来源：中国国电2015-09-24

健全国有企业规划投资、改制重组、产权管理、财务评价、业绩考核、选人用人、薪酬分配等规范国有资本运作、防止流失的制度，加大对国有资产监管制度执行情况的监督力度。...针对企业不同功能定位，在战略规划制定、资本运作模式、人员选用机制、经营业绩考核等方面，实施更加精准有效的分类监管。重视通过公司治理结构履行出资人职责，规范董事会运作，严格选派股东代表和董事、监事。

来源：北极星电力网独家2015-09-24

上半年，国电集团在2014年度中央企业经营业绩考核中再获a级，排名首次进入前十，已累计获得11个a级。

来源：北极星电力网2015-09-22

(省国资委负责)18.健全省属国有企业经营业绩考核与薪酬分配有效衔接的激励约束机制。(省国资委、省财政厅负责)19.推进剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。

来源：企业观察报2015-09-22

去年7月，国资委启动四项改革试点，其中一项是董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点。

来源：北极星输配电网整理2015-09-21

8月南方电网公司获得国资委2012年度考核a级及2010-2012年及任期经营业绩考核a级;同时荣获业绩优秀企业奖、科技创新企业奖和节能减排优秀企业奖3项任期特别奖。...连续九年在国务院国资委经营业绩考核中位列a级。2015年1-8月，公司完成售电量5163亿千瓦时，同比增长1.3%;西电东送电量1207亿千瓦时，增长14.3%;营业收入 3124亿元，增长1.4%。

来源：电老虎网2015-09-21

进一步规范能源消耗和节能减排统计，制定印发《国家电网公司节能减排工作管理规定》，明确主要节能减排工作的责任分工和管理流程，并建立线损率、万元产值综合能耗指标定期分析机制，将线损率等节能减排相关指标纳入企业负责人业绩考核

来源：中国政府网2015-09-18

强化对国有和国有控股企业走出去经营活动的监督与管理，加强审计，完善国有企业境外经营业绩考核和责任追究制度，确保国有资本的安全与效益，防止国有资产流失，防范假借走出去侵吞国有资产的行为。

来源：北极星电力网2015-09-16

三是加强纪检组长、纪委书记履职能力建设和工作业绩考核，每半年对各分子公司监督执纪情况、信访件处置情况进行检查抽查，对监督不力、执纪偏软的纪检干部进行问责。

来源：北极星售电网2015-09-15

对市场化选聘的职业经理人，确定其薪酬也要考虑所在企业的不同功能性质、不同经营规模的区别以及本人承担的经营责任等方面的差异性，加强经营业绩考核。

来源：国资小新微信2015-09-15

对市场化选聘的职业经理人，确定其薪酬也要考虑所在企业的不同功能性质、不同经营规模的区别以及本人承担的经营责任等方面的差异性，加强经营业绩考核。

来源：国资小新2015-09-15

对市场化选聘的职业经理人，确定其薪酬也要考虑所在企业的不同功能性质、不同经营规模的区别以及本人承担的经营责任等方面的差异性，加强经营业绩考核。

来源：南方电网公司2015-09-11

投资完成情况纳入业绩考核电网投资建设项目多、任务重、时间紧，但绝不能因赶进度而忽视质量。为此，广西电网公司抓好跟踪督办的闭环管控，确保安全、质量、进度协调统一。...该公司还制定了电网建设投资完成考核奖惩办法，将各专业、各单位投资完成情况纳入相关部门、单位业绩考核，年底没有完成任务的部门和单位，需要向该公司党组汇报原因和情况。

来源：太平洋证券2015-09-11

股权激励方案业绩考核条件较苛刻,反映公司高层发展信心。

来源：华夏时报2015-09-07

这也意味着，此番中超集团购买中超利永500万元紫砂壶，其实在一定程度上助力了中超利永完成上述2015年度经营管理和业绩考核目标。

来源：招商证券2015-09-02

业绩考核目标为相对2014年,净利润增长85%/170%/270%。

来源：北极星电力网2015-09-01

业绩考核目标为相对2014年,净利润增长85%/170%/270%。

来源：中国银河2015-08-28

国企改革,发展混合所有制,改组国有资本投资公司,董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权,资产证券化。我们理解,重视资本、提高效率是核心内容。

来源：知乎专栏2015-08-28

如发生本企业有管理责任的五级及以上电网事件，将对企业负责人年度业绩考核、同业对标产生不利影响。

来源：北极星售电网2015-08-28

三是中央企业董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点：中国节能环保集团、中国建材、新兴际华集团和中国医药集团。四是向中央企业派驻纪检组试点，将选2-3家列入试点。...采取业绩股票、股票期权、限制性股票、岗位分红权等激励方式，进一步完善与业绩考核紧密挂钩的任期激励和中长期激励机制，健全与激励机制相配套的财务审计、信息披露、延期支付、追索扣回等约束机制。

来源：北极星电力网2015-08-26

省属国有企业要积极发挥表率作用，把节能减排任务完成情况作为企业绩效和负责人业绩考核的重要内容。充分发挥行业协会在加强企业自律、树立行业标杆、制定技术规范、推广先进典型等方面的作用。