来源：互联网2008-04-11

例如，对企业不与劳动者订立书面劳动合同的，规定了一个月后一年之内，企业要支付两倍工资；满一年的，视为企业与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...但要看到，除因企业破产、解散而终止劳动合同以外，这类支出只有当企业主动终止劳动合同时才会发生，并且涉及的只是部分劳动者，企业由此增加的成本不会很大。　　

来源：河北省电力公司2008-04-10

公司招录的各类院校毕业生、国家政策性安置的退役士兵，以及其他新进公司系统的生产人员，都做了相应持职业资格证书上岗的规定，对于不能按期取得相应岗位工种和相应岗位级别职业资格证书的职工，实行降低岗位工资、待岗培训以至于取消劳动合同的处理

2008-04-01

本科 5 　一本生源 3 机电、电子、自动化等相关专业 本科及以上 6 一本生源 三、工资水平及福利待遇 1、录用后，签订3—5年劳动合同

来源：贵溪发电厂　2008-03-26

贵溪电厂一直高度重视劳动保障工作，严格遵守劳动保障法律法规，不断强化企业劳动保障管理，依法制订和执行本企业劳动保障规章制度，劳动合同签订率达100，并能依法履行、变更和解除、终止劳动合同。

来源：中国电力新闻网2008-03-25

劳动用工提出的新挑战和对构建和谐企业提出的更高要求，该公司积极研究对策，应对改变，成立了劳动用工规范领导小组，根据省公司要求，进行了劳动合同管理现状全面的摸底调查，在2007年12月31日前完成了该公司所有人员劳动合同的签订工作

来源：贵溪发电有限责任公司　2008-03-25

劳务派遣等新型劳动用工管理模式，根据用工需求变化，公司委托人力资源管理公司派遣公司所需劳务人员，并督促其及时、足额为劳务派遣人员发放工资和缴纳各项社保费用；公司还不断修改和完善劳动保障管理制度，及时与员工签订和变更劳动合同

2008-03-21

四、聘用人员待遇 1、风电张北有限公司将与聘用人员签定劳动合同，并约定试用期限； 2、试用期满后，聘用人员享受风电张北公司的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇。

来源：中国国电集团公司2008-03-18

双辽公司根据《劳动合同法》的条款要求，在公司法律顾问的指导下，重新制定了劳动合同的文本，并经地方劳动部门的鉴证把关，于2007年 12月24日开始对全员的劳动合同进行重新签订，目前已全部签订完毕，标志着双辽发电公司贯彻落实

来源：中国国电集团公司2008-03-11

女职工孕期、产期、哺乳期保留原有的劳动合同，严格按照规定执行其工资标准，产假期满后，及时安排工作。同时，确保女职工在“四期”不从事法律、法规规定的禁忌劳动。

2008-03-04

（四）组织对拟聘用人选统一进行体检，在体检合格后签订《就业协议书》，毕业后凭《就业协议书》按规定到我公司报到，办理录用手续，签订劳动合同。 四、报名时间： 报名截止时间：2008年3月31日。

来源：中电投2008-03-04

四是加强劳动合同的日常管理，严格履行劳动合同管理程序，建立健全劳动合同管理台帐。细化劳动岗位，规范岗位名称，明确岗位职责，努力提高劳动管理水平。

2008-02-27

2、待遇：所有应聘人员均与公司签订劳动合同，实行6个月的试用期，并按公司工资制度提供相应的薪酬待遇，公司为员工办理住房公积金及各项社会保险，同时享有企业的各项福利和劳保待遇。

来源：中国华电集团公司2008-02-18

大会还对职工提案进行了答询，并签定集体劳动合同。

来源：中电投2008-02-01

讲座引用大量典型案例，深入浅出地讲述了《劳动合同法》的法律地位、根本含义、适用范围、基本原则和用人单位与劳动者双方的权利与义务；讲解了订立劳动合同中，必须尽到告知义务、必须采用书面形式、必备条款必须具备等五项应当注意的问题

来源：中国电力新闻网2008-01-29

新的《劳动合同法》出台后，该公司及时组织了农电工进行学习，劳动合同重新签订仅用两天时间全部签订完毕。 二是建立保障体系。...农电工岗前培训合格，签订劳动合同后，该公司及时为农电工办理社会养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等，解决了农电工的后顾之忧，让他们能安心工作。 三是建立考核机制。

来源：中国华电集团公司2008-01-29

会上，高培中心党委书记主任李玉海与高培中心副主任、工会主席签订了《高培中心2008年度集体劳动合同》；与各部门负责人签订了《高培中心2008年度部门绩效目标责任书》。

来源：中国电力新闻网2008-01-25

《该规定》是赣西供电公司根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律规定、上级文件精神，结合该公司电力安全文明生产、经营的用工实际情况制定的，它分别从用工方式、招聘录用、劳动合同、岗位设置、劳动纪律及薪酬待遇等

来源：中国电力新闻网2008-01-22

其次，以《劳动合同法》及公司相关制度为指导，全面收集、掌握各种用工形式、劳动关系确定方式、劳动合同（或协议）管理以及配套规章制度建立与执行等方面真实情况等资料，并及时修订和完善我局劳动用工管理制度。

来源：福建省电力公司2008-01-21

各单位要按照建设和谐企业的总体要求，把农电职工，包括签订劳动合同的外聘工纳入慰问对象，统筹安排。

来源：中国电力新闻网2008-01-14

制定有力措施，力保新法在该公司内部得到不折不扣的贯彻执行:一是通过召开总经理办公会、干部大会、职工大会等形式，学习贯彻《劳动合同法》的重要思想和实质内涵；二是由人资部门牵头，各部门和基层车间协助配合，立即对劳动合同进行全面清查