来源：广州市人民政府2023-03-31

深化产教融合，支持高校、科研院所和科技创新企业合作，培养建设本地低碳产业青年创新人才队伍。（七）绿色要素市场交易体系建设行动。

来源：中国水利2023-03-30

要发挥水利科技创新人才高地作用，培育壮大水利科技创新人才队伍，推动水利行业涌现更多战略科学家、卓越工程师。

来源：安徽省人民政府2023-03-29

62．聚焦新兴产业和“卡脖子”技术难题，完善人才政策链条，打破人才流动壁垒，推进跨区域人才互认，建设结构合理、素质优良的高层次人才队伍。

来源：青岛市人民政府2023-03-29

推动数据要素与人才要素有机结合、数据应用与人才培养双向联合、数据运营与人才队伍深度融合，探索建设政校企一体、产学研协同的数据要素实验、实训、实习基地。

来源：葫芦岛市人民政府2023-03-29

通过优化专业设置、开展校企合作等方式，以“工匠精神”锻造高技能人才队伍。围绕企业创新发展和用户需求，培养高水平研发和市场拓展人才。

来源：中国电力2023-03-29

五是坚持体制机制改革创新，建设符合战略发展要求的人才队伍和激励模式。

来源：中国电力2023-03-29

五是坚持体制机制改革创新，建设符合战略发展要求的人才队伍和激励模式。

来源：天津市南开区发展和改革委员会2023-03-28

（区发改委、生态环境局、市场监管局等按职责分工负责）（七）壮大节能减排人才队伍。加强节能监察队伍和生态环境监管队伍建设，强化基层执法人员专业技能培训，加强与市级执法队伍的联系对接。

来源：国家市场监管总局2023-03-28

构建多层次质量和标准化专业人员课程体系，造就一支熟练掌握质量标准规则、精通专业技术的企业人才队伍。（十七）加大激励力度。在中央企业负责人经营业绩考核中，对标准制定和发布给予加分奖励。

来源：江西省科技厅2023-03-28

（二）强化能力建设加强全省科技系统机关、事业单位队伍统筹发展顶层设计和整体谋划，建设党性强、站位高、政策通、能成事、作风硬的高素质科技管理人才队伍。...（五）科技人才创造力升级行动围绕教育、科技、人才一体化发展，持续优化“青年科技人才—科技领军人才—高层次科技领军人才”引育体系，加大力度培养、引进、用好科技人才，着力建设一支规模宏大、结构合理的科技人才队伍

来源：天津市南开区发展和改革委员会2023-03-28

（区发改委、生态环境局、市场监管局等按职责分工负责）（七）壮大节能减排人才队伍。加强节能监察队伍和生态环境监管队伍建设，强化基层执法人员专业技能培训，加强与市级执法队伍的联系对接。

来源：国家市场监管总局2023-03-28

构建多层次质量和标准化专业人员课程体系，造就一支熟练掌握质量标准规则、精通专业技术的企业人才队伍。（十七）加大激励力度。在中央企业负责人经营业绩考核中，对标准制定和发布给予加分奖励。

来源：北极星大气网2023-03-28

培育一批专业化的节能诊断服务机构和人才队伍，提升能源管理专业化、社会化服务水平。（县发改委、县工信局、县生态环境局、县市场监管局等按职责分工负责）2.实施节能降碳重点工程。

来源：国家市场监管总局2023-03-28

构建多层次质量和标准化专业人员课程体系，造就一支熟练掌握质量标准规则、精通专业技术的企业人才队伍。（十七）加大激励力度。在中央企业负责人经营业绩考核中，对标准制定和发布给予加分奖励。

来源：崇仁县政府2023-03-28

培育一批专业化的节能诊断服务机构和人才队伍，提升能源管理专业化、社会化服务水平。（县发改委、县工信局、县生态环境局、县市场监管局等按职责分工负责）2.实施节能降碳重点工程。

来源：崇仁县人民政府2023-03-28

培育一批专业化的节能诊断服务机构和人才队伍，提升能源管理专业化、社会化服务水平。（县发改委、县工信局、县生态环境局、县市场监管局等按职责分工负责）2.实施节能降碳重点工程。

来源：北极星电力软件网2023-03-28

五是加强人才队伍和企业文化建设。人才资源是第一资源。要以数字化需求为重点，以丰富的数字化实践培养人才，最大限度地调动数字化人才的奋斗激情和创造活力，引进培养支撑核工业数字化转型的中坚力量。

来源：崇仁县人民政府2023-03-28

培育一批专业化的节能诊断服务机构和人才队伍，提升能源管理专业化、社会化服务水平。（县发改委、县工信局、县生态环境局、县市场监管局等按职责分工负责）2.实施节能降碳重点工程。

来源：国家电网报2023-03-28

大力打造高层次合规人才队伍。国网新疆电力持续提升企业法律专职队伍职业能力，提高法治人才队伍持证率，充分整合企业法律资源，推动法律保障中心在地市公司延伸，实现向上支撑、向下辐射。

来源：北极星环保网2023-03-27

（四）加强科技创新通过多种方法和途径加快专业队伍建设和人才培养引进，重点培养人才的创新精神，开发人才的创新能力，打造一支生态文明建设科技领军人才队伍。