来源：中国企业家杂志2018-10-11

他在不久前召开的英利内部企业文化梳理工作会上强调说，“真正的管理是门艺术，特别要操心，任何时候，精气神儿不能丢，这种企业文化是公司发展31年来最核心、最不可复制的核心竞争力”。

来源：WindDaily2018-10-09

（3） 本次展台设计结合杭州元素，企业文化融于其中，是时空概念、生态观念、零碎观念、信息观念、高科技观念等的交融！

来源：新浪科技2018-09-29

媒体批判卡兰尼克带领下的uber形成了“急功近利”的企业文化，社交网络上的#deleteuber（删除uber）运动也愈演愈烈。

来源：南方电网公司2018-09-29

综合能力测试：主要测试应聘人员的综合能力，包括思维能力、能源基本知识、电网基本知识、企业基本知识及企业文化等。2.面试2018年10月进校开展面试。

来源：亨通电力产业集团2018-09-28

此次评选由中国电器工业协会电线电缆分会、上海电缆研究所联合主办，邀请全国线缆行业以及经济、管理等领域权威专家组成评审组，对全国线缆企业的规模、增长和效率、技术创新、客户满意度、品牌知名度、企业文化、企业家管理水平以及行业贡献等多个维度进行综合分析

来源：环能科技2018-09-26

最后，环能科技华南管理中心总经理雷毅就公司发展历程、企业文化、市场布局等基本情况作了介绍。

来源：人民雄安网2018-09-25

朱政学对中国雄安集团一年多以来的工作表示充分肯定，并对以后的工作提出希望，要求进一步强化党委的领导作用，逐步完善公司法人治理结构，坚持以社会主义核心价值体系为统领，凝炼出具有鲜明时代特征和雄安集团特色的企业文化

来源：江苏省盐城供电公司2018-09-25

但现阶段，国网公司企业文化在基层企业扎根中还有待进一步改善，有的领导并未重视企业文化的作用，错误地将文化与管理分剥开，当成两张皮；有的单位虽然明确了企业文化重要意义，但未制定科学方案，导致部分基层员工对国网企业文化认识不深

来源：秦山核电2018-09-23

在牟杨身上，我们看到了核电人面对工作的主人翁意识，也感受到了中国核电一家亲的企业文化。同舟共济、相互配合，则舟行水上、劈波斩浪。

来源：电网头条2018-09-20

英大信托高度重视人才的引进与培养，具有良好的企业文化和优质的工作氛围，公司立足央企平台，持续完善市场化的激励与约束机制，为每一位员工提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间。

来源：大众网2018-09-17

据介绍，在5个多月的时间里，他们不光学习了esp生产技术，更掌握了意大利企业在工厂管理经验、企业文化、员工工匠精神等方面的精髓。

来源：中国能源报2018-09-12

向日葵与标的公司贝得药业系同一实际控制人控制下的企业，在企业文化和管理制度上存在共同渊源。

来源：电网头条2018-09-10

二、报名条件报名人员需具备以下基本条件：(一)遵守国家法律法规和社会道德规范，思想品德良好，无违法犯罪等不良记录，认同国网国际融资租赁有限公司企业文化和价值观;(二)身体健康;(三)具有相关知识背景、工作技能...综合知识主要包括国家电网有限公司、国网英大国际控股集团有限公司主要经营指标及企业文化等内容，约占20%;与所应聘岗位相关专业基础知识及国家电网有限公司的相关规定等(以网站及官方公开发布信息资料为准)，约占

来源：江苏省盐城供电公司2018-09-10

数据显示，目前国家电网公司境外资产总额达到550亿美元，正在推进发展战略、业务布局、管理标准、资源配置、人才队伍、企业文化、品牌形象等全方位国际化。

来源：中国环联2018-09-05

2016年8月3日，锦江环境在新加坡证券交易所主板成功挂牌上市(股份代号: bwm)01企业文化锦江环境一直奉行为正则刚，有容乃大的企业理念。所谓正，就是正确。

来源：航天凯天环保2018-08-29

考察团首先参观了航天凯天展示运营中心及中试基地，详细了解了航天凯天企业文化。

来源：国资小新2018-08-29

具体招聘岗位信息如下：二、报名条件根据中国能建有关制度规定，结合本次公开招聘岗位职责要求，应聘人员应符合以下条件:(一)基本条件1.遵纪守法、政治坚定，品行端正、诚信廉洁，认同中国能建企业文化，具有良好的职业道德和心理素质

来源：能源发展与政策2018-08-28

他们顶风冒雪，战天斗地，砥砺前行，在这片土地上书写了大唐风电建设的传奇故事，用实际行动积淀独具特色的企业文化大唐塞罕坝吃风沙精神。2004年10月18日，塞罕坝风电场一期工程正式开工建设。

来源：中国电力新闻网2018-08-27

构建企业文化的过程中，电厂借鉴了国内外较为成熟的企业文化框架，并结合国内电力行业的发展形势和电厂的实际情况，汇聚了员工在企业文化宣传动员过程中展现出的智慧和思想，使员工对外三有归属感、对外三文化有认同感

来源：电力决策与舆情参考2018-08-20

要对长久以来适应规模驱动的组织架构、管理制度、战略规划、企业文化进行相应变革，正可谓三分技术，七分改革。同时，还要进行创新机制的创新，包括建设创新孵化平台、试错容错机制、人才培养激励机制，等等。