来源：中国电力新闻网2008-01-14

目前，该公司已按照《劳动合同法》的有关规定与512名职工全部重新签订了劳动合同， 秦岭是大足供电公司的一名技术工人。...日前，笔者就大足供电公司与他重新签订的劳动合同采访时，言谈间他的高兴之情溢于言表：“以前我的合同都是一年一签，现在公司主动和我签订了两年的固定期限合同，这样，我的工作更有保障、更稳定了。

来源：中国电力新闻网2008-01-08

本网讯通讯员陈虹杨军报道元月6日上午，重庆綦江供电公司工会委员和各分工会主席共12人学习《劳动合同法》，对规范用工管理和保障职工合法权益做好准备。 　　根据重庆市电力公司元月4日召开的贯彻《

来源：东北电网公司2008-01-08

　　为全面贯彻实施《劳动合同法》，进一步加强和规范劳动用工管理，构建和谐稳定劳动关系，促进公司持续健康发展。1月4日，东北电网公司召开贯彻落实《劳动合同法》工作会议，并邀请中国人民大学教授常凯为与会人员作了题为

来源：重庆市电力公司2008-01-07

劳动合同期满人员，根据工作需要，绩效考核合格，并达到所上岗位要求，可续订劳动合同。...绩效考核不合格或未取得所上岗位要求人员，应终止劳动合同，不再续订，并按国家和地方政府有关规定确定是否给与经济补偿。 　　

来源：安监总局2008-01-07

（7）配合劳动、保险监管部门普及规范劳动合同和工伤社会保险，抓好安全生产责任保险试点。 　　

来源：中国电力投资集团公司2008-01-07

依法与职工签订并履行劳动合同，坚持按劳分配、同工同酬，建立工资正常增长机制，按时足额缴纳社会保险。尊重职工人格，公平对待职工，杜绝性别、民族、宗教、年龄等各种歧视。加强职业教育培训，创造平等发展机会。

来源：中国国电集团公司2007-12-24

按照集团和东北公司的部署要求，企业将与全体员工重新签订《劳动合同》和《岗位合同》。在签订合同过程中，必须遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，在实践中消除和减少不必要的矛盾。

来源：中国电力新闻网2007-12-20

即将实施的《劳动合同法》在很多条款上都体现了向劳动者倾斜的原则，并鼓励和引导用人单位要尽量多订立长期的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，以有利于劳动关系的稳定。...一是所有劳动用工要依照平等、自愿、协商一致的原则依法与员工签订劳动合同。二是依法规范农村供电所劳动用工管理工作，对未签订劳动合同的人员依法进行规范。三是依法规范多经企业用工。

来源：中国电力新闻网2007-12-20

三是以学促用，认真对照《劳动合同法》的要求，对该厂外用工情况进行重新摸底、统计、调查，梳理劳动合同关系和相关法定程序的完备情况；对该厂劳动合同、集体合同以及相关管理制度进行修订等，努力构建和谐劳动关系，

来源：中国国电集团公司2007-12-19

近日，濮阳热电公司为了调动广大职工群众和工会干部的学习热情和积极性，推动《劳动合同法》学习宣传工作的进一步深入，提高职工的自我保护意识，认真组织公司员工参与《劳动合同法》知识竞赛答题。该公司为更好地发挥工会在维护职工合法权益

来源：中国国电集团公司2007-12-19

三是以学促用，认真对照《劳动合同法》的要求，对该厂外用工情况进行重新摸底、统计、调查，梳理劳动合同关系和相关法定程序的完备情况；对本厂劳动合同、集体合同以及相关管理制度进行修订等，努力构建和谐劳动关系，

来源：中国国电集团公司2007-12-18

提高管理水平方面下功夫，组织对人力资源管理标准制度进行了汇集，制定和修订完善了《劳动合同管理标准》《集体合同》和《劳动组织管理标准》、《薪酬管理标准》、《工作时间和休息休假管理标准》等制度办法，强化了劳动合同基础管理

来源：常电检修分公司2007-12-17

二是从2008年1月1日起，劳务承包单位必须按照《劳动合同法》的要求规范用工，必须与劳务派遣人员签订劳动合同，必须缴纳工伤保险和人身意外伤害保险，并将有关凭证的复印件作为劳务工程承包合同的附件，如不能提供的

来源：青海省电力公司2007-12-17

劳动合同法》等法律法规的实施，稳中有序推进农电用工规范管理，建立稳定和谐的劳动关系，青海电力公司日前下发了《关于进一步加强和规范公司系统农电工管理的指导意见》，在国家电网公司规定下发后率先实现了与农电工劳动合同的直签

来源：中国国电集团公司2007-12-14

五是下发了1000多份《中国劳动保障报》，在企业报《大渡河开发》上刊登了“2007年‘五五’普法百题知识竞赛”，要求每名员工认真学习，仔细答题，促进了各基层单位理顺劳动关系、规范用工方式、完善管理制度、落实劳动合同等方面的工作

2006-09-06

民工签订正式劳动合同，对维护民工权益本来是件好事。但是“生死条款”出现在合同中，却让这次“依法依规”的规范化管理违了法。 　　

2003-08-18

经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。...通知说，按照劳动保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》有关规定执行。根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

来源：中国国电集团公司2007-12-13

兰热公司牢固树立安全生产“责任重于泰山”的安全管理理念，充分发挥工会组织的监督职能，注重做好“两定期”，一是工会定期组织部分职工代表、分工会主席、安全生产技术部专工、人力资源部专责、该公司工会专责对劳动安全卫生、集体合同、劳动合同进行专项巡视检查

来源：漳泽检修公司2007-12-13

、劳动合同的设计与签订等；四是要求相关职能部门高度重视，依法建立和完善各项规章制度，确保企业用工在严格的法律程序下进行。...的“前世今生”和相关事宜，的使职工易于理解、便于学习；二是对学习《劳动合同法》中遇到的疑难问题进行汇总、解答，适时将聘请专家进行授课；三是购置相关配套书籍，如：各种协议的更新和撰写、企业如何规范用工、劳动合同的执行

来源：辽宁省电力公司2007-12-13

要严格执行政策法规，劳动关系必须理顺，劳动用工必须规范，规章制度必须合规，劳动合同必须合法。