来源:国网天津电科院2024-11-18
为加强基层质监队伍建设,提升检测队伍技能水平,电科院面向物资抽检技能人员举办此次实操考核,以确保检测人员全部持证上岗。...11月16日,国网天津电科院在物资质量检测中心组织开展2024年物资抽样检测技能人员实操考核,参加人员经过严格测试,全部通过本次考核。
来源:国能(泉州)热电有限公司2024-11-18
11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。
来源:华润电力徐州公司2024-11-18
公司技术总监王国红分享了以打造零故障场站为目标,将精益理念运用于场站管理,提高人员技能,提升设备安全可靠性的工作经验。最后,陈震宇提出五点要求:一是认真学习通报,分析总结,自查整改。
来源:华电集团2024-11-18
要深入学习贯彻习近平总书记关于能源安全保供的重要指示批示精神,以“严细实”的作风抓好安全生产,强化设备管理,加强技能培训,夯实安全基础,全力以赴保安全、保发电、保供暖、保民生,充分发挥央企能源保供“压舱石
来源:新华社2024-11-18
坚持科技成果造福全人类理念,帮助发展中国家加强科技能力建设,助力知识和技术全球流动。二是坚持与时俱进,推动全球经济治理体系改革。
来源:江苏省盐城供电公司2024-11-18
一直以来,盐城供电公司设备部持续推进数字化班组建设,加快新型电力系统下技能人才培养,助力无人机自主巡检规模化应用。...盐城供电公司设备部组织开展无人机精细化巡检培训,扎实推进无人机人才队伍建设,不断提高无人机飞手培训在输电、变电、配电专业的覆盖率,扫除了无人机日常巡检工作中的知识“盲区”,进一步提升了飞手们的任务优化分配和技能水平
来源:远景能源2024-11-18
通过全链路的工艺设计评估,保证工艺过程、设备、操作技能、原材料、环境压力全部符合产品生产的需求。
到岗到位”制度,探索解决短板弱项问题的思路和方法,压紧压实各级安全生产责任,确保现场安全可控、在控,确保变电站设备安全可靠运行;他们同步开展站与站之间对交流学习,纵向深入对标工作,共同分享先进经验,加快业务技能提升
来源:咸宁市人民政府2024-11-18
持续实施“招硕引博”“引才专列”“大学生引进计划”“才聚荆楚·志在咸宁”等重大引才聚才工程,力争引进培育具有高级职称的高水平工程师60人、高技能人才5000人、技能型人才30000人、优秀青年科技人才200
来源:《求是》2024-11-18
深化创新人才发展体制机制改革,加快建设战略人才力量,着力培养造就一批战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、卓越工程师、大国工匠和高技能人才,全力为科研人员减负松绑,让爱才敬才用才蔚然成风。
来源:宿州市人民政府2024-11-18
建立一线作业人员的作业技能培训、作业资格认证、等级评定等制度,保障人员专业操作技能,提高专业化水平。(二)加强信息技术应用,提升管理的信息化水平和时效。
来源:国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂2024-11-15
在2024年国家电投第六届“建功创一流”技能大赛中,班员黄智凭借扎实的理论基础和精湛的操作技能,荣获2024年第十五届全国电力行业职业技能竞赛(发电集控值班员)个人三等奖和团体三等奖。
来源:安泰新能源2024-11-15
、检验、发货到服务的全过程质量,安泰新能源在全公司范围内组织开展以“质量监督无死角,准时交付我有责——全员参与”为主题的“质量月”专题系列活动,通过内部宣传、知识竞赛、岗位技能竞赛
来源:徐州铜山华润电力有限公司2024-11-14
为提高华润电力徐州公司全员的消防安全意识,增强消防设备使用技能和火灾应急处置能力,营造全员的消防安全氛围,11月8日,徐州公司举办2024年消防知识运动会。
此次 “全民消防 生命至上” 主题党日活动的开展,进一步增强了员工的消防安全意识和消防技能水平。
来源:中国电力报2024-11-13
本次是国网福建尤溪供电公司首次开展110千伏智能站站间备自投技改工作,作业过程中,技改人员严格执行安全措施,技改过程做到过程留痕、工作后复盘总结,形成范例样本供后续同类技改项目参照执行,为打造自主作业、技能水平过硬的全业务核心班组奠定基础
来源:陕西能源电力运营有限公司2024-11-13
进入10月中旬,渭河项目部成立检修指挥部,技能工匠挂帅出征、技术大咖“利刃”出击,制定检修方案,安全文明监察、质量技术监督、现场检修实施、物资供应、后勤保障等小组每日落实跟踪检修项目进度,确保按照节点完成
来源:鄂州市人民政府2024-11-13
实施职业技能提升行动,深入实施“技兴鄂州”工程,促进产教融合发展。(责任单位:市教育局、市人社局、市发改委,鄂州职业大学,各区人民政府)(十四)营造鼓励创新良好生态。
来源:能建氢能2024-11-12
公司长期落实国资委及股份公司人才培养要求,构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,培养造就一流科技领军人才、青年科技人才、高技能人才,打造科技创新政策“特区”,建立人才孵化“示范区”,激励科研人员勇闯
来源:能源评论•首席能源观2024-11-12
依托重大能源工程、能源创新平台,加快培养能源数字化、智能化中青年骨干人才,加速培育一批具备能源技术与数字技术融合知识技能的跨界复合型人才。