来源：广东省人民政府2022-01-26

深入实施人才强省建设“五大工程”，制定更加积极开放有效的人才政策，培育引进具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。...深化科技人才分类评价改革，赋予科学家更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。大力弘扬科学家精神，鼓励科技工作者专注科研事业。实施科学技术普及条例，提升全民科学素质。

来源：中国能源报2022-01-26

同时，技术创新产业链发展不平衡，国有企业薪酬分配不能充分激发科技人才的积极性、创造性，中小企业在资金、人才、市场上处于劣势，设备端核心技术多由大型民营企业掌控。新能源战略规划与战略执行脱节。

来源：中国能源报2022-01-26

同时，技术创新产业链发展不平衡，国有企业薪酬分配不能充分激发科技人才的积极性、创造性，中小企业在资金、人才、市场上处于劣势，设备端核心技术多由大型民营企业掌控。新能源战略规划与战略执行脱节。

来源：中国能源报2022-01-26

同时，技术创新产业链发展不平衡，国有企业薪酬分配不能充分激发科技人才的积极性、创造性，中小企业在资金、人才、市场上处于劣势，设备端核心技术多由大型民营企业掌控。新能源战略规划与战略执行脱节。

来源：河南人民政府2022-01-25

建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，完善科技成果分类评价体系和方式，健全充分体现知识、技术等要素价值的收益分配机制。（四）构建对外开放体系。

来源：江苏省人民政府办公厅2022-01-25

用好人才第一资源，聚焦“高精尖缺”，实施更加积极、开放、有效的人才政策，全方位培养引进用好战略科学家、科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师和大国工匠，纵深推进人才发展体制机制改革，建设国家级人才平台

来源：江苏省人民政府2022-01-25

用好人才第一资源，聚焦“高精尖缺”，实施更加积极、开放、有效的人才政策，全方位培养引进用好战略科学家、科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师和大国工匠，纵深推进人才发展体制机制改革，建设国家级人才平台

来源：河北省人民政府2022-01-25

实施创新人才推进计划、燕赵青年科学家计划，加强与中国科学院、中国工程院、央企研究机构全面合作，大力引进一批院士和高端科研团队，集聚一批产业“高精尖缺”人才，培育一批青年科技人才。

来源：北极星环保会展网2022-01-20

为帮助科技人才快速跑通科研到产业化的路径，导师团队由原来的以环保“老兵”为主体，转换为以“从科研到产业”拥有实践经验的青年创新导师为核心。

来源：湖北省人民政府2022-01-20

优化科技人才分配激励机制和评价机制，赋予科学家更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。我们要让各类优秀人才近悦远来，加速把“楚才在鄂”优势转化为“楚才兴鄂”现实生产力。

来源：华新水泥新闻中心2022-01-19

据悉，该项目立项是湖北省科技厅定向培养和服务战略科技人才的重要举措之一。...1月18日，湖北省科技厅以“线下+线上”形式，在武汉组织召开2022年度湖北省科技创新人才及服务专项(战略科技人才)专家论证会。

来源：北极星储能网2022-01-19

加强深远海航行保障、搜救打捞、自动驾驶、科技人才等领域交流合作，打造国际一流船检机构，积极参与国际航空、海运业减排全球治理。

来源：国务院2022-01-19

加强深远海航行保障、搜救打捞、自动驾驶、科技人才等领域交流合作，打造国际一流船检机构，积极参与国际航空、海运业减排全球治理。

来源：北极星碳管家网2022-01-18

加强深远海航行保障、搜救打捞、自动驾驶、科技人才等领域交流合作，打造国际一流船检机构，积极参与国际航空、海运业减排全球治理。

来源：中国发展网2022-01-18

一是聊城市目前缺少针对氢能全产业链发展的政策，不利于氢能产业的招商引资及相关企业落地；二是本地区相关科技人才十分匮乏，地区人才吸引力不强。

来源：北极星碳管家网2022-01-18

（九）强化科技人才支撑。安排科技专项。

来源：北极星储能网2022-01-18

采取各种措施，充分调动生态工业、现代农业、环境保护、资源节约、公共安全、食品安全等民生领域科技人才工作积极性，为全县科技发展贡献智慧和力量。...四是科技人才招留难。受城市层级、地理交通、就业取向、功能配套、政策激励等因素影响，磐安籍人才不愿回磐安就业现象突出，外地人才引进难，留住用好更难。五是产学研契合度还不够。

来源：光大环境2022-01-17

互联网周刊）近年来，光大环境聚焦“双碳”国家重大战略目标，在光大集团“敏捷、科技、生态”战略转型指引下，把科技创新摆在突出位置，主动融入国家基础研究、应用技术研究创新体系，持续加大科研投入，积极引进和培育科技人才

来源：国家电网2022-01-14

强化对科技创新机制支撑的同时，公司还将改革重点瞄准了“人”这一关键因素，创新建立中国电科院院士制度和公司首席专家制度，大力实施高端人才引领工程、青年人才托举工程，打造高水平科技人才梯队，促进人才创造活力竞相迸发

来源：国家电网公司2022-01-14

强化对科技创新机制支撑的同时，公司还将改革重点瞄准了“人”这一关键因素，创新建立中国电科院院士制度和公司首席专家制度，大力实施高端人才引领工程、青年人才托举工程，打造高水平科技人才梯队，促进人才创造活力竞相迸发