来源：北极星环保网2022-07-06

（责任单位：省生态环境厅）科学运用“十四五”市级人民政府节能减排评价考核结果，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市级人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：海南省发改委2022-07-06

二、规范电价激励执行程序省级水行政主管部门在完成绿色小水电示范电站与安全生产标准化考核后，应及时将考核结果送省发展改革委和省级电网企业。

来源：海南省小水电企业协会2022-07-05

省级水行政主管部门在完成绿色小水电示范电站与安全生产标准化考核后，及时将考核结果送省发展改革委和省级电网企业。省级电网企业收文后，对符合规定的小水电站于次月起执行水电标杆上网电价每千瓦时0.36元。...琼发改规〔2022〕7号）明确：对通过水利部绿色小水电示范电站评定，同时通过安全生产标准化达标评审的电站给予电价激励，享受水电标杆上网电价每千瓦时0.36元，该电价跟随绿色小水电示范电站与安全生产标准化考核结果

来源：仙桃市生态环境局2022-07-05

强化质量目标导向，完善以大气环境质量改善为核心考核评价体系，将大气环境质量指标作为对地方党委和政府的硬约束，严格考核问责，协调组织部门细化考核结果运用的具体办法。

来源：北极星大气网2022-07-05

强化质量目标导向，完善以大气环境质量改善为核心考核评价体系，将大气环境质量指标作为对地方党委和政府的硬约束，严格考核问责，协调组织部门细化考核结果运用的具体办法。

来源：北极星环保网2022-07-05

在2025年底对规划进行终期考核，考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星环境修复网2022-07-05

建立问责制度，中期评估和年度考核结果较差或未通过考核的责任单位要限期整改到位，逾期整改或整改不到位的，由市环委会约谈相关负责人员，对损害生态环境的，坚决予以问责。...建立问责制度，中期评估和年度考核结果较差或未通过考核的责任单位要限期整改到位，逾期整改或整改不到位的，由市环委会约谈相关负责人员；对土壤环境问题突出、区域土壤环境质量明显下降、防治工作不力、群众反映强烈的地方

来源：中国政府采购网2022-07-05

（详见招标文件第四章 项目说明和采购需求） 预算金额(元)：26150000.00 备注 合同履行期限：一年（本项目属三年延续性项目，每年根据上一年考核结果续签下一年合同，合同一年一签） 本项目（是/否

来源：海南省发改委2022-07-05

二、规范电价激励执行程序省级水行政主管部门在完成绿色小水电示范电站与安全生产标准化考核后，应及时将考核结果送省发展改革委和省级电网企业。

来源：黑龙江省人民政府2022-07-05

便于操作和考核的原则，细化重点产业以及经济开发区、产业园区的年度工作考核评价指标，制定考评细则，建立日常考评与定期考核相结合工作机制，考核评价结果提供组织部门，作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要参考，使考核结果成为抓落实的刚性约束

来源：黑龙江省政府2022-07-05

便于操作和考核的原则，细化重点产业以及经济开发区、产业园区的年度工作考核评价指标，制定考评细则，建立日常考评与定期考核相结合工作机制，考核评价结果提供组织部门，作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要参考，使考核结果成为抓落实的刚性约束

来源：华北监管局2022-07-05

体披露考核结果，电网企业负责对调管范围内并网主体考核与 返还结果开展结算。...华北区域省级及以上电力调度机构（以 下简称电力调度机构）在国家能源局派出机构授权下按照调度 管辖范围具体实施所辖电网内并网主体运行的考核，向电力交 易机构推送考核结果，电力交易机构负责向电网企业和并网主

来源：国家发展改革委2022-07-04

三是强化责任考核，创新太湖流域水环境综合治理考核方法，完善目标责任考核机制，健全激励导向的考核机制和尽职免予问责机制，探索建立分区考核机制，强化考核结果运用。

来源：北极星碳管家网2022-07-01

加大工业专项节能监察工作力度，加大能耗限额强制性标准执法力度，推进国家公布的高耗能落后机电设备淘汰落实，引导督促企业节能技改及能效提升；严格能耗管控，加强“双控”目标和节能量目标考核结果运用，确保重点领域实现节能降碳目标

来源：甘肃省人民政府2022-06-30

严格“十四五”节能减排目标考核，对节能工作实行年度评价、中期评估、五年考核制度，继续开展污染防治攻坚战成效考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后

来源：甘肃省人民政府2022-06-30

严格“十四五”节能减排目标考核，对节能工作实行年度评价、中期评估、五年考核制度，继续开展污染防治攻坚战成效考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后

来源：甘肃省人民政府2022-06-30

严格“十四五”节能减排目标考核，对节能工作实行年度评价、中期评估、五年考核制度，继续开展污染防治攻坚战成效考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后

来源：北极星电力网2022-06-30

采取季度与年度相结合、定量与定性相结合的方式，进行360度全方位考核；绩效考核结果与工资档级增长和奖金兑现直接挂钩，年度考核绩效实行积分制，按积分进行工资档级调整；季度绩效考核得分根据部门考核结果兑现系数和员工考核结果兑现系数的综合系数进行奖励兑现

来源：远光软件2022-06-30

促进管理升级通过分析执行偏差，挖掘偏差原因，建立管理体系动态完善机制，提升企业预算管理水平；通过客观公正的在线考核，发布考核结果及考核依据，促使各部门为完成预算目标更加积极地工作。

来源：北极星环保网2022-06-30

严格“十四五”节能减排目标考核，对节能工作实行年度评价、中期评估、五年考核制度，继续开展污染防治攻坚战成效考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后