来源:开鲁县农电局2011-06-17
在员工学习上,结合抄表、维护专业的特点,从管理制度上着手,以实用为目标,突出技能训练和注重岗位练兵,科学地制订培训计划,强化培训工作,充分发挥集体智慧,不断创新学习模式,人人争做知识型员工,提高学习力和执行力
来源:商洛供电局洛南分局2011-05-30
培训由该所所长陈兆峰负责,并担任培训老师,主要按照陕西省电力公司《2011年农电工岗位能力测评工作实施方案》要求,结合洛南分局2011年度培训计划,主要对技能操作中的拉线制作、导线插接、绝缘遥测、计量安装
来源:牡丹江电业局2011-05-21
这个局制定长期职工培训计划,对班组长进行以提高沟通能力、班组管理能力和业务技能为主要内容的培训。对一线员工,按照考试和管理相结合的原则,进行岗位综合能力评价。
来源:河南省商丘供电公司2011-05-10
公司结合实际和人才需求,按照“干什么,学什么;差什么,补什么”的原则,强化差异化理念,制定了迎峰度夏、业务技能、安全生产、交通安全等培训计划,做到教育培训与生产管理同计划、同检查、同考核,保证各项教育培训计划的实施
来源:牡丹江电业局2011-05-05
该局从基层班组客情日记中,了解到客户的实际需求,然后通过班组“内训师”制定“有的放矢”的培训计划,有目的、有针对性地进行培训,员工被培训后,服务于客户,客户满意度大大提高。