的创新骨干作用,采取传、帮、带等手段,加快培养技术能手和双师型科技创新领军人才,全力构建人才成长良性机制。
来源:北极星电力网2016-12-01
加强职业教育基础能力建设和双师型教师队伍建设。重点建设一批示范中职学校。加快宣城职教联盟发展,规划建设职教产业园区。建成徽厨技师学院。
来源:北极星电力网2016-11-17
完善名师、名班主任、名校长工作室管理制度,完善教师交流机制,创造条件支持青年教师成长;推进职业院校专业、学科带头人及团队建设,加强双师型教师队伍建设;重视优秀教师团队建设和教育管理干部队伍建设,到十三五期末
来源:北极星电力网2016-11-16
到2020年,全市双师型教师比例达到80%。推进高等教育内涵式发展。推进池州学院向应用型大学转型,促进池州职业技术学院、安徽人口职业学院专业化、特色化发展,优化学科布局和人才培养机制。
来源:北极星电力网2016-11-15
到2020年,建成职业教育支撑我市产业发展的人才培养体系,职业教育专业结构与我市产业的契合度达到80%以上,职业院校毕业生本地就业率力争达到40%以上,双师型老师比例力争达到80%,基本形成具有铜陵特色
来源:北极星电力网2016-11-08
创新办学模式和体制,积极推行现代学徒制、集团化办学、校企一体化办学、加强双师型教师队伍建设,探索股份制、混合所有制、委托管理、购买服务等体制,优化教育资源配置。
来源:北极星电力网2016-09-14
到2020年建成学生实习基地10个以上,双师型教师占职业学校专业课老师比例达50%以上。着力提升高等教育服务能力,鼓励高校根据岳阳经济社会发展实际合理定位、分类发展,建设实用型专本科院校。
来源:国网河南省电力公司济源供电公司2016-09-02
围绕不同专业,因人施策制定职业规划和培养计划,建立技师、双师、高级技师等阶段性目标导向,精心绘制青工成长路线图。修订师带徒管理办法,明确双方责任,将传帮带成效纳入师与徒双向考核。
来源:国网河南省电力公司济源供电公司2016-08-23
工会干部走基层、进一线,及时把脉班组人才队伍现状,主动顺应职工技能提升需求,围绕一专多能和技师、双师等培养目标,深入开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵,并通过班组擂台、能力展示、导师带徒等方式,为职工开辟能力提升通道
来源:北极星电力网2016-08-12
进一步加强市和旗县区教师培训基地建设,通过研修培训、学术交流、项目资助等方式,培养教育教学骨干、双师型教师、学术带头人,造就一批教学名师和学科领军人才。制定优惠政策,改善教师工作和生活条件。
来源:北极星电力网2016-08-10
优化高等教育结构,立足于培养我市经济社会发展所需的应用型、复合型、技能型人才,加强专业建设,打造精品课程,做强优势专业,建成省级以上重点专业15个,骨干专业实训基地15个,双师型教师比例达到60%以上。
来源:北极星电力网2016-08-03
改革职业教育招生教学模式,探索多元化办学,积极培养引进优秀双师型人才。加强校政合作、校企合作、校校合作,多渠道开辟就业门路,提高职校毕业生就业水平。
来源:北极星电力网2016-08-01
加强双师型教师队伍建设,通过养事不入编的方式,吸引企业高技能人才到职校任教。
来源:北极星电力网2016-07-29
加强教师队伍建设,到2020年职业院校专业教师具有双师素质的比例达到80%以上。
来源:大同市人民政府2016-07-28
来源:国网河南省电力公司济源供电公司2016-07-22
设置技师、双师、高级技师、首席技师等层级,引导员工制定职业规划,围绕需求开展专业培训,着力打造高质量人才梯队。
来源:北极星电力网2016-07-20
建好邵阳职教新城,促进县级职教中心转型为集学历教育、技术推广、扶贫开发、劳动力转移培训和社会生活教育为一体的开放性平台,全市中职招生容量达3.5万人,毕业生一次就业率95%以上,双师型教师比例不低于80%
来源:北极星电力网2016-07-18
加强双师型教师培养,建立职业教育质量保障体系。逐步建成立足北部湾经济区、西江经济带,面向东盟的职业教育基地。第三节 发展壮大高等教育大力发展高等教育。
来源:北极星电力网2016-07-15
积极探索部门、行业企业参与办学的机制,鼓励开展委托培养、定向培养、订单式培养试点,推动工学结合、弹性学制、模块化教学试点模式,加大实习培训在教学中的比重,培育一批省内领先、全国一流的特色专业,到2020年力争双师型教师占专业课教师比例达到
来源:北极星电力网2016-07-07
推进职业教育教学改革,加强职业学校专业建设、实训基地建设、双师型教师队伍建设,深化产教融合,校企合作办学,开展人才培养模式改革,提升职业教育对接和服务产业发展的能力。