来源：北极星电力英才网2008-05-15

录用人员与原用人单位解除劳动合同后与企业依法签订劳动合同，规定试用期为三个月，试用期证明不符合录用条件或本人不胜任所应聘岗位工作的，或严重违反企业规章制度的，企业有权随时解除劳动合同。 　　

来源：辽宁省电力公司2008-05-08

座谈会邀请了省劳动执法监察局局长吴雨春就《劳动合同的签订》、《劳动合同法实施细则》、同工同酬等内容进行了详细地讲解。 　　座谈中，大家讨论分析了当前农电信访热点问题。 　　

来源：宁夏电力公司2008-05-08

涵盖劳动合同管理的内容和权限，劳动合同的订立、履行、变更、续订、终止，劳动合同解除和经济补偿支付等内容，是根据企业实际对《劳动合同法》的细化运用。（池长斌） 　　信息来源：宁夏电力公司...此项暂行规定是该公司为加强劳动合同管理、规范劳动合同管理及执行程序，促进劳动合同管理工作制度化、规范化，依据《劳动合同法》和《宁夏回族自治区劳动合同条例》及有关规定，主要适用于系统长期职工而制定的。

来源：中国石化新闻网2008-04-28

移交划转的人员包括与镇海炼化油站公司签订劳动合同、在油站公司工作、2008年2月29日在册并参加移交的职工。 　　

来源：中国电力新闻网2008-04-28

全面规范劳动用工管理，全面建立以劳动合同为核心的用工管理机制，建立起依法合规、灵活高效的市场化用工管理体系。 　　四是深化分配制度改革，实现激励与约束机制创新。

来源：工人日报2008-04-25

据了解，“爱心互助会”由省电力工会及基层电力工会组织发起，职工自愿参加，其经费来源以会员捐款为主，凡与公司及所属单位签订1年及以上劳动合同（含农电工、外聘工），且自愿捐出其1天工资性收入的职工，均可申请加入互助会

来源：中核集团公司2008-04-17

至4月初，中核集团公司总部员工已经全部签订了劳动合同。...此次全员签订劳动合同，标志着集团公司总部现代企业人力资源依法管理制度的真正确立。（杨阿卓）

来源：太原电监办2008-04-17

部分电网企业农电工反映，自新《劳动合同法》颁布实施以来，因各方面原因，已面临下岗的状态，或者续聘劳动关系时，以不签订劳动合同为前提条件。

来源：互联网2008-04-11

例如，对企业不与劳动者订立书面劳动合同的，规定了一个月后一年之内，企业要支付两倍工资；满一年的，视为企业与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...但要看到，除因企业破产、解散而终止劳动合同以外，这类支出只有当企业主动终止劳动合同时才会发生，并且涉及的只是部分劳动者，企业由此增加的成本不会很大。　　

来源：河北省电力公司2008-04-10

公司招录的各类院校毕业生、国家政策性安置的退役士兵，以及其他新进公司系统的生产人员，都做了相应持职业资格证书上岗的规定，对于不能按期取得相应岗位工种和相应岗位级别职业资格证书的职工，实行降低岗位工资、待岗培训以至于取消劳动合同的处理

2008-04-01

本科 5 　一本生源 3 机电、电子、自动化等相关专业 本科及以上 6 一本生源 三、工资水平及福利待遇 1、录用后，签订3—5年劳动合同

来源：贵溪发电厂　2008-03-26

贵溪电厂一直高度重视劳动保障工作，严格遵守劳动保障法律法规，不断强化企业劳动保障管理，依法制订和执行本企业劳动保障规章制度，劳动合同签订率达100，并能依法履行、变更和解除、终止劳动合同。

来源：中国电力新闻网2008-03-25

劳动用工提出的新挑战和对构建和谐企业提出的更高要求，该公司积极研究对策，应对改变，成立了劳动用工规范领导小组，根据省公司要求，进行了劳动合同管理现状全面的摸底调查，在2007年12月31日前完成了该公司所有人员劳动合同的签订工作

来源：贵溪发电有限责任公司　2008-03-25

劳务派遣等新型劳动用工管理模式，根据用工需求变化，公司委托人力资源管理公司派遣公司所需劳务人员，并督促其及时、足额为劳务派遣人员发放工资和缴纳各项社保费用；公司还不断修改和完善劳动保障管理制度，及时与员工签订和变更劳动合同

2008-03-21

四、聘用人员待遇 1、风电张北有限公司将与聘用人员签定劳动合同，并约定试用期限； 2、试用期满后，聘用人员享受风电张北公司的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇。

来源：中国国电集团公司2008-03-18

双辽公司根据《劳动合同法》的条款要求，在公司法律顾问的指导下，重新制定了劳动合同的文本，并经地方劳动部门的鉴证把关，于2007年 12月24日开始对全员的劳动合同进行重新签订，目前已全部签订完毕，标志着双辽发电公司贯彻落实

来源：中国国电集团公司2008-03-11

女职工孕期、产期、哺乳期保留原有的劳动合同，严格按照规定执行其工资标准，产假期满后，及时安排工作。同时，确保女职工在“四期”不从事法律、法规规定的禁忌劳动。

2008-03-04

（四）组织对拟聘用人选统一进行体检，在体检合格后签订《就业协议书》，毕业后凭《就业协议书》按规定到我公司报到，办理录用手续，签订劳动合同。 四、报名时间： 报名截止时间：2008年3月31日。

来源：中电投2008-03-04

四是加强劳动合同的日常管理，严格履行劳动合同管理程序，建立健全劳动合同管理台帐。细化劳动岗位，规范岗位名称，明确岗位职责，努力提高劳动管理水平。

2008-02-27

2、待遇：所有应聘人员均与公司签订劳动合同，实行6个月的试用期，并按公司工资制度提供相应的薪酬待遇，公司为员工办理住房公积金及各项社会保险，同时享有企业的各项福利和劳保待遇。