来源：中国电力新闻网2007-12-12

为了加快新进职工和大学生成才步伐，他们采取师傅与徒弟双向选择模式，开展“导师带徒”活动。

来源：中国电力新闻网2007-12-11

全员比拼　成才成为一种快乐 　　 福建电力建立了“普通员工－基层单位人才－公司人才－省级人才－国家级人才”技术技能发展通道，将人才级别与各级行政职务对应的岗级挂钩，让员工感受到岗位成才的快乐。 　　

来源：上海市电力公司2007-12-11

该公司青年员工高学历普遍，尽快使他们把学到的知识更好地应用到工程实践中，有的放矢地把工作了二三年的青年人派到重点工程第一线，让他们跟着老同志一起在实践中增长才干，成为电力设计院培养青年、锻炼队伍的管理理念和成才机制

来源：江苏省电力公司2007-12-11

变电检修、配电工区、调度中心、营销部（农电工作部）、客服中心、电费管理中心、计量中心等部门的一线重要岗位在当前的基础上根据工作性质再适当扩大倾斜比例，体现贡献与分配的合理性，鼓励员工安心工作在一线、创业成才在岗位

来源：四川省电力公司2007-12-11

他充分肯定了本次竞赛所取得的成绩，指出今后要树立终身学习的观念，积极开辟员工成长成才通道，进一步强化岗位练兵和技能培训，不断提高员工的专业技能水平和业务素质以适应电网日新月异的发展需要。

来源：江苏省电力公司2007-12-10

变电检修、配电工区、调度中心、营销部（农电工作部）、客服中心、电费管理中心、计量中心等部门的一线重要岗位在当前的基础上根据工作性质再适当扩大倾斜比例，体现贡献与分配的合理性，鼓励员工安心工作在一线、创业成才在岗位

来源：河津发电公司2007-12-10

《河电格言》是在广泛收集河电员工人生格言基础上编写成的，折射出广大员工的理想与追求、事业与信念、安全与健康、求知与成才、成功与失败、情感与自信等人生内容，展示了广大员工的精神风貌和价值追求，形成了一份汇聚在一起能引起共鸣

来源：中国电力新闻网2007-12-07

鼓励和鞭策广大员工学业务、学技能，在全局营造了一种良好的岗位成才氛围。...广泛开展各专业的岗位练兵和技术比武活动，从技术比武中发现人才、培养人才，为员工岗位成才提供了广阔的平台。

来源：中国电力新闻网2007-12-06

“学习是我们这一代工人的特征” 卢宗奎的成才之路并不平坦。从一个中专毕业生到计量方面的厂内专家，这当中经历了多少艰难，多少磨砺，没有一股子钻劲和毅力是很难坚持下来的。

来源：上海市电力公司2007-12-06

超高压公司此举意在鼓励更多的员工向他们学习，立足本岗，钻研成才。 　　11月27日，华东电网公司500千伏变电运行技术技能竞赛在上海教育电视台举行。

来源：中国大唐集团公司2007-12-06

生产技术比武系列活动，包括运行操作、转动机械、焊工、钳工、维修电工、计算机技术、继电保护等10多项活动，每次的参与面占职工总数的1/3，为广大职工岗位成才、建功立业提供了平台。

来源：中国华电集团公司2007-12-05

这是该厂多年来始终坚持以人为本，狠抓安全管理，完善规章制度，全面落实安全生产责任制，有效实行安全生产激励机制，鼓励职工岗位成才，不断提高职工的安全意识和安全技能的结果。

来源：清河检修公司2007-12-05

清河检修公司为增强公司综合实力与核心竞争力，从公司发展战略出发，走人才兴企战略，大力提倡立足本岗，岗位成才，充分利用检修公司外出检修淡季，加大对各专业技术技能培训力度。

来源：中国电力新闻网2007-12-03

他们倡导“终身学习”的理念，投资１２５万元建设多媒体电教室和变电运行仿真培训系统，将全局月末学习日，季度学习竞赛与“强制性休假、奖励性疗养、体验式培训”相结合，并推行《员工职业生涯设计》，让企业成为员工成才真正的

来源：清河检修公司2007-12-03

清河检修公司为增强公司综合实力与核心竞争力，从公司发展战略出发，走人才兴企战略，大力提倡立足本岗，岗位成才，充分利用检修公司外出检修淡季，加大对各专业技术技能培训力度。

来源：江西分公司2007-11-30

多年助学活动的实践，使这些青年志愿者不仅成为了热心公益的好心人，更是青年“岗位成才”的排头兵。...后记：团员青年是企业发展的生力军，切实帮助青年成长、成才，为企业持续发展提供后劲一直是团青工作致力的目标，爱心助学活动找到了一个有效的切入点。

来源：华东电网公司2007-11-29

华东电网公司要求认真总结经验，进一步将技术技能竞赛工作朝着规范化、制度化和健康持久化的方向发展；建立健全“干在岗位、学在岗位、奉献在岗位、成才在岗位”机制；将竞赛中多样化的培训和多层面的赛练活动，向竞赛外的时间和空间延伸

来源：中国国电集团公司2007-11-28

本次受到表彰的两位员工就是其中的先进典型，他们在生产一线刻苦钻研技术，立志岗位成才，在各自的本职工作中取得了优异的成绩、体现了人生的价值。

来源：中国大唐集团公司2007-11-27

该厂此次检修人力资源整合，力争通过科学合理的方法，建立新型的人力资源管理机制，树立“人人是人才、人人能成才、人人尽其才”的观念，达到“人尽其才、事得其人、人事相宜”的人力资源优化配置，把人力资源转化为人才优势

来源：华电集团公司2007-11-23

邓建玲在讲话中指出，集团公司党组十分重视专业技术人才的成长成才，经过努力争取，人事部今年年初授予集团公司工程、经济、财务、政工等四个专业的技术资格评审权，这对推动集团公司事业发展、建立科学合理的专业技术人才评价体系