来源：互联网2009-12-02

坚持“严肃认真、实事求是”的安全生产主格调，建立完善安全生产的教育、预防、控制、评估、奖惩机制，全面落实各级人员安全生产责任制；坚持每年开展现场开工仪式和“严反违章、规范作业”、安全隐患排查等专项活动，

来源：华电集团2009-12-02

公司认真推行安全目标管理，坚持开展公司领导每月下班组参加安全学习活动，完善了安全生产责任制奖惩机制，营造了良好的安全文化氛围，增强了员工安全意识，为安全生产提供思想保障。 　　

来源：宁都农电公司2009-11-05

加快提高专业班组人员知识、技能水平，强化班组专业化管理工作标准、岗位职责、工作流程、考核方式，从生产管理、经营管理及基础管理三大方面严格执行，按月考核、按月兑现，用奖惩机制调动员工的责任感和工作的积极性

来源：互联网2009-11-04

在运行管理上，实行全能值班技能训练，强化岗位安全责任与规范操作，从健全安全管理、监督、奖惩机制入手，管理前移，实行运行部负责人外围带班和重大操作管理人员到位制度，将“安全目标责任状”分解落实到班组。

来源：互联网2009-10-15

以奖惩机制为手段调动员工积极性。为激发全体员工增发电量的积极性，该公司制订了切实可行的《增发电量奖惩机制》。

来源：互联网2009-10-13

的责任体系；第三，建立了常抓不懈的监督机制；第四，建立了科学合理的评价机制，通过量化廉政评价指数，开展问卷调查、民主测评、民主评议等活动，搜集、分析各方信息，准确提供预警信息和改进建议；第四，建立赏罚分明的奖惩机制

来源：互联网2009-09-17

长泰供电公司坚持用制度管人管事、用机制激励干劲、用纪律约束行为，进一步制定完善了党总支议事规则、工作规则、考勤、奖惩、信息及新闻奖惩机制、监督制约机制等10余项制度机制，实现了队伍的规范化管理，不断提升队伍建设整体水平

来源：大唐电力公司2009-09-14

该公司建立了有效的奖惩机制，对没有按期完成或不认真执行消缺计划、不认真填写设备缺陷通知单、未及时发现设备缺陷造成设备损坏、对不能准确交接缺陷处理情况而造成后果等行为，视情节严重程度分别给予处罚。

来源：华电集团2009-09-09

加强异常指标分析，优化奖惩机制，确保完成全年经济技术指标。加强宣传发动，努力营造冲刺总目标的浓厚氛围。加强公关宣传工作，不断提升企业的外在形象。 　　

来源：中电投集团  2009-02-11

以积极的沟通和良好的公共关系争取各方的理解和支持，以严谨的作风和优质的服务去赢得市场；坚持改革创新找出路，要把“突出业绩导向，强化价值理念和风险理念”纳入到改革创新过程中，融入到日常管理活动和员工的行动规范中，进一步理顺管理关系，完善用人和奖惩机制

来源：抚顺发电厂2009-01-04

每月经济运行分析会制度，使各项安全生产指标可控在控，安全工作有章可循；同时，强化员工技术培训工作，通过技能讲座、技术比武、业务考试、反事故演习、安全知识竞赛等多种方式全面提高员工技术素质，并以公平合理的奖惩机制激发员工的工作热情

来源：国电集团  2008-11-27

选派能力强的工作人员进入煤炭市场，采购低价煤，同时研究一套燃料采购奖惩机制，保证采购到低价煤。三是进一步提升生产经济技术指标的先进性。

来源：中国电力新闻网2008-11-25

在专门签定的《师傅带徒弟协议》中还明确了师徒的职责和义务，并将奖惩机制融入师傅带徒弟的培训机制中，每年进行阶段性考核，以检查教学效果，形成师徒教学相长、共同进步的良好局面。

来源：漳泽检修公司2008-11-21

三是全力以赴抓好应收帐款回收工作，明确责任，落实任务，发扬“三千”精神，建立奖惩机制，确保“颗粒归仓”。

来源：中国电力新闻网2008-10-21

要进一步加强对扭亏增盈工作的组织领导，制定目标，分解任务，落实责任，建立健全扭亏增盈奖惩机制，广泛发动干部职工奋战四季度，打好攻坚战，夺取全年扭亏增盈的最好成绩。　　

来源：国际电力网2008-10-21

要进一步加强对扭亏增盈工作的组织领导，制定目标，分解任务，落实责任，建立健全扭亏增盈奖惩机制，广泛发动干部职工奋战四季度，打好攻坚战，夺取全年扭亏增盈的最好成绩。 　　

来源：中国电力新闻网2008-10-20

要进一步加强对扭亏增盈工作的组织领导，制定目标，分解任务，落实责任，建立健全扭亏增盈奖惩机制，广泛发动干部职工奋战四季度，打好攻坚战，夺取全年扭亏增盈的最好成绩。　　

来源：国电集团公司2008-10-13

二是完善奖惩机制，加强节能减排目标管理，签订节能减排目标责任书，加大节能减排指标绩效考核，建立责权明确、奖罚分明的奖惩激励机制。

来源：国电集团公司2008-10-07

二是完善奖惩机制，加强节能减排目标管理，签订节能减排目标责任书，加大节能减排指标绩效考核，建立责权明确、奖罚分明的奖惩激励机制。

来源：公伯峡发电分公司2008-10-07

通过活动的开展，进一步促进了公伯峡水电站安全生产责任制的落实，强化了现场管理，规范了员工工作行为，健全了反习惯性违章的各项管理制度，逐步完善了安全生产管理体系和奖惩机制，从根本上遏制习惯性违章有禁不止现象