来源:桐庐供电局2011-04-12
,该局对班组长的聘用不仅在职称和年龄等方面有书面要求,对其个人的成长机制尤为重视,采取“走出去、引进来”的策略,定期组织班组长代表前往杭州、宁波等系统内单位进行学习取经,邀请外单位先进班组进来传经送宝,
来源:睢县供电公司2011-04-08
为加强基础工作,全面提升班组管理水平,4月7日,睢县供电公司利用每月培训日在该公司六楼培训室集中对班组长进行培训。各个基层班组长共计30余人参加。...据悉,该公司将每月组织一次班组长培训,重点进行班组建设、安全、生产等班组管理知识的培训。为了提高班组长学习效率,将培训落实到工作中去,该公司还组织考核组对基层班组每月进行考核,考核结果在oa上公示。