来源：华电2007-12-29

集团公司安全生产部、资产管理部、人力资源部、财务管理部、计划发展部有关负责人陪同调研。

来源：高培中心2007-12-29

集团公司人力资源部还多次关心和了解党校班的各方面情况，并对党校班的教学提出了具体要求。

来源：中国华电集团公司2007-12-28

本网讯12月26日，集团公司在河北华电石家庄热电有限公司召开会议，集团公司人力资源部江炳思处长到会宣读了集团公司党组文件。

来源：中国电力新闻网2007-12-26

如一个月内超过三次，由分公司报送人力资源部处理”，这是抚州供电公司城区供电分公司出台的《关于建立欠费停电审批制度的通知》的一项具体要求。

来源：河南分公司2007-12-26

公司人力资源部对基层单位提出的问题进行了解释和答疑，并就有关问题进行了沟通和座谈。...河南分公司人力资源部负责人和有关工作人员、各基层单位人力资源部门负责人参加了座谈会。（段俊连丁延辉）

来源：中国电力新闻网2007-12-25

水电五局团委、人力资源部、党委工作部、工会等联合评选推荐 刘勇军，男，汉族，中共党员，生于1970年11月，高级工程师，工程硕士。

来源：北京电力公司2007-12-24

会上，亦庄供电公司、通州供电公司代表作经验交流发言，北京电力公司人力资源部、监察部、新闻中心负责人作专题发言。

来源：中国电力投资集团公司2007-12-24

集团公司人力资源部主任杨毅出席会议并讲话，对会议提出了要求，并明确了2008年集团公司劳动工资统计工作的基本思路。来自集团公司系统46个单位的48名从事企业劳动工资工作的同志参加了会议。

来源：中国电力新闻网2007-12-20

水电五局团委、人力资源部、党委工作部、工会等联合评选推荐 江万红，男，出生年月1971年6月，党员，民族汉，专科，职称工程师，水电五局科研所土工室主任。

来源：中国电力新闻网2007-12-20

水电五局团委、人力资源部、党委工作部、工会等联合评选推荐 刘聪，男，1972年10月出生，中共党员，汉族，大专文化，职称工程师，注册一级建造师，中国水利水电第五工程局职工。

来源：中国华电集团公司2007-12-20

企业根据国家和华电集团公司下达的相关法律、法规，对包括体系内管理标准、体系外管理标准及企业管理制度三部分在内的管理标准进行了重新修订，将财务、审计和政工系列管理制度纳入《企业管理制度汇编》，将生产技术部、安全监察部、计划营销部、人力资源部

来源：吉林省电力公司2007-12-19

会上，人力资源部结合贯彻《劳动合同法》，建立和谐劳动关系作了专题发言。各单位总结交流了工作经验，认真探讨和积极应对改革发展所面临的困难和挑战，提出了切实可行的办法和思路。 　　

来源：中国国电集团公司2007-12-19

该公司为更好地发挥工会在维护职工合法权益、发展和谐劳动关系中的作用，先后进行了中层管理人员及生产人员的《劳动合同法》学习，11月下旬该公司工会和人力资源部共同举办《劳动合同法》知识竞赛，公司分工会认真组织员工积极参与

来源：漳泽检修分公司2007-12-19

审核组通过直接访问有关部门和人员、审阅文件、记录、抽样和验证等方法对漳泽检修分公司总经理工作部、人力资源部、经营发展部、检修工程一、二、三、四部等九个部门的场所、过程和活动及漳电#6机组c级检修现场的体系策划

来源：中国电力新闻网2007-12-18

水电五局团委、人力资源部、党委工作部、工会等联合评选推荐 吴俊，男，出生年月1979.04，团员，民族汉，大学本科，助理工程师，中国水利水电第五工程局长河坝施工局工程技术部主任。

来源：中国国电集团公司2007-12-18

集团公司培训班结束后，靖电公司立即召开党委中心组学习会和总经理办公会，传达培训班上集团公司领导讲话精神和人力资源部提出的工作要求。

来源：中国电力新闻网2007-12-17

水电五局团委、人力资源部、党委工作部、工会等联合评选推荐 杜定红，男，1977年3月出生，中共党员，大学学历，工程师，现任中国水电五局古城水电站项目部副经理兼总工程师。

来源：中电投集团公司2007-12-17

集团公司办公厅、人力资源部、审计部、党群工作部、纪检监察室主要负责人以及各二级单位分管党群工作的领导、部分三级单位党委书记参加了会议。

2006-11-22

云南三省电力公司由原来公司法登记的具有现代企业制度的公司制企业，采用行政手段，撤销董事会等法人治理结构，实行总经理负责制，解除董事会、监事会的现代制衡机制，改制为10多年前的企业法登记的国有企业，并将原有部门设置的人力资源部

来源：内部新闻2006-06-16

四川省电力公司人力资源部的相关人士告诉记者：“不论是发电企业还是电网企业，99％的企业都达不到这样的平均水平，但是我们也不排除有1％的可能性，假如某一电力企业地处经济发达地区，安全生产、廉政建设、经营管理都很突出