来源：北京市人民政府2024-04-25

建立和完善科技服务人才评价使用机制，试点开展科技服务人才职称制度与职业资格制度有效衔接，加快集聚一批既懂市场又懂技术的科技服务人才。

来源：人力资源社会保障部2024-04-18

规范数字技能人才评价，落实高技能人才与专业技术人才职业发展贯通政策。开展数字领域卓越工程师能力评价，推动数字技术工程师国际互认。（三）完善分配制度。

来源：湖北省电力企业服务协会2024-04-16

国家能源局华中监管局电力安全监管处、中电联人才评价与教育培训中心、国网湖北省电力有限公司的相关领导均出席了开班仪式并发表了致辞。...国家能源局华中监管局电力安全监管处领导结合国家能源局有关网络信息安全内容进行了政策宣贯，强调了网络信息安全在维护国家能源安全和社会稳定中的重要作用；中电联人才评价中心领导对协会在推动行业涉网安全防护方面所做的贡献给予了高度评价

来源：杭州市人民政府2024-03-21

深化“三定三评”人才评价机制改革，优化升级‘杭帮彩’人才服务机制，着力提升人才发展环境。到2025年力争引进10名以上“双碳”领域高层次领军人才和青年人才，培育引进5个以上领军型创新创业团队。

来源：杭州市发展和改革委员会2024-03-21

深化“三定三评”人才评价机制改革，优化升级‘杭帮彩’人才服务机制，着力提升人才发展环境。到2025年力争引进10名以上“双碳”领域高层次领军人才和青年人才，培育引进5个以上领军型创新创业团队。

来源：杭州市发展和改革委员会2024-03-21

深化“三定三评”人才评价机制改革，优化升级‘杭帮彩’人才服务机制，着力提升人才发展环境。到2025年力争引进10名以上“双碳”领域高层次领军人才和青年人才，培育引进5个以上领军型创新创业团队。

来源：杭州市人民政府2024-03-21

深化“三定三评”人才评价机制改革，优化升级‘杭帮彩’人才服务机制，着力提升人才发展环境。到2025年力争引进10名以上“双碳”领域高层次领军人才和青年人才，培育引进5个以上领军型创新创业团队。

来源：北极星环保网2024-03-14

中电联人才评价与教育培训中心人才评价部张哲主任为本次《电力行业职业标准垃圾焚烧发电运行值班员》团体标准启动仪式作精彩致辞。...为了促进垃圾焚烧发电行业的健康发展，全面提升行业从业人员的业务素质和技能水平，为人才提供科学化、标准化的发展路径，根据中国电力企业联合会标准编写计划，北极星于2022年7月在中电联人才评价与教育培训标准化技术委员会的工作指导下

来源：新华社2024-03-14

深入推进科技人才评价改革试点。实施职业教育产教融合赋能提升行动，支持建设21个国家产教融合试点城市、45个国家产教融合创新平台、5000家以上产教融合型企业。

来源：新华社2024-03-14

深入推进科技人才评价改革试点。实施职业教育产教融合赋能提升行动，支持建设21个国家产教融合试点城市、45个国家产教融合创新平台、5000家以上产教融合型企业。

来源：北极星环保网2024-03-13

启动仪式上，中电联人才评价与教育培训中心张哲作致辞发言，并与各参编企业共同携手见证该标准的正式发布。...中电联人才评价与教育培训中心 张哲《电力行业职业标准垃圾焚烧发电运行值班员》团体标准启动仪式至此，第五届全国垃圾焚烧发电项目运营管理创新高峰论坛圆满落幕。

来源：宁波市发改委2024-03-08

优化甬江人才工程，拓展人才举荐制、认定制范围，给予个人项目最高100万元、团队项目最高2000万元的支持，赋予重点企业市场化人才评价自主权。

来源：国家电网报2024-03-08

激发各类人才创新活力，除了营造良好的创新环境，还需用好人才评价的“指挥棒”。今年的政府工作报告提出，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。...全国政协委员、成都市工商联主席俞建在关于加强我国稀土产业人才培养的提案中提到，建议构建“政府牵头，行业主导，多元评价”的人才评价机制，对技术研发人才要放宽评价周期，营造善待失败、宽容失败的评价机制。

来源：安徽省发改委2024-03-07

落实职务科技成果转化、数据要素市场建设、创新联合体建设等5项揭榜改革任务，推动职务科技成果“赋权+转让+约定收益”协同转化、技术转移人才评价和职称评定等先行先试改革举措在全省更大范围推广复制。

来源：安徽省人民政府2024-03-07

60．畅通技能人才评价渠道。推动具备条件的企业开展特级技师和首席技师评聘、符合条件的高校和高职院校开展毕业年度学生职业技能等级认定。开展国（境）外水平评价类职业技能比照认定。

来源：国家电网报2024-03-05

二是提升成果转化在职称评定、岗位聘任、人才评价、绩效考核等的比重，完善技术转移人才评价和职称评定制度。三是建立针对在科技成果转化中作出重要贡献人员激励的长效机制。

来源：延安市人民政府2024-03-01

10.科技成果转化“三项改革”：推进高等院校职务科技成果单列管理、技术转移人才评价和职称评定、横向科研项目结余经费出资科技成果转化。11.

来源：延安市人民政府2024-03-01

10.科技成果转化“三项改革”：推进高等院校职务科技成果单列管理、技术转移人才评价和职称评定、横向科研项目结余经费出资科技成果转化。11.

来源：合肥市人民政府2024-02-27

〔牵头负责领导：袁飞、赵明；牵头责任单位：市科技局、人社局；协同单位：市发改委、财政局、滨湖科学城管委会等，各县（市）区政府和开发区管委会〕33.推进人才评价机制改革，赋予更多重点企业、新型研发机构人才认定自主权

来源：黔西南州人民政府2024-02-27

深入实施“峰林人才计划”和“雁归行动”，持续培育“四乡”人才，落实“技能贵州”行动，引进一批高层次、急需紧缺人才，培养更多创新型、应用型人才，强化人才评价使用，全力夯实高质量发展人才支撑。