来源：通化供电公司2010-12-21

该工区一直将培训内容多角度，形式新的深入到每位员工心里，把冬季培训工作落到实处，从实际出发，注重培训效果，更好的提高员工的综合素质与专业技术水平，做到“一岗多专，一专多能”。

来源：通化供电公司2010-12-20

该分公司成立培训小组，对员工的安全知识和业务技能水平进行评估，依据评估结果，划分层次，有针对性的确定每名员工的培训内容，制定各专业员工的冬培计划和个人培训档案。

来源：通化供电公司2010-12-17

为确保冬训工作取得实效，工区领导班子分别深入各自包保的生产班组，参加安全培训活动，与员工交流安全生产意见，阐明安全生产工作的极端重要性及开展冬季培训工作的重要意义，实实在在地帮助生产班组解决实际问题，将培训内容做到

来源：通化供电公司2010-12-13

该工区结合生产实际，加强培养“一岗多专，一专多能”的优秀人才，全面提高送电工区员工的专业技术水平，培训内容突出测量接地电阻中常用的接地摇表和钳形表的工作原理和使用方法，点明操作中所应注意的问题。

来源：通化供电公司2010-12-13

该变电站根据员工技术水平不同，培训内容设计由易到难，针对本岗位涉及的理论和技能,由专工进行讲解，还根据工作中遇到的难题进行分析解答。

来源：通化供电公司2010-12-09

通过管理人员与班组员工面对面座谈、各专业下发个人冬季培训需求调查表等形式，广泛听取了员工个人关于冬季培训内容、形式、时间等方面的意见和建议，全面、系统、深入地掌握了冬季培训需求的第一手资料。

来源：农电网2010-12-07

培训内容主要为计量基础、常见计量异常分析、《宜黄公司电能计量管理制度（试行本）》、《宜黄公司计量装拆管理》宣贯、用电信息采集应用(现有远程系统演示分析)、反窃电知识普及等计量相关内容。

来源：农电网2010-12-07

主要培训内容为word、excel等常用办公软件的基本应用、聪明理财软件以及autocad制图软件的使用等。授课采取理论讲解、实际操作、现场提问、课后考试等方式进行。

来源：通化供电公司2010-12-02

首次的培训内容为绳扣的种类及编法，主要针对年轻员工，由于年轻员工工作经验不足，对于绳扣的种类及编法缺乏了解。

来源：通化供电公司2010-12-02

提出了“三落实”培训要求，即“培训时间落实、培训内容落实、培训考核落实”，重点开展技术问答、技术讲课、现场考问、事故预想、事故演习、“请进来、走出去”等培训形式，在培训中注重四个结合：一是坚持理论讲授与专题讲座相结合

来源：通化供电公司2010-12-01

本次培训采取集中培训和分散培训相结合的方式，以《电力安全工作规程》和技能培训为主要培训内容，各生产单位还结合工作实际开展紧急救护知识、消防知识和防止人身事故措施培训。

来源：通化供电公司2010-11-25

在基本技能方面，通过开展现场操作、反事故演习、设备巡视检查等培训内容，以考促训、以练促训，真正达到提高全体人员基本技能的目的。

来源：通化供电公司2010-11-19

培训内容紧贴工作实际，以缺什么补什么为原则，将安全工作规程、标准化作业流程列为重点培训内容。...同时，该公司还采取了一系列措施确保培训工作取得实效：一是采取集中培训与分散培训相结合的方式，丰富、灵活培训方式，使培训更具针对性；二是健全培训制度，严格规定培训内容、完成时间、培训对象及相关责任人，做到分工明确

来源：北极星电力网新闻中心2010-11-17

再次，我们会根据客户要求定制培训内容，在公司总部或者办事处甚至客户公司做世纪星软件的中级培训或者高级培训以。售中指导保证使用者能够便捷地找到技术支持人员。

来源：通化供电公司2010-10-28

培训分为工作票培训班和操作票培训班，培训内容为工作票、操作票的制作、标准化作业流程以及相关信息的录入等。参培人员通过实际操作，指导老师逐个指导等方式进行培训。

来源：通化供电公司2010-10-28

一是采取集中培训与分散培训相结合的方式，丰富、灵活培训方式，使培训更具针对性；二是健全培训制度，严格规定培训内容、完成时间、培训对象及相关责任人，做到分工明确，责任到人，确保落实到位；三是以考试形式进行培训效果检验

来源：淮南供电公司2010-10-20

此次培训活动分为两期举行，每期5天，该公司全体中层管理人员将参加培训，培训内容有领导方法和艺术、企业信息化建设、基层干部队伍建设、企业绩效管理、团队管理与团队沟通以及情绪压力管理等有关课程。

来源：通化供电公司2010-10-18

加热器运行正常；二是加强对重载设备、重载线路的监视，利用红外线测温仪对接点全面测试，发现问题及时处理；三是加强“三违两源”跟踪检查，继续做好防外力破坏工作；四是各班站要结合专业实际做好冬季培训准备工作，培训内容选择要贴近工作实际

来源：通化供电公司2010-09-26

为增强培训效果，该公司聘请了专业的礼仪老师授课，培训内容涵盖了服务理念感悟、服务心态塑造、服务技巧提升、服务礼仪、知识框架构建等。

来源：中国农电网2010-09-10

“今年在培训内容实用化、培训目标明确化、师资队伍精英化、效果评估科学化等方面，又较往年有了进一步的改进和提高。”该局培训中心负责人介绍。