来源：富阳市供电局2011-03-29

期间研究培训计划安排时惊出两滴冷汗——每天6点起床，晨运出操跑10个圈。想想运行的作息，这个点我正在深度睡眠中挣扎；小年轻的困难在于起不来，老师傅的难处在于跑不动，这却是有点军训的模样！

来源：新华网吉林频道2011-03-25

公司本着干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，2010年到2011年3月，按照年初培训计划安排，结合工作实际，按专业、按岗位举办《安规》、反事故演习、事故案例分析和《农村电网县级运行管理标准》、《变电运行规程

来源：浙江宁海供电局2011-03-25

从2011年春节过后，宁海供电局着手对局培训学校充实了师资力量，以国家电网党1号《关于进一步加强员工队伍建设不断提升企业素质的意见》制定的基本要求为依据，结合国网公司、省公司“两会”干部教育培训计划，创新培训内容

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-03-25

一是培训计划制定早，准备工作落实在前。培训前夕，该局认真制定培训计划，精心选定培训内容，提前下发培训通知，安排培训时间，为此次培训工作充分做好了各项前期准备工作。二是培训方式有突破，培训范围覆盖广。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2011-03-25

该局排查治理办公室制定了培训计划，培训分为十二个部分，分别从活动的目的意义、工作要求、干部作风和廉洁从业问题、供电服务问题、规章制度执行、农电工管理、客户安全用电、农网工程建设管理、企业文化等方面进行培训

来源：山东电力集团公司2011-03-24

同时，与山东省安监局联合举办了专职安全培训师师资培训班，认真梳理培训课程体系，设计了培训计划模板，确保项目建设的高效率、高质量。

来源：黑龙省木兰县电业局2011-03-23

该局自开展春季员工培训工作以来，积极研究制定培训计划，广泛开展、内容丰富、效果明显的员工培训工作，切实促进全员综合素质的提升。 创新方式方法，强化教育培训效果。

来源：福建省电力公司2011-03-16

今年年初，该局变电运行部结合创先争优活动主题，在曹溪运维站2011年班组培训计划在征求员工意见的基本上最终确定培训方案。...该培训方案具有两大特点：一是将培训项目更加贴近变电运行实际，可操作性强;二是将培训计划的实施落实到班组个人头上，充分利用内部的人才资源，由一些技术骨干负责培训材料的收集、整理并在站务会上进行讲解，逐步培养班组内训师

来源：武隆供电公司2011-03-09

精业渝电——改进全员绩效管理，开展员工职业生涯设计;开展技能比武大赛和“qc”活动，着力提升安全素质和服务素质;实施全员培训，统筹制定公司教育培训计划，完善培训标准，创新培训方式，增强培训效果;深化红旗班组

来源：河南省博爱县电业局2011-03-09

制订农电工教育培训计划及农电工教育培训实施方案，把农电工教育培训考试成绩与工资挂钩，把农电工学习培训成绩与年终评先树优挂钩，以提高其学习的自觉性。 二是道德教育到位，促进培训工作的常态化。

来源：河南商丘供电公司2011-03-09

公司根据季节、岗位特点，制定迎峰度夏、业务技能、安全生产、交通安全等培训计划，并把责任落实到人，加强教育培训的管理，做到教育培训与生产管理同计划、同检查、同考核，保证各项教育培训计划的实施，促进企业人才培养工程的深入开展

来源：大唐山东清洁能源开发有限公司2011-03-08

随着新投产风电场的不断增多，生产人员需求量增大，为了确保生产人员满足上岗要求，山东清洁能源公司制定了详细的培训计划，建立了培训工作奖惩机制和培训档案，加强了岗位技能培训工作。

来源：兴安电业局变电工区2011-03-06

按照蒙东电力公司及兴安电业局2011年培训计划安排，为全面验证变电运行人员现有技能水平，3月3日、5日乌兰哈达220kv变电站全员分两批参加了由蒙东电力公司兴安电业局组织的第一期变电专业摸底考试。

来源：百方网2011-02-28

为了不让设备拖后腿，让参赛选手赛出成绩，宝胜设备部早在年初就同生产等相关部门对接，确定大赛设备，并制定了设备检修计划和人员培训计划;在完善设备点检制度的基础上，进一步完善了设备实时开机记录、运行状态记录和维修记录

来源：国家电网蒙东电力公司扎兰屯供电局2011-02-26

新年伊始，我们就把对《手册》的学习列入冬季培训计划。目前，全局各营销部门以及各营销部门的所有职工，都在认真学习《手册》，并对照《手册》对本岗位工作进行自查、分析和完善，有效规避营销安全风险。”

来源：互联网2011-02-25

多年来，吉林供电公司始终把强化岗前三级安全教育培训和模拟测试考评列入到全年安全培训计划，将新版《安规》和《变电站现场运行规程》学习，运行人员操作权和许可权考评，紧急救护法训练，及加强安全警示教育等作为重点培训内容

来源：祁东电力局2011-02-25

督查小组根据局现场培训考核细则，找出各所现场培训工作中存在的不足之处，当场进行考核评分，有针对性地提出了可行的整改意见，并对个别培训记录不真实，培训计划未按时完成、弄虚作假的供电所，进行了严厉的批评教育...“抽”——采用“四个随机”原则抽取员工现场进行操作演练，检验培训效果;“查”——当场查看培训计划、记录、总结、分析等培训资料;“问”——主要看员工对已培训内容是否掌握，所里对上级相关会议精神的宣贯是否到位

来源：山西省电力公司2011-02-24

加大培训力度，坚持培训为工程建设服务原则，加强岗前培训和持证上岗，建立提高基建队伍素质的常态机制,分层级、分专业、有侧重地安排年度培训计划，重落实、重实效，培养一批专业骨干队伍，为落实省公司“十二五”规划奠定坚实的人力资源基础

来源：通化供电公司2011-01-18

各专业在培训中严格按照该分公司培训计划组织开展，重点培训安全知识操作检修技能。

来源：通化供电公司2011-01-11

根据培训计划，此次培训重点是变压器部分。对变压器的工作原理、异常现象及事故处理等由该分公司主管变电专业副经理进行了详细的讲解。培训中重点将理论与实际结合，并对运行及检修人员提出的疑问进行解答。