来源：中国电力教育2010-06-12

在培训中心坚持“学员评教”，主要基于以下理由： 学员是教学过程的主体，是培训师教学全过程的直接感受者和受益者，是培训师的培训态度、培训能力、培训内容、培训方法、培训效果等方面的信息具有第一发言权、评价权

来源：互联网2010-04-01

据培训项目负责人介绍，这次培训分为业扩组、账务组、计量组、配置组和抄核线损五个组，根据工作实际，每个组培训内容不同，业扩组学员学习业扩报装、合同、客户档案、用电检查等方面内容；账务组学员学习电费收缴、发票管理

来源：中电投集团2010-01-15

本次培训班在课程设置上，核电基础理论知识的培训内容参考了国内核电站操纵员培训大纲，根据山东核电《首批操纵员培训大纲》的要求，以熟练掌握核电基础理论和熟悉核电站系统设备为主要目标。

来源：中电投2010-01-14

本次培训班在课程设置上，核电基础理论知识的培训内容参考了国内核电站操纵员培训大纲，根据山东核电《首批操纵员培训大纲》的要求，以熟练掌握核电基础理论和熟悉核电站系统设备为主要目标。

来源：河北省电力公司2009-12-25

提高员工队伍素质，切实关心员工的成长与发展，努力打造一流的干部、技术专家和一线员工队伍；继续加大员工培训力度，增强培训内容的针对性和培训的有效性，鼓励员工在工作中学习提高；创新全员建功立业载体，开展“一岗

来源：南方电网2009-12-14

培训内容涉及安全生产责任传递机制、应急管理、事故要因分析、零事故活动、行为安全管理等五个方面。通过紧张学习，学员反映良好，认为对提高自身的安全管理工作水平起到了积极的促进作用。　(林杰)

来源：华北电网2009-12-02

、设施等进行了充分讨论，结合配电线路工职业能力分析，确定了具有较强针对性的培训内容和比较科学的培训方案。 　　...为确保配电架空线路培训达到理想效果，在人力资源部的精心指导下，保定电力职业技术学院认真准备、精细筹划，提前召开由7位专家和有关部门参加的《配电架空线路》专业员工能力提升培训研讨会，就培训内容、方法、手段

来源：互联网2009-11-25

该公司这次培训内容专业性强、针对性强、实用性强，分为必学和自学两部分（必学内容为各专业必须安排职工学习的内容，自学内容为各专业根据自身情况和条件安排职工学习的其他内容）包括专业知识、安全知识、钳工知识、

来源：互联网2009-11-23

公司对取得施工资质的外包人员及时进行“两票”规范、现场管理、安全知识培训，并对培训内容进行考核。公司安全教育室对外包人员全面开放，所有外包人员与公司主业人员享受同等的安全教育权利。 　　

来源：互联网2009-11-20

该公司制定了详细的冬季培训计划、内容以及考核制度，提出了“五落实”培训要求，即“培训时间落实、培训地点落实、培训内容落实、培训考勤落实、培训考核落实”。

来源：互联网2009-11-06

多措并举实施“人才强站” 　　“今天的培训内容是220千伏母线电压切换操作中的注意事项……”11月2日，在三堡变电站会议室内，值班班长张苏军正在主持每周一的站内培训。

来源：互联网2009-10-23

根据安徽省电力公司培训项目名录，该公司将整体培训项目细分为政治理论、管理人员、技能人员、综合培训和调考竞赛等五大块，确保培训内容涵盖各岗位专业人员，培训形式适应当前工作，培训覆盖面达100％。 　　

来源：互联网2009-10-20

该所结合通州供电公司举办的物资管理培训内容的要求，制定了物资盘存工作方案，建立了由所长、副所长为正、副组长的工作小组，现场明确了由物资保管负责人李霞（兼职）为现场物资盘存工作负责人，利用节日保电期间组织人员将仓库物资材料按使用项目

来源：北极星电力新闻网2009-09-30

培训结束后参训学员均认为培训内容实用、有针对性，行政部保卫处负责人也表示将在后期结合此次培训进行消防安全演习，以进一步提高员工消防安全意识及逃生自救能力，检验现有消防设备的性能，提高集团各单位对火灾事故的应急处理能力

来源：互联网2009-09-22

培训结束时，各党支部书记一致表示要及时消化吸收培训内容，切实提升工作能力，努力抓好日常工作。

来源：互联网2009-09-08

　　“这样的培训内容和方式，我们还是第一次面对，实用性、针对性很强，效果很好，希望公司以后多采用这样的方式对一线员工进行培训。”

来源：北极星电力新闻网2009-08-14

联合培养的学生四年级中除了学习自己原专业的课程外，还要拓展学习其他相关专业知识和中广核的文化、管理，把企业岗前培训内容融进去，部分学生还会受邀到企业来参加相关活动。” 　　

来源：安徽省电力公司2009-07-06

6月26日在顺利完成各项培训内容和培训考核后，系统管理员培训班圆满结束。

来源：大唐河北风电公司  2009-06-24

二是由指定的老员工负责对新员工进行日常在岗培训，确定培训内容，每月填报《新老员工1+1在岗培训活动月度评价表》，对培训效果进行评价。 　　

来源：大唐河北风力发电有限公司2009-06-24

二是由指定的老员工负责对新员工进行日常在岗培训，确定培训内容，每月填报《新老员工1+1在岗培训活动月度评价表》，对培训效果进行评价。