来源：国网数科公司与国网金融科技公司2023-07-11

国网数科控股公司（国网雄安金科公司）十分重视和关注人才的成长，在核心人才期权激励、超额利润分享激励、上市公司股权激励等方面探索落地了一大批创新举措，三项制度改革获评国资委“双百企业”专项评估a级，“能源

来源：中国电力报2023-07-03

激发内生动力 迸发出积极进取昂扬向上的“南网活力”近年来，南方电网公司持续深化三项制度改革，探索建立全员新型责任制，积极进行人员结构调整，推动市场化经营更具动力活力：任期制和契约化管理不断深化3年来，

来源：中煤集团2023-06-13

对经理层成员实行任期制和契约化管理，是大屯公司全面深化三项制度改革的重要内容，也是大屯公司转变干部管理方式、激发干部工作效能、提升干部队伍的有效载体和得力抓手。

来源：国家电网报2023-06-08

进一步提振广大党员干部的精气神，自觉把自身工作放在党和国家工作大局中去思考、谋划和推动，聚焦“六大平台”发展路径，在电力保供、九大业务体系建设、示范县公司创建和三项制度改革等重大领域和重点工作中，时刻保持攻坚克难

来源：国家电网报2023-06-08

坚持以事业凝聚人心，牢记“国之大者”，落实公司“一体四翼”发展布局，建好“七个渝电”，组织“红岩联电”宣讲团全覆盖宣讲，增强发展信心；坚持以业绩激发干劲，持续完善绩效考评体系，深化三项制度改革，实行党员与业务骨干双向培养

来源：国资小新2023-06-02

自此，沁阳发电紧盯扭亏为盈目标，以精细化管理和三项制度改革为抓手，纵深推进企业改革。改革动真，直贯一线。...三项制度改革的海油实践：老油田焕发新生机 踏上中国海洋石油集团有限公司（以下简称中国海油）旗下秦皇岛32-6油田生产平台，看到繁忙的生产工作秩序井然。

来源：北极星电力网2023-05-30

2022 年，国家能源集团取得年度经营业绩、年度党建责任制、三年任期、改革三年行动、三项制度改革考核 a 级，董事会考核优秀和任期科技创新突出贡献企业的“五 a 一优一贡献”优秀业绩，在中组部组织的中管企业领导班子任期综合考核评价中荣获优秀

来源：南方电网报2023-05-24

借助上市平台加快推动公司高质量发展，在改革重点领域和关键环节取得突破，近几年经营业绩年均增长率达到28.26%，2021和2022年连续两年获评国资委“双百企业”年度专项考核标杆企业，构建了电网新兴业务企业在混合所有制改革、三项制度改革

来源：能源新媒2023-05-16

要在巩固深化国企改革三年行动的成果的基础上，谋划新一轮深化国企改革的行动方案，积极稳妥分层分类推行混合所制改革，切实加大供给侧结构性改革，加快构建有效制衡的公司法人治理结构，进一步深化三项制度改革，大力探索差异化管控模式

来源：国家电网报2023-05-11

加快劳动、人事、分配三项制度改革，不断提升核心竞争力。紧扣“一体四翼”发展布局，稳固优势产业，大力发展新兴产业，统筹做强监管业务和做优非监管业务。

来源：中核二三2023-05-09

年入选国资委首批“双百企业”以来，中核二三敏锐把握“双百行动”政策东风，充分将国资委“1＋n”顶层政策与本企业发展需要进行精准对接，围绕“五突破一加强”核心任务，综合施策、梯次推进，在法人治理结构、股权多元化、三项制度改革

来源：《求是》杂志2023-05-04

企业活力效率得到明显提升，三项制度改革大面积、多层级破冰破局。

来源：国资委2023-05-04

企业活力效率得到明显提升，三项制度改革大面积、多层级破冰破局。

来源：中国海油2023-04-27

全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制，持续深化三项制度改革，正确处理好效率与公平、活力与秩序的关系。▶▶各单位、各部门要找准制约自身高质量发展的难点堵点问题。

来源：电联新媒2023-04-12

打好打赢深化重点领域改革攻坚战要以刮骨疗伤、猛药去疴的决心，直面改革发展中面临的问题和难题，加快清除和破解那些制约电力央企经营活力和国有资本效益的体制性障碍、机制性缺陷、制度性漏洞：一是继续深化三项制度改革

来源：东方电气2023-04-11

三项制度改革持续深化，全员劳动生产率、人事费用率、人工成本利润率达到“十三五”以来最好水平。推动国际化经营战略实施，完善产业组织架构，强化区域均衡布局，打造氢能产业统一平台。公司高质量发展态势良好。

来源：三峡小微2023-04-06

搬走“铁交椅”、打破“铁饭碗”、不搞“大锅饭”，国企改革三年行动以来，三峡集团咬定三项制度改革目标任务深入推进，通过改革释放活力动力。...雷鸣山介绍说，通过开展具有三峡特色的三项制度改革，除了实现新能源领域增人增效外，在大水电建设运营等“看家本事”上，更是追求管理极致，创造了人均管理5万千瓦水电装机的世界纪录。

来源：国资委2023-03-16

“改”用人机制 增强科技创新动力西安热工院以三项制度改革为抓手，深入实施人才强企战略，把组织配置的“严”、市场选择的“活”、选树培养的“优”结合起来，着力打造高素质人才聚集的新高地。

来源：国家电网公司2023-03-16

五要强化改革创新，开展对标世界一流企业价值创造行动，持续深化三项制度改革。六要坚持旗帜领航，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入实施“旗帜领航”党建工程，纵深推进全面从严治党。

来源：国资小新2023-03-02

实施三项制度改革专项行动，常态化开展三项制度改革量化评估，评估结果纳入业绩考核，推动三项制度改革从软约束转为硬任务，省属企业基本实现“能上能下、能进能出、能增能减”，累计选聘职业经理人369名，管理人员竞争上岗比例达