来源：中国废钢铁应用协会2018-12-26

(7)天津城矿再生资源回收有限公司：倾力打造再生资源行业的科技型企业，运用互联网技术，创新商业模式，通过建设线上-线下综合业务管理系统，逐步形成以大宗再生资源回收、加工、配送为主线，以物流、金融、信息、

来源：北极星VOCs在线2018-12-26

符合过渡生产的印刷包装企业必须至少达到一项以下条件：①属规上企业；②属纳入2018年小升规培育企业；③属近五年获得绿色印刷企业称号；④属获得高新技术企业称号；⑤属获得省市县科技型企业称号；⑥属政府部门认定的封闭性工业园区内的企业

来源：国家电网报2018-12-20

张江作为上海科创中心核心区和国家级科技高地，集聚了科技型企业7万余家，各类研发机构1400余家，怎样合理优化产业布局，突显集聚效应，激发创新活力，是政府关注的焦点。

来源：国家电网报2018-12-18

制定科技型企业分红激励机制建设方案、优化调整企业负责人业绩考核体系等措施，激发了企业活力，带动国家电网这艘巨轮驶向更远的海域。

来源：中国网2018-12-14

该创新板具有低门槛、低成本、形式灵活等特点，能帮助科技型企业吸引境内外天使投资、风险投资、创业投资、私募股权等资本，可为其提供挂牌展示、托管交易、投融资服务、培训辅导等服务。

来源：中国网2018-12-14

该创新板具有低门槛、低成本、形式灵活等特点，能帮助科技型企业吸引境内外天使投资、风险投资、创业投资、私募股权等资本，可为其提供挂牌展示、托管交易、投融资服务、培训辅导等服务。

来源：中国网2018-12-14

该创新板具有低门槛、低成本、形式灵活等特点，能帮助科技型企业吸引境内外天使投资、风险投资、创业投资、私募股权等资本，可为其提供挂牌展示、托管交易、投融资服务、培训辅导等服务。

来源：国家电网2018-12-14

以“促进新产品研发、新成果转化”为导向，在中国电科院、联研院、国网信通产业集团智芯公司等单位启动科技型企业岗位分红试点，激发员工创新动力，释放创造潜能。

来源：新华网2018-11-15

鼓励银行推广科技型企业知识价值和商业价值信用贷款，积极创新多种金融产品和服务模式，适时开发小微企业无还本续贷产品。三是切实降低制度性交易成本。

来源：《中国华能》2018-11-14

目前央企下属企业有46家上市公司实施股权激励、20家科技型企业实施岗位分红权、10家子企业实施员工持股。合理的激励机制有利于提升企业创造力与竞争力，对上市公司市值有正向促进作用。

来源：华龙网2018-11-13

与此同时，重庆还积极鼓励银行推广科技型企业知识价值信用贷款，积极参与企业商业价值信用贷款试点。

来源：重庆市人民政府2018-11-12

（牵头单位：市经济信息委；配合单位：市财政局、市国资委、市市场监管局）七、降低企业融资成本（二十二）鼓励银行推广科技型企业知识价值信用贷款，积极参与企业商业价值信用贷款试点。

来源：重庆市人民政府2018-11-09

（牵头单位：市经济信息委；配合单位：市财政局、市国资委、市市场监管局）七、降低企业融资成本（二十二）鼓励银行推广科技型企业知识价值信用贷款，积极参与企业商业价值信用贷款试点。

来源：浙江省人民政府2018-11-08

创业投资企业和天使投资个人直接投资于种子期、初创期科技型企业满2年的，可按投资额的70%抵扣应纳税所得额，企业所得税、个人所得税有关优惠政策分别自2018年1月1日、7月1日起执行。

来源：江西省人民政府2018-11-07

天使投资个人采取股权方式投资于初创科技型企业满2年的，可按投资额的70%抵扣转让该初创科技型企业股权取得的应纳税所得额。支持企事业单位改制重组。

来源：北极星太阳能光伏网2018-10-31

其中“科技创新创业人才”项目旨在表彰和鼓励拥有核心技术或自主知识产权，具有较好经营业绩和成长性的科技型企业的创办人。此项荣誉是反映当代中国科技创新人才和企业水平颇具公信力的榜单。

来源：北极星储能网2018-10-31

公告显示，韩泰克是一家专业设计和制造锂离子电池正、负极材料产线设备的科技型企业，自主设计开发的 material handling systerm(物料输送系统)在韩国市场应用较广。

来源：中国能源报2018-10-31

历经重组后的新赛维“轻装上阵”，正在从一家重资产的制造型企业加速转型成为全新的轻资产科技型企业。“打造轻资产科技型企业就是新赛维基本的经营战略、发展路径和振兴之道。”甘胜泉表示。

来源：孚智科技2018-10-19

目前历经重组后的新赛维已“轻装上阵”，正在从一家重资产的制造型企业加速转型成为全新的轻资产科技型企业。“打造轻资产科技型企业就是新赛维基本的经营战略、发展路径和振兴之道”，甘胜泉表示。

来源：国新办2018-10-15

加快工资总额管理制度改革，统筹用好员工持股、上市公司持股计划、科技型企业股权分红等中长期激励措施。充分发挥企业家作用，推动国有企业家队伍不断发展壮大。四是突出抓好供给侧结构性改革。