来源：中国网2023-04-03

发挥中央企业人才、平台优势，中央企业拥有科技活动人才近200万、研发人员超过100万，各类研发机构5000多个，通过这些促进创新要素的集聚。

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-03-29

“订单班”校企合作模式是公司联合集团内部优质培训平台为企业人才梯队建设布新局、拓新路的重要举措，是有效促进教育链、产业链、人才链与创新链有机衔接的积极探索。

来源：北极星固废网2023-03-22

用足用好全市各项利废企业人才使用管理规定，用好利废企业现有人才，激发现有利废企业人才潜能，充分发挥现有利废企业人才的作用，盘活利废企业人才存量；创造各种条件，以“不求所有、但求所用”的理念，大力引进各类大宗工业固体废物综合利用人才

来源：阳江市人民政府2023-03-17

支持企业开展岗位技能提升培训，建设技能人才培训基地、技能大师工作室、技师工作站等，促进职工在岗位实践中成长，增强企业人才核心竞争力。培育乡村工匠。

来源：北极星环保网2023-03-15

加强业务培训，提高规划、设计、施工、运行相关单位和企业人才业务能力。及时总结好经验好做法，大力宣传成熟模式和优秀案例，推广可复制经验做法。

来源：北极星碳管家网2023-03-15

加强业务培训，提高规划、设计、施工、运行相关单位和企业人才业务能力。及时总结好经验好做法，大力宣传成熟模式和优秀案例，推广可复制经验做法。

来源：北极星碳管家网2023-03-09

（责任单位：省发改委、省交通运输厅、省市场监管局，各市、州人民政府）16.畅通船舶领域企业人才职称评定渠道，加强技能人才培训。

来源：北极星太阳能光伏网2023-03-07

实施支持“专精特新”和“制造业冠军”等重点企业发展职称倾斜政策，鼓励有条件的地区和高评委会对“专精特新”和“制造业冠军”企业人才职称评审，实行单独分组、单独评审。

来源：内蒙古自治区人民政府2023-02-09

实施支持“专精特新”和“制造业冠军”等重点企业发展职称倾斜政策，鼓励有条件的地区和高评委会对“专精特新”和“制造业冠军”企业人才职称评审，实行单独分组、单独评审。

来源：金东区人民政府2023-02-08

（区应急管理局、区消防救援大队、区行政执法局，各乡镇（街道））7.实施“企业人才关爱工程”每年分批组织企业经营管理者到高校、研究院等地参观学习，提高企业经营管理者综合素质。

来源：深圳市中小企业服务局2023-02-06

（责任单位：市科技创新委、市工业和信息化局）18.支持专精特新企业人才培育。推动2023年企业家培育工程及产业紧缺人才培训项目名额向小微企业倾斜，并扩大培训规模。

来源：江苏省人民政府2023-02-06

积极构建“苏畅”人才服务体系，依托江苏省人才服务云平台持续发布人才需求信息，全力支持专精特新企业人才创新创业。畅通专精特新企业优秀人才职称评价绿色通道，符合条件的可直接申报考核认定高级职称。

来源：北极星电力网2023-02-06

将碳达峰碳中和纳入城乡建设领域干部教育培训内容，通过业务培训、比赛竞赛、经验交流等多种方式，提高规划、设计、施工、运行相关单位和企业人才业务水平。

来源：深圳市工信局2023-02-06

（责任单位：市科技创新委、市工业和信息化局）18.支持专精特新企业人才培育。推动2023年企业家培育工程及产业紧缺人才培训项目名额向小微企业倾斜，并扩大培训规模。

来源：北极星环保网2023-02-06

将碳达峰碳中和纳入城乡建设领域干部教育培训内容，通过业务培训、比赛竞赛、经验交流等多种方式，提高规划、设计、施工、运行相关单位和企业人才业务水平。

来源：青岛政务网2023-01-31

给予重点行业龙头企业人才政策定制权。（四）在推动海洋经济高质量发展上持续用力。坚持科技引领、产业带动，加快建设国际海洋科技创新中心、全球现代海洋产业中心等“五个中心”，努力在经略海洋中走在前列。

来源：攀枝花市住房和城乡建设局2023-01-05

通过业务培训、比赛竞赛、经验交流等多种方式，提高工程规划、设计、施工、运行相关单位和企业人才业务水平。

来源：北极星环保网2023-01-05

通过业务培训、比赛竞赛、经验交流等多种方式，提高工程规划、设计、施工、运行相关单位和企业人才业务水平。

来源：中国环境2022-12-26

经过磨合，企业人才也实现了转型。越来越多的人才进入“双碳”领域，人才缺口逐步减小，甚至出现供过于求的反转，人才开始出现竞争、优化。第四阶段，经过了优胜劣汰，行业人才供需进入相对稳定阶段。

来源：锦浪科技2022-12-20

（左）省委常委、组织部长王成（右）锦浪科技董事长王一鸣省委常委、组织部长王成一行参观了公司生产车间，锦浪科技董事长王一鸣详细介绍了公司发展历程、光伏行业发展情况、企业人才创新和未来发展规划。