来源:中国电力报 2009-03-10
明确建立常态化管理的“四项标志”:建立完善的规章制度和工作标准,工作和作业行为规范;优化和梳理工作流程,流程清晰、高效;建立适合本单位的绩效考核机制,激励、约束机制有效;员工素质明显提高。(颜新华)
来源:国电集团公司2008-11-12
普法教育,完善厂务公开制度,构建和谐劳动关系,坚持每月召开思想动态分析会,专题听取各支部思想政治工作情况汇报,部署推进企业思想政治工作;坚持开展班组政治学习制度,组织员工学习社会主义荣辱观、《员工文明行为规范
来源:新华社2008-10-24
中组部要求,部机关各级领导干部要带头落实《行为规范》,发挥示范作用;全体干部职工要严格遵守《行为规范》,切实把各项要求落实到工作中、体现在行动上,努力做服务科学发展的表率。 ...《中央组织部工作人员行为规范》有六方面要求:一、政治坚定,服务大局。坚定理想信念,增强忧患意识,勇于担当责任,主动为党分忧。二、思想解放,求实创新。
来源:电网新闻网2008-10-21
对员工的仪容仪表、行为举止、行为规范等等方面都作了详细规定;其中《贵阳供电局客户服务中心一日管理模式》,每天由职工轮流担任“用电咨询员”,主持大厅各项服务工作,监督包括中心主任在内的每个人在岗位上的行为