来源:黑龙省木兰县电业局2011-01-13
为进一步加强局股级后备干部选拔管理工作,建立科学规范的股级后备干部管理制度,培养造就一支素质优良、结构合理的后备干部队伍,为建设“一强三优”现代供电企业提供坚强的组织后备保证。...近日,木兰局组织召开了股级后备干部演讲赛,10名股级后备干部候选人参加了竞聘演讲,通过“公平、公正、公开”的原则,建立了年轻化、知识化、专业化、技术化的后备干部队伍。
来源:杭州华电半山发电有限公司2010-12-27
积极推行干部“一岗双责”、“交叉任职”,不断完善“领导考评、中层互评、群众测评、支部点评”的全方位、全过程干部绩效管理,努力建设一支精干、高效、复合型、创新型的干部队伍。
来源:淮南供电公司2010-10-20
该公司党委书记潘东讲授了此次开班培训的第一课,课程讲述了国网公司战略发展框架形成的来龙去脉及其深刻内涵,解读了实现电网方式转变、公司发展方式转变的实践措施和手段,深刻分析了公司干部队伍结构组成以及现实存在的问题
来源:互联网2010-03-05
记者在今年的纪检监察工作会议上了解到,公司惩防体系已初步形成,干部队伍拒腐防变的意识和能力明显增强,违法违纪案件数量逐年下降,为公司又好又快发展提供了重要保证。
来源:国家电网2010-02-20
公司领导在公司管理学院、党校、高培中心慰问时提出,要加强高层研修、党性教育和专业管理培训,着力培养适应“两个转变”和“四化”工作要求的高素质干部队伍和经营管理人才。
来源:国家电网报2010-01-15
为贯彻落实公司党组关于完善教育培训体系的工作部署,加快培养适应公司“两个转变”要求的干部队伍,2009年,公司党校、高培中心通过实施流程再造,认真梳理业务板块,紧紧围绕人财物集约化管理,强化总部员工能力培训
来源:互联网2010-01-06
结合全员培训工作,该厂重点从干部队伍、技能人才队伍、职工队伍三个层面分层次、多方位开展培训工作。通过三个层面的队伍建设,进一步盘活人力资源,把握好外部市场的走向,建立健全人才管理体制和机制。