来源：福建电网2007-12-18

按照建设“学习型、创新型、复合型”交易团队的目标，结合福建公司今年开展的“大比武、大练兵、大培训”活动，交易中心定期开展业务和理论培训，互通有无，互帮互学。

来源：中国大唐集团公司2007-12-18

为鼓励广大职工多读书、常读书、读好书，进一步推动学习型企业建设，丰富职工的精神文化生活，9月以来，大唐安阳发电厂在全体职工中开辟了“职工读书园地”，并举行了以“增长知识，开拓视野，提升素质”为主题的有奖征文活动...安阳发电厂图书馆把以人为本的理念落实到了企业管理和制度建设上，给广大职工提供了一个读书、学习、交流的平台和阵地，为职工营造了良好的学习成长空间，在广大职工真正实现了“天天读好书，月月有书香”的学习氛围，为全面提升该厂职工队伍整体素质，积极打造学习型组织

来源：中国电力新闻网2007-12-17

以创建学习型企业为抓手，推进“双师型”培养工程，坚持采用专题技术讲座、网络教育等多种形式，不断引导职工积极开展个性化的自我培训，努力提高员工的自身业务素质。...以构筑终身学习型体系为载体，认真做好单元制等级工和班组长的选送培训工作，在送培高级工、技师基础上组织开展继电保护工、供电所长、农网配电营业工等岗位的技能练兵竞赛活动和农电工转岗培训工作。

来源：中国大唐集团公司2007-12-17

与“争创学习型组织，争做知识型职工”相结合。由于本次是33万千瓦机组的首次检修，也是厂家进行技术指导人员最多的一次。

来源：中国电力新闻网2007-12-14

三是与打造学习型团队相结合。培育学习型领导班子，培育朝气蓬勃的干部和员工队伍，促使学习型人才大量涌现，推进企业快速发展。 四是与文明单位、文明行业的创建相结合。...公司还获得了安徽省第七届文明单位、全国模范职工之家、安徽省学习型组织示范单位等光荣称号，企业建设勃发一片生机。

来源：中国华能集团公司2007-12-14

积极创建文明单位，开展创建学习型组织、争做知识型员工、科技知识普及、岗位练兵、劳动竞赛等活动，利用各种活动增强员工对企业的归属感。

来源：重庆电力公司2007-12-14

其中，“基于资源利用优化配置的电网技术改造集约化管理”获一等奖，“重庆电网电力交易网络系统化管理”、“电力企业投资风险管理组织体系建设”获二等奖，“电力企业基于提高同业对标管理效率的信息化建设”、“学习型员工技能提升应用系统

2006-11-16

他希望各位选手发扬团结向上、奋勇拼搏的精神，坚持不断实践、不断学习、不断进步、不断创新，在实际工作中不断出成绩、出效益，争做新时期学习型技能人才。 　　此次竞赛从筹备到初赛、预赛，历时近9个月。

2006-09-25

自动化办公模式提高了企业人员的计算机水平与信息化水平，促进学习型组织构建，对于企业发展具有深远的意义，无形价值增大。同时，推进流程化管理、信息共享，有助于新型企业文化的建设。

2006-05-16

建立“技术立厂、管理立人”的企业管理理念，创建学习型组织，加强执行力培育，建设一支优秀的核电员工队伍，为企业的可持续发展提供人才保障。

2004-12-23

六、加强企业管理，不断提高服务水平 电力企事业单位要通过加强管理提高企业综合素质，创建学习型企业，不断增强企业核心竞争力。

2003-08-12

中电联常务副理事长刘宏指出，职业培训和技能鉴定，是劳动者最适合的终身教育，真正体现了活到老、做到老、学到老的古训，也体现了学习型企业的导向。

2003-03-07

六是推进管理创新，对重点环节强化控制，积极建设学习型企业。七是进一步推进党员先锋工程，建立"共产党员服务队"活动常态机制。八是加强廉政建设、行业作风建设和企业文化建设，树立企业良好形象。

2002-08-02

根据建设学习型企业的要求，苏州供电公司大力推进管理创新，提高职工思想素质，确保电网稳定运行，使苏州供电在现代化管理的高位上发展。

来源：洛河发电厂天河总公司2007-12-13

党中央提出要建设学习型政党，并作为加强党的执政能力建设的重要举措。胡锦涛同志倡导的“八个方面的良好风气”的第一种风气就是“勤奋好学、学以致用”。

来源：神头发电公司2007-12-13

提高思想政治和精神文明建设水平开展建议；围绕开展全民健身运动，提高全员健康水平，确保员工生命健康开展建议；围绕加强企业党的建设、精神文明建设和文化建设，强化企业民主管理，推进企业建家活动开展建议；围绕“创建学习型组织

来源：中国电力新闻网2007-12-12

他们积极响应全总“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，有效地提高了班组全员的专业技能，积极开展职工素质教育工程活动，即使在任务繁忙时，焊接分部也要组织职工进行夜校培训，葛洲坝机电建设公司组织编写了一套水电安装专业系列教材

来源：国际能源网2007-12-12

二是以人为本，建立学习型企业。如果说以前是靠市场的机会和手中的资源赢得市场的话，那么，今后肯定是要靠综合实力的竞争。所以在资源相近的情况下，商业运作能力的高低就决定了市场上的胜败。

来源：中国大唐集团公司2007-12-12

本网讯为全面实施人才强企战略，打造一支技术过硬、业务精湛的职工队伍，促进学习型组织建设，大唐长春第二热电有限责任公司紧密结合企业生产经营实际，大力开展“大唐杯”劳动竞赛活动，具有组织周密、全员参与...该公司还被大唐集团公司授予“大唐杯”劳动竞赛先进单位称号，热工分场被授予“全国学习型先进班组”，成为省、市总工会推广学习的典型；热动联合小组、除灰电控小组、运行五值被授予全国优秀质量管理小组称号。

来源：中国电力新闻网2007-12-11

创建学习型企业，推进思维创新。当今企业的竞争就是学习力的竞争，学习力成为一个企业生存与发展的根本所在。...该公司通过在企业中开展创建学习型企业活动，将学习融入到每一个人的工作生活中，通过学习推动员工转变观念；通过学习推动员工技术变革，不断创新；通过学习推动员工实现自我，最终为企业的发展提供强大的知识和人才储备