来源:北极星售电网2016-04-28
计划模式下的电力生产管理已经不能完全适应我国电力供求关系变化和市场化改革的新要求。在电力市场体系比较健全的前提下,应考虑全部放开上网电价和销售电价。5.
来源:能源杂志2016-04-28
计划模式下的电力生产管理已经不能完全适应我国电力供求关系变化和市场化改革的新要求。在电力市场体系比较健全的前提下,应考虑全部放开上网电价和销售电价。...然而,随着我国电力供需形势变化,计划模式下的电力生产管理已经不能完全适应供求关系变化和市场化改革的新要求。有序放开发用电计划,离不开电力市场体系建设的同步推进。
来源:北极星电力网2016-04-28
健全反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定及正常增长机制。建立与经济发展相适应的最低工资标准调整机制,促进中低收入职工工资合理增长。二、深化薪酬制度改革。
来源:北极星储能网2016-04-27
2015年,政府环保执法全面升级,导致非法再生铅供给大幅收缩;同期铅价低迷造成下游中小型铅冶炼产能关停,上游矿企铅精矿(尤其是低品位)大量库存,导致上下游供求关系逆转,冶炼加工费大幅上涨。
来源:北极星电力网2016-04-26
积极探索建立能够正确反映市场供求关系、资源稀缺程度和环境损害成本的煤炭价格形成机制。充分发挥行业协会作用,倡导诚信建设,引导企业自律,建立煤炭价格自律机制。
来源:知乎2016-04-25
对供电公司而言,掌握了用户的需求,也就可以更好地衡量供求关系。
来源:能源杂志2016-04-20
一方面,世界能源转型促进世界能源发展五化趋势明显:供求关系宽松化,供需格局多极化,能源结构低碳化,生产消费智能化,以及国际竞争焦点多元化。另一方面,我国经济新常态与能源革命推动了国内能源发展新常态。
来源:前瞻网2016-04-20
二、污泥处理行业盈利模式分析公用事业区别于一般制造业的盈利模式,制造业的产品价格受供求关系影响且波动频繁,因此价格和产能扩张都是十分重要的驱动因素;而公用事业制造的是公共产品,价格和销售由政府主导,比如污泥处理等环保产品并非由个人或单位主动花钱购买
来源:北极星电力网2016-04-20
完善公共资源占用及其收益分配机制,形成反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和增长机制,确保职工工资稳步增长。提高农产品附加值,拓展农产品销售渠道,稳步增加农民经营性收入。
来源:和讯网2016-04-19
该文章亦是在后来三年不上新项目之前对我国电力供求关系进行深入分析的代表性文章之一1998年3月电力部被撤销,电力行政管理职能移交给国家经贸委,双轨制结束。
来源:北极星电力网2016-04-08
推动形成反映人力资源市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和正常增长机制,鼓励促进按劳分配和多种生产要素按贡献参与分配,让知识密集型创造性劳动获得应有的报酬。
来源:北极星环保网2016-04-01
建立反映劳动力市场供求关系、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。完善最低工资制度,合理确定最低工资标准调整幅度。(四十四)深化教育体制改革。
来源:北极星电力网2016-04-01
来源:中国政府网2016-03-31
来源:华电瓦屋山2016-03-31
发展的路径规划总体思路是,未来一个时期,主动适应供求关系新变化和市场竞争新要求,始终遵循价值思维理念,坚持走差异化发展和错位竞争的道路,以清洁能源开发为主线引领增量战略性增长,以低成本战略为核心促进存量内涵式提升
来源:中国电力报2016-03-29
近期引起煤炭行业关注的大型煤企开始着手去产能,动力煤持续涨价的消息,只是市场在供求关系之下的自我调整。业内对此的共识是,处在亏损状态的煤企,目前大部分都是根据销售量来生产,导致市场供应稍显紧张。...对于去产能,煤炭企业的决策者们也有清醒的认知,陕煤化集团董事长杨照乾此前就公开称,这轮煤炭产业的深度调整,不是行业景气周期的循环,而是煤炭产能严重过剩,煤价在供求关系严重失衡情况下非理性下跌造成的;从更深层次看是产业结构升级
来源:能源杂志2016-03-29
从目前主要影响电价因素供求关系、燃料成本分析,结合市场化定价取向,电价下降倒是大概率事件。▼电价水平将稳中有降电力市场相对过剩,直接交易或竞价上网极有可能导致竞争加剧、电价下降。
来源:《中国煤化工》杂志2016-03-28
对煤炭大省陕西煤化工的调查近年来,受经济增速放缓、能源结构调整等因素影响,煤炭需求大幅下降,供给能力持续过剩,供求关系严重失衡。...陕煤化集团董事长杨照乾认为,这轮煤炭产业的深度调整,不是行业景气周期的循环,而是煤炭产能严重过剩,煤价在供求关系严重失衡的非理性情况下下跌造成的。
来源:北极星电力网2016-03-28
完善企业工资指导线制度,健全统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度,健全反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定及正常增长机制。