来源：辽宁省人民政府2022-07-08

开展“十四五”市级政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，作为对市级政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-07-08

开展“十四五”市级政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，作为对市级政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-07-08

严格对碳达峰工作的监督考核，加强监督考核结果应用，奖优罚劣，树立正确导向。（责任单位：市经信局、市直相关部门、各县市区政府及宜昌高新区管委会、各重点企业）（三）强化配套机制。

来源：北极星储能网2022-07-08

继续加强领导干部自然资源资产离任（任中）审计，开展污染防治攻坚战成效考核，强化考核结果运用。

来源：辽宁省人民政府2022-07-08

开展“十四五”市级政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，作为对市级政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星储能网2022-07-07

开展“十四五”市级政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，作为对市级政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：辽宁省人民政府2022-07-07

开展“十四五”市级政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，作为对市级政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：辽宁省政府2022-07-07

开展“十四五”市级政府节能减排目标责任评价考核，科学运用考核结果，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经省政府审定后，作为对市级政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：广西壮族自治区人民政府2022-07-07

继续加强领导干部自然资源资产离任（任中）审计，开展污染防治攻坚战成效考核，强化考核结果运用。

来源：广西壮族自治区人民政府2022-07-07

继续加强领导干部自然资源资产离任（任中）审计，开展污染防治攻坚战成效考核，强化考核结果运用。

来源：北极星水处理网2022-07-07

加强考核结果应用，不达年度目标的区县不得评优。将治理设施日常巡查等纳入驻镇帮镇扶村工作队、村级河（湖）长、村委会等的工作内容，发现问题及时上报并督促整改。

来源：广西自治区政府2022-07-07

继续加强领导干部自然资源资产离任（任中）审计，开展污染防治攻坚战成效考核，强化考核结果运用。

来源：中国能源报2022-07-07

玉门油田之所以2021年主要生产经营指标取得了自2014年以来同期最高水平，人事处负责人孙峻说得明白：“我们用考核结果说话，强化奖金发放方面的硬碰硬兑现，树立了‘干多干少不一样’的导向。”

来源：北极星储能网2022-07-06

（责任单位：省生态环境厅）科学运用“十四五”市级人民政府节能减排评价考核结果，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市级人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：安徽省人民政府2022-07-06

（责任单位：省生态环境厅）科学运用“十四五”市级人民政府节能减排评价考核结果，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市级人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：益阳市人民政府2022-07-06

同时，将相关工作纳入各有关责任单位年度绩效考核评估内容和真抓实干督查激励措施，对工作落实情况进行综合评价，考核结果予以通报。

来源：北极星环保网2022-07-06

整合各类生态环境评估考核，在2023年和2025年底，分别对规划执行情况进行中期评估和终期考核，评估和考核结果向昭通市人民政府报告，向社会公布，并作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。...市生态环境部门委托第三方机构，按照有关技术规范，对辖区内各县（市、区）土壤污染防治与修复成效进行评估，根据土壤污染防治工作实施方案，综合评估土壤污染防治行动计划实施成效，评估和考核结果应作为土壤污染防治工作的重要指标

来源：益阳市人民政府2022-07-06

同时，将相关工作纳入各有关责任单位年度绩效考核评估内容和真抓实干督查激励措施，对工作落实情况进行综合评价，考核结果予以通报。

来源：北极星水处理网2022-07-06

各级水利部门要严格落实任务和责任，依据规划中确定的指标，细化年度完成指标，将考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据。

来源：安徽省人民政府2022-07-06

（责任单位：省生态环境厅）科学运用“十四五”市级人民政府节能减排评价考核结果，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市级人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。