来源：商洛供电局洛南分局2011-05-30

培训由该所所长陈兆峰负责，并担任培训老师，主要按照陕西省电力公司《2011年农电工岗位能力测评工作实施方案》要求，结合洛南分局2011年度培训计划，主要对技能操作中的拉线制作、导线插接、绝缘遥测、计量安装

来源：牡丹江电业局2011-05-21

这个局制定长期职工培训计划，对班组长进行以提高沟通能力、班组管理能力和业务技能为主要内容的培训。对一线员工，按照考试和管理相结合的原则，进行岗位综合能力评价。

来源：河南省商丘供电公司2011-05-10

公司结合实际和人才需求，按照“干什么，学什么；差什么，补什么”的原则，强化差异化理念，制定了迎峰度夏、业务技能、安全生产、交通安全等培训计划，做到教育培训与生产管理同计划、同检查、同考核，保证各项教育培训计划的实施

来源：山东沂源供电公司2011-05-08

四月份以来，按照淄博供电公司2011年度职工培训计划安排，为进一步提高职工队伍的整体素质和业务技能，沂源县供电公司拟组织员工开展一系列专业普考活动，截至目前，普考所涉及的三个专业的员工已进入到紧张的复习

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2011-05-06

在培训管理方面，带电检修班认真制定培训计划，明确培训目标，在送电工区进行集中培训的同时，班组积极开展了带电作业操作方法等专业技能培训、学习了安全知识、各类事故通报和有关安全生产工作要求，加强了国网公司、

来源：天正集团2011-05-06

应天学院成立后，将根据公司战略及学院现阶段任务目标，严格执行培训计划，完善培训体系，提高培训针对性和效果，更有效地为公司发展培养天正化、标准化的双优人才。

来源：牡丹江电业局2011-05-05

该局从基层班组客情日记中，了解到客户的实际需求，然后通过班组“内训师”制定“有的放矢”的培训计划，有目的、有针对性地进行培训，员工被培训后，服务于客户，客户满意度大大提高。

来源：常州市工商联2011-05-05

鼓励员工参与技术革新创造，制定了详细的培训计划，并实施一系列激励措施。

来源：满洲里送变电工区2011-04-29

为了确保教育培训工作收到实效，工区精心制定冬季培训计划，将各项教育培训任务分解到人，落实到位， 长达4个月的培训工作旨在引导全员学习、全过程学习，着力培养学习型班组、学习型员工，提高全员的安全意识和业务技能

来源：鹿城供电分局2011-04-26

根据培训计划，这批队员还将接受为期6个月，内容包括安全规程、紧急救护、配网标准、配电操作技能、配电应用技能、适应实习的培训和考核。

来源：镇平县电业局2011-04-25

“供电所人员培训计划已经启动，预计将在4月25日完成全部人员培训。”……4月25日，河南省镇平县电业局的生技、安监、农电等部门纷纷在该局举行的迎峰度夏工程项目推进会上进行汇报。

来源：兴安电业局客服中心2011-04-22

根据兴安电业局冬季培训工作要求，客服中心从1月份开始利用3个月时间开展了冬季培训工作，制定了详细的实施方案和培训计划，成立了领导小组。

来源：兴安电业局修试所2011-04-20

培训工作制度化 建立培训标准和培训制度及制定全年培训计划。具体培训工作分为安全培训和技术培训两部分。

来源：大唐淮北发电厂2011-04-18

同时，该厂高度重视采制化队伍建设，选派思想好、业务精、素质高的人员进入燃料管理队伍，规定检斤检质人员必须持证上岗，调入人员或新上岗人员要制定培训计划，按期进行培训，保证采制化人员全部持证上岗。

来源：河南济源供电公司2011-04-15

针对不同层次职工“量身定做”培训计划，利用外出学习、内部培训、导师带徒、技能竞赛等方式，不断增强安全防护意识和业务素质，为安全生产局面的持续稳固提供了坚强的思想保证和强力的科技支撑。

来源：兴安电业局客服中心2011-04-11

一是强化专业技能培训，提高员工素质和服务水平 客服中心开展了职工冬季培训工作，制定了冬季培训计划，按计划开展了业扩报装业务、95598专业、服务礼仪等内容的培训。

来源：海拉尔供电局2011-04-08

为提高员工的服务技能水平，每年该局都制定全年提高员工职业技能及行风建设教育培训计划。开展以“增强安全意识，提高工作服务质量”为目标的职工培训、班组安全活动日等日常培训。

来源：英大网2011-04-07

在应急队伍培训上，四川省电力公司计划实施“1135”培训计划，力争用一年时间，重点为四川省电力公司训练一支100人左右的应急救援队伍、三年时间完成常规应急抢险队伍5000人轮训的任务，并建立起应急培训考核标准

来源：开鲁县农电局2011-04-07

实施人才强企工程，根据人力资源现状和人才发展需求，制定有针对性的培训计划，强化培训的管理和监督，盘活全局人力资源，实现人力资源优化配置，加强员工队伍建设和人才培养，做好后备人才队伍的储备，为坚强的中层干部提供有力保障

来源：山东清洁能源公司2011-03-29

青年党员根据自身需求，在政治理论、政策法规、业务知识、文化素养四大专题中自主选择内容，该公司根据青年党员所选情况，制定具体培训计划，聘请专业教师和教授有针对性的开展培训教育。 二是“亮”。