来源：通化供电公司2010-12-14

12月13日，通化供电公司变电工区结合培训计划，根据自身的业务性质，认真组织冬季培训工作。 此次培训，主要针对现场工作的生产系统的录入情况，全面的、系统的组织全员学习如何录入，规范录入的标准

来源：通化供电公司2010-12-13

如今，在通化供电公司，借着冬季培训的机会，在全公司范围正掀起一股向榜样看齐，学技术学本领的热潮，营造出了“学习楷模、争当先进、立足岗位、爱岗敬业”的良好氛围。

来源：通化供电公司2010-12-13

为扎实有效开展冬季培训，全面提升员工技能水平，12月9日，通化供电公司调度通信所开展专业培训。 此次培训重点是对电网保护配置、保护整定计算及动作原理。

来源：通化供电公司2010-12-13

该班组将通过本次冬季培训，使工作人员的业务水品得到显著提高，为确保今后工作安全和提高工作质量打下更加坚实的基础。

来源：通化供电公司2010-12-10

近日，通化供电公司电能计量中心开展了全员安全及专业技能培训活动，掀起中心员工的学习热潮。 为确保活动取得实效，该分公司详细制定了方案，成立了领导小组，明确了授课与培训人员的责任和任务。该中心要求全员要重点掌握智能电能表的型式规范

来源：通化供电公司2010-12-10

此外，该站还开展差异化的冬季培训，不断提高每名员工的专业技能水平，为电网安全稳定运行和可靠供电提供了保障。

来源：通化供电公司2010-12-10

二是确立冬季培训的原则。三是落实冬季培训责任包保。四是明确冬季培训的方向。...12月8日，辉南供电分公司召开冬季培训动员大会。

来源：通化供电公司2010-12-09

12月8日，通化供电公司送电工区冬季培训工作有声有色地开展。 本次培训由各班组技术员向生产人员讲解各班站线路概况和常规参数。三名“培训教师”认真细致地讲解不同电压等级的线路参数，并根据所有线路简图介绍了每条线路路径的地理环境

来源：通化供电公司2010-12-09

通过管理人员与班组员工面对面座谈、各专业下发个人冬季培训需求调查表等形式，广泛听取了员工个人关于冬季培训内容、形式、时间等方面的意见和建议，全面、系统、深入地掌握了冬季培训需求的第一手资料。

来源：陕西省电力公司宝鸡供电局2010-12-08

该局总工程师张维佳通报了2010年宝鸡局参加省公司及上级单位竞赛调考测评情况，并就做好岗位技能测试认证及专家能手“一帮一”技能帮扶活动，确保冬季培训取得实效提出了具体要求；培训中心就2010年冬季培训和岗位技能测评认证工作进行了安排部署

来源：通化供电公司2010-12-07

12月2日，通化供电公司试验所四项措施将冬季培训工作落到实处。 一是培训工作是全年的工作重点，各专业人员要高度重视，认真组织，防止形式主义、走过场。二是培训工作要有目标、有方向，立足岗位，

来源：通化供电公司2010-12-02

11月30日，通化500千伏变电站召开了冬季培训座谈会，制定切实可行的冬季培训方案，采用兼职培训师和内部交流等形式，分期、分层次对员工进行培训，确保培训取得实实在在的效果，以此促进各项工作水平的稳步提升

来源：农电网2010-12-01

各部门、车间、班组根据公司冬季培训方案，结合生产实际、工作要求，统筹部署，合理安排，制定了具有较强实用性、可操作性和针对性的冬季培训工作计划和实施方案。三是明确内容，提高培训的针对性。...该公司经过深入调查研究，进一步修订和完善了冬季培训方案，采取六项措施，确保培训效果。一是加强领导，确保工作到位。该公司成立了以公司经理为组长、其他班子成员为副组长、各部门负责人为成员的工作小组。

来源：通化供电公司2010-12-01

进入冬季后，通化供电公司全面开展冬季培训工作，进一步推动“责任素质”年活动的深入开展。 该公司紧紧围绕安全生产工作思路，坚持以人为本，结合工作实际，有针对性地制定了冬季安全培训计划。本次培训采取集中培训和分散培训相结合的方式

来源：通化供电公司2010-11-26

11月25日，通化供电公司调度通信所利用空闲时间开展“人人是师傅”冬季技术培训活动。 随着自动化系统在电网中的广泛应用，自动化设备不断增多，自动化系统的不断更新，老员工经验丰富，新员工对新系统、新设备掌握较快

来源：通化供电公司2010-11-17

一是以提高一线员工综合素质和业务技能为基础，针对各专业特点，制定了详细的培训计划，对员工的基本业务知识能力、技能水平、安全生产能力进行培训，切实解决在生产中遇到的实际问题，使冬季培训切实收到实效，提高员工整体业务技能水平

来源：通化供电公司2010-11-10

冬季培训已经拉开帷幕，《安规》学习的热潮正如风吹麦浪般温暖着调度通信所每名员工，并持续升温，为安全生产工作筑起一道道坚实的防线。

来源：通化供电公司2010-11-09

谁主管，谁负责”的原则，落实防寒、防冻责任人，重点在防寒、防冻部位设立相关负责人和检查人，加强监督和管理；三是此次培训工作将以提高员工基本业务知识能力、基本技能水平、基本安全生产能力、基本体能为重点，使冬季培训切实收到实效

来源：通化供电公司2010-11-01

通过开展冬季培训，能使全站人员对安全知识和专业知识有一个新的提高，为今后的安全生产打下良好基础。...近日，辉南66千伏变电站利用冬季操作少的有利时机开展冬季培训。 为确保活动取得实效，该站站长、技术员、安全员根据员工技术水平和理论素质参差不齐的具体情况，制定了详细的培训计划。

来源：通化供电公司2010-10-18

确保孔洞封堵良好、加热器运行正常；二是加强对重载设备、重载线路的监视，利用红外线测温仪对接点全面测试，发现问题及时处理；三是加强“三违两源”跟踪检查，继续做好防外力破坏工作；四是各班站要结合专业实际做好冬季培训准备工作