来源：中国电力新闻网2008-03-31

该公司表示，作为一家负责任的大型国有电网企业，公司以“和谐电力，诚信地电”的人文服务精神，真诚对待所有电力客户、企业员工和利益相关者。

来源：中国石油报2008-03-25

今后一段时期，集团公司质量工作从提高认识入手，进一步提高和改进企业员工对质量工作的认识，特别是企业内部各工种各环节之间的相互服务意识，在企业中逐步树立全员、全过程、全组织的全面质量管理观念。 　　

来源：中国华电集团公司2008-03-25

在参观smt生产线时，朱善璐与生产线的工艺人员亲切交谈，勉励企业员工加强学习，勤奋钻研，为企业发展做出更大的贡献。

来源：四川省电力公司2008-03-20

要建立和完善党员服务队队员的轮换交流机制和新进企业员工、拟发展对象到服务队跟班锻炼机制，发挥党员服务队的熔炉作用。

来源：华电集团2008-03-17

通过网络、厂刊、oa，做好“两会”的宣传贯彻，确保企业、员工思想、队伍稳定。

来源：中国电力新闻网2008-03-14

员工们来到老人中间问寒问暖，并把一份份慰问品送到老人手中，使老人们深深感受电网企业员工的浓浓情谊。

来源：中国电力新闻网2008-03-07

对于农村供电所线损指标,县公司必须认真严谨的测算各单位的高低压线损和综合线损,具体落实到每个供电所和每条线路，供电所再根据上级下达的指标分解到每个配电台区和职工，这样便责任到人，从而激发每个供电所和每个企业员工都为实现自己的目标而努力工作

来源：中国电力新闻网2008-03-07

在新形势下要抓好企业员工的培训工作，以适应设备、技术的不断更新升级，并通过企业快速的发展给员工提供更多的工作机会和施展才华的平台。

来源：中电新闻2008-03-07

在新形势下要抓好企业员工的培训工作，以适应设备、技术的不断更新升级，并通过企业快速的发展给员工提供更多的工作机会和施展才华的平台。

来源：中国电力新闻网2008-03-06

在抗冰抢险和电网恢复重建中,江西广大电网企业员工与全省人民一起,万众一心，众志成城，舍小家、顾大家，不分白天黑夜地连续奋战，充分体现了“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的精神，这是井冈山精神的继承和弘扬

来源：中国电力新闻网2008-03-03

伊犁电力公司及时提供加强企业队伍廉政建设，完善国有企业管理监督、制约机制等方面的做法、措施以及查处本企业员工违纪案件等情况资料信息，加强与监察机关的工作交流，共同做好纪检监察工作。

来源：中国电力新闻网2008-02-26

以制度为根本，以教育为核心，以活动为载体，引导公司员工积极参与廉政文化建设活动，培育“干事、干净”的廉洁文化理念，积极营造反腐倡廉氛围，通过党课、网站、橱窗、广播、征文、电教、学习手册等形式开展宣传教育，增强企业员工廉洁从业的意识

来源：中电投2008-02-26

、员工和谐发展；加强“三个文明”建设，在员工队伍建设上有所突破，实现人力资源最佳配置；全面完成东北公司下达的2008年综合业绩考核责任制目标的12551战略。...规避经营风险，提高盈利能力，在利润增长幅度上有所突破，实现效益最大化；坚持科学发展，在“四期”扩建工程项目上有所突破，实现基本具备核准条件；建立风险共担、利益共享的劳动关系，在员工收入水平上有所突破，实现企业

来源：中国电力新闻网2008-02-25

用“三零”构建企业的执行体系 在永安发电公司有一个挺特别的部门——综合管理部，除了承担着公司制度的审查和执行及监督考核外，还特别配备两名“督查员”查纠员工、厂规及厂纪的执行情况，实现了企业员工、制度制订部门

来源：中国华电集团公司2008-02-02

工会组织要坚持党的“依靠”方针，进一步增强国有企业员工的主人翁责任感，号召和组织员工群众与企业同舟共济、共克难关。

来源：大唐集团2008-02-01

本网讯 1月29日，正值严寒冰冻再次侵袭湖南,大唐在湘企业员工全力以赴抗灾保电的关键时刻，集团公司党组书记、总经理翟若愚不畏雪灾造成的重重困难，辗转赶到湖南，向战严寒、抗冰雪，昼夜奋战在抗灾保电一线的大唐在湘企业员工表示亲切的慰问

来源：互联网2008-01-29

因此，必须加大企业员工的培训投资力度，然而员工培训所带来的投资收益，在短期内是很难预见到的，他需要一段时间，甚到更长的一段时间，所以，很多企业不愿意投资培训，甚至将员工培训完全看作企业成本。

来源：中国电力新闻网2008-01-28

江西省委省政府对电力抗冰灾保供电工作非常关心和重视，江西电力的广大干部员工不辞辛苦，不畏艰难，甚至是不怕流血牺牲，始终奋战在一线，在关键时刻表现出电网企业员工的顽强作风和敬业精神。

来源：国网2008-01-28

江西省委省政府对电力抗冰灾保供电工作非常关心和重视，江西电力的广大干部员工不辞辛苦，不畏艰难，甚至是不怕流血牺牲，始终奋战在一线，在关键时刻表现出电网企业员工的顽强作风和敬业精神。

来源：现代职业安全2008-01-25

就企业内部的安全生产绩效考核激励机制而言，目的是为了提高员工安全生产的积极性和从事安全生产工作的人员工作积极性，对于企业员工而言，薪酬仅仅是影响员工行为的因素之一。