来源:中国能源报2022-06-02
三是培养领军人才,打造创新团队。依托重大项目、重大工程和重点实验室的合作,加强高层次人才交流互访互聘,培养发现、加速集聚一批高精尖科技领军人才和创新团队,形成“青蓝相继”、人才辈出的生动局面。
来源:北极星环保网2022-06-01
推进生态文明和生态环境科研能力建设、创新平台建设、领军人才和技术专家培养。加大生态环境保护先进集体和先进个人表彰力度。
来源:山东省能源局2022-05-31
强化“领军人才+创新团队+优质项目(优势学科)”模式,力争通过引进高层次人才、集聚高层次团队,带动电力技术创新实现突破。
来源:北极星环保网2022-05-31
新能源、新材料、数字经济等新兴产业发展态势良好,产业竞争力逐步提升,但研发投入强度长期落后于全国平均水平,高水平科技创新平台数量相对较少,高层次领军人才、新兴产业领域专业人才较缺,基础研究能力薄弱。
来源:青岛市人民政府2022-05-31
(牵头单位:市商务局、市财政局)77.对总部企业高级管理人员和专业技术人才,纳入山东省泰山产业领军人才工程、山东省优秀企业家、山东省金融高端人才、山东省服务业专业人才评审范围。
来源:青岛市政府2022-05-31
来源:山东省发改委2022-05-30
对总部企业高级管理人员和专业技术人才,纳入山东省泰山产业领军人才工程、山东省优秀企业家、山东省金融高端人才、山东省服务业专业人才评审范围。
来源:电网头条2022-05-30
大力实施创新驱动发展战略,推进科技攻关行动计划,发起成立新型电力系统技术创新联盟,创新建立中国电科院院士和国网首席专家制度,打造新型电力系统原创技术策源地,取得了一批原创性重大成果,锻造了一批“国之重器”,培养了一批科技领军人才
来源:青岛市人民政府2022-05-30
来源:新华网2022-05-27
万元;鼓励优秀的平台企业大招商、招好商,最高给予300万元的一次性奖励;符合股权投资条件的单个项目,可最高投资2000万元;大力招才引智,除提供人才评价、户口迁移、子女入学等全方位服务外,新引进的产业领军人才给予最高
来源:玉环市人民政府2022-05-27
顶尖人才、领军人才、高端及以下层次人才分别给予每年最高25万元、20万元、15万元的创新券额度,人才类别参照《台州人才新政三十条》中的台州市高层次人才分类目录。
来源:南宁市人民政府2022-05-26
四、加强产业人才引培(一)加大领军人才引培力度。大力培育和引进传统优势产业和战略性新兴产业海内外领军人才及其创业创新团队、高端人才、急需紧缺人才。...实施创新创业领军人才“邕江计划”,面向国内外引进、培育能够突破关键技术、引领产业发展、带来重大经济和社会效益的领军人才和高层次创新创业人才(团队)。
来源:江西省发改委2022-05-25
支持中小企业积极引进高端领军人才,在子女入学、住房保障等方面提供扶持,鼓励中小企业专业技术人才积极申报职称。
来源:华云科技2022-05-25
实施创新人才的柔性管理,根 据能源创新发展需求和项目研发需要,通过全职聘用、“双聘双挂”、合作研 究等多种形式集聚全球顶尖人才、科技领军人才和青年人才,完善人才考核评 价机制,实行柔性团队积分制、揭榜挂帅制
来源:浙江黄岩区发改委2022-05-25
实行更加开放的人才政策,深入实施“鲲鹏行动”计划,推进“三大人才高地支持行动”和高素质人才“六大引培行动”,搭建世界青年科学家峰会等平台,造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队,
来源:中国电力报2022-05-25
发挥集中力量办大事的体制优势,注重统筹科技攻关与人才培养,着力打造一批科技领军人才和创新团队。三要深化协作。
来源:中核集团2022-05-24
据全国政协委员、中国地质学会核地质专业委员会主任、铀矿领军人才李子颖研究员介绍,该项目成果整体水平达到国际领先水平,开辟了我国深部第二找矿新空间,这是我国在地球深部铀资源探测的重大突破,也是中核集团立足