北极星
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      来源:通化供电公司2010-11-19

      培训内容紧贴工作实际,以缺什么补什么为原则,将安全工作规程、标准化作业流程列为重点培训内容。...同时,该公司还采取了一系列措施确保培训工作取得实效:一是采取集中培训与分散培训相结合的方式,丰富、灵活培训方式,使培训更具针对性;二是健全培训制度,严格规定培训内容、完成时间、培训对象及相关责任人,做到分工明确

      来源:北极星电力网新闻中心2010-11-17

      再次,我们会根据客户要求定制培训内容,在公司总部或者办事处甚至客户公司做世纪星软件的中级培训或者高级培训以。售中指导保证使用者能够便捷地找到技术支持人员。

      来源:通化供电公司2010-10-28

      培训分为工作票培训班和操作票培训班,培训内容为工作票、操作票的制作、标准化作业流程以及相关信息的录入等。参培人员通过实际操作,指导老师逐个指导等方式进行培训。

      来源:通化供电公司2010-10-28

      一是采取集中培训与分散培训相结合的方式,丰富、灵活培训方式,使培训更具针对性;二是健全培训制度,严格规定培训内容、完成时间、培训对象及相关责任人,做到分工明确,责任到人,确保落实到位;三是以考试形式进行培训效果检验

      来源:淮南供电公司2010-10-20

      此次培训活动分为两期举行,每期5天,该公司全体中层管理人员将参加培训,培训内容有领导方法和艺术、企业信息化建设、基层干部队伍建设、企业绩效管理、团队管理与团队沟通以及情绪压力管理等有关课程。

      来源:通化供电公司2010-10-18

      加热器运行正常;二是加强对重载设备、重载线路的监视,利用红外线测温仪对接点全面测试,发现问题及时处理;三是加强“三违两源”跟踪检查,继续做好防外力破坏工作;四是各班站要结合专业实际做好冬季培训准备工作,培训内容选择要贴近工作实际

      来源:通化供电公司2010-09-26

      为增强培训效果,该公司聘请了专业的礼仪老师授课,培训内容涵盖了服务理念感悟、服务心态塑造、服务技巧提升、服务礼仪、知识框架构建等。

      来源:中国农电网2010-09-10

      “今年在培训内容实用化、培训目标明确化、师资队伍精英化、效果评估科学化等方面,又较往年有了进一步的改进和提高。”该局培训中心负责人介绍。    

      来源:中国农电网2010-09-08

      一是认真统计,统一报名;按照活动文件精神,对全局会计人员基础资料进行统一收集,统一报名;二是明确培训目标,确定培训内容;按照县财政局提供的培训内容,结合全局财务人员业务素质现状及工作实际,确定《会计基础规范

      来源:新浪网2010-09-08

      新员工们牢记领导班子珍惜青春、珍惜岗位、珍惜机遇的叮嘱,主动学习,不懂就问,在短时间内,将在吉林省电力有限公司培训中心学到的知识与分公司培训内容有机结合起来,得到了显著效果。

      来源:虞城县供电公司2010-09-02

      虞城县供电公司教培中心根据各个岗位的专业特点,周密细致安排培训内容。课程涵盖了安全规程、变电运行规程、农电标准化管理及企业文化等相关知识。

      2010-08-27

        安全培训工作责任重大,电力员工上岗前,要切实做到严格培训、严格考核,企业必须做到培训不合格的职工坚决不允许上岗工作,培训部门应严格规定培训内容,才能使职工掌握牢固的安全知识,才能换取自己、家人的安全和幸福

      来源:临安市供电局2010-08-25

      根据实施方案,培训内容由培训教研组根据一线工作人员实际情况,有针对性地制定,包括理论知识和实际操作两部分,计划在9月18日前完成普通工作人员和工作负责人两个组别的培训和竞赛。

      来源:中国农电网2010-08-12

      随着供电所标准化创建工作的普通展开,他们结合实际工作,突出实用性,对供电所长、技术员、营销员不定期举办培训班,围绕基础管理、班组建设、企业理念、优质服务等工作,把培训内容与工作的难点问题有机结合,促进了工作的顺利开展

      来源:中国农电网2010-08-12

      商丘公司一直致力于优秀青年人才的培养,将青年培训与企业的发展紧密联系起来,按照“优秀人才全面培养,专业人才重点培养,急需人才抓紧培养”的原则,认真分析不同类型青年员工的培训需求,根据不同的对象选择不同的培训内容和培训方式

      来源:中国农电网2010-07-27

      本次培训突出“我的课堂,我作主”这一中心,结合生产管理工作岗位培训需求,让参培人员自主选择培训内容,有效的提高了党员干部的学习热情和学习效果,推动了该公司“创建学习型党组织,争当学习型党员”活动的深入开展

      来源:吉林省通化供电公司2010-07-20

      一是在培训内容上突出一个“新”字。该分公司根据员工的岗位特点、文化程度、年龄层次及技术需求实际,制定不同的培训内容,有的放矢,不断更新教学内容,真正做到适合职工“口味”。  

      来源:中国电力信息公开网2010-06-21

      2、培训内容:    (1)《电力二次系统安全防护规定》(电监会5号令),《电力二次系统安全防护总体方案》、《省级以上调度中心二次系统安全防护方案》、《地、县级调度中心二次系统安全防护方案》、《变电站二次系统安全防护方案

      来源:中国电力教育2010-06-13

      培训内容全面系统,更接近实际工作。

      来源:中国电力教育2010-06-13

      由于实训基地建设,2008年变电仿真的培训班数量不是很多,但每一个培训班都是一次挑战,因为每个班都是不同的培训对象,需要不同的培训方式和培训内容

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