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      来源:宁波电业局2011-11-08

      每次培训考核姚勤丰同志都接合工作实际认真出题,严把考核标准,不循私。生活中,他坚持用党员的标准严格要求自己,时时处处维护党员的形象。

      来源:贵州松桃县供电局2011-11-07

      会上,检查组阐述了2011年铜仁局创先争优、公推直选、员工辅导计划、公开承诺、庆祝建党90周年活动等6项党建重点工作的考核标准

      来源:贵州松桃县供电局2011-11-07

      会议学习了《贵州电网公司县级供电企业办公室一体化管理达标办法》、《贵州电网公司县级供电企业办公室一体化管理达标考核标准》等文件精神,宣读了《铜仁供电局关于推进县级供电企业办公室一体化管理达标工作实施方案

      来源:鄂温克电力有限责任公司2011-11-07

      ,鄂温克电力公司组织专工、班组长以上人员对推进农电标准化班组建设暨启动2012年一流县供电企业建设工作会议进行了宣贯,宣贯会上就李敏强副总经理的讲话和标准化建设实施意见进行了学习,对县农电企业综合管理考核标准进行了逐一解读

      来源:浙江富阳市供电局2011-11-05

      以此为指导,该局完善了优质服务网络成员,进一步扩展了服务成员范围;细化了优质服务考核标准,大大激发了员工优质服务工作的积极性;明确了优质服务工作原则,要求对待客户要处理及时、态度诚恳、操作规范、职责明确

      来源:中国农村电气化信息网2011-11-03

      会议专题学习了《贵州电网公司县级供电企业办公室一体化管理达标办法》、《贵州电网公司县级供电企业办公室一体化管理达标考核标准》等文件精神,并宣读了《铜仁供电局关于推进县级供电企业办公室一体化管理达标工作实施方案

      来源:虞城县供电有限责任公司2011-11-02

      会上该公司总经理李德俊要求公司上下立即开展新三个十条的宣贯;各部门要准确掌握新三个十条的具体内容,并根据新三个十条修编现有管理制度、考核标准;特别是农电工作部要立即将新三个十条发放到各供电所进行学习,严格按照供电服务十项承诺

      来源:牡丹江电业局2011-11-02

      这个局除立足抓好常规工作外,注重以创新管理方式打好安全生产牌,强化安全意识、落实安全责任,细化、量化安全生产考核标准,层层下达、逐级落实,确保每一位员工清醒认识安全责任的重要性,做到人人有责任,事事有人管

      来源:北极星电力信息化网2011-10-28

      《管理办法》对每项指标的评分和考核标准进行了详细说明。集团公司erp办公室将从11月份开始对各县供电企业erp应用情况进行考核及排名。

      来源:浙江富阳市供电局2011-10-27

      根据国家电网公司对于班组建设的新要求和新标准,该局今年及时修改了《班组民主管理工作制度》,还专门制定了工会小组长工作台账,明确了班组在民主管理、文化建设方面的工作职责及考核标准

      来源:牡丹江电业局2011-10-19

      据悉,进入10月份以来,该局结合《省公司2011年9月营销工作座谈会》会议精神,全面落实了2011年第三季度营销精益化管理竞赛各项考核标准,分别对市场、业扩、电价、电费、营业管理、计量内线、现代化、负控

      来源:北极星电力网2011-10-18

      66千伏开发变电站工程满足达标投产必备条件,实检总分为483.5分,各项考评综合得分率为96.7%,各项指标均达到达标投产考核标准,满足输变电工程达标投产考核办法的要求,复检通过。

      来源:海拉尔送变电工区2011-10-11

      为便于班组操作系统,针对常用的安全工器具、安全活动、在线培训考试等模块使用流程制作成文档下发,要求有内网的班组成员掌握该系统的使用方法,并制定了使用情况考核标准

      来源:兴安盟右中电力有限责任公司2011-10-11

      他们针对安全、生产、营销、供电服务等各项考核标准,对日常工作记录进行整理、总结和归档,对存在的薄弱环节高度重视,逐项进行梳理、分析、改进。花灯供电所结合本所实际,一是机构设置标准化。

      来源:萧山供电局2011-10-11

      随后窗口人员又统一深入学习了办事服务中心集中、透明、规范、高效的服务理念、三级联动的服务机制和红旗窗口评选等考核标准

      来源:萧山供电局2011-10-10

      9月初,该局一方面借力供电营业所进行管理要求和管理流程的优化梳理,建立起安全隐患管理的标准化制度,先后制定了《台区责任人安全考核标准》、《营业所安全隐患管理标准》和《低压线路运行管理标准》等一整套隐患管理制度标准

      来源:中电新闻2011-09-28

      合理制定考核标准设置绩效考核标准是为了达到理想的终极目标,而没有科学、规范、合理的理念进行支撑是很难达到目标的,这就要求我们在制定标准之前用客观理性的态度和逻辑缜密的思维进行思考。...企业要建立科学的考核激励机制,制定行之有效的考核标准,而且在制定的时候一定要了解企业对各部门的要求是什么,了解员工的状态和想法,并将这些要求转化为相应的指标与目标。

      来源:牡丹江电业局2011-09-27

      还有培训工作考核的实效性,要明确考核标准、考核方式、奖罚标准,使培训工作落到实处。要切记培训工作管理范围的普遍性,按照培训计划,培训工作覆盖全局所有班组和岗位。

      来源:北极星电力信息化网2011-09-26

      根据标准化创建工作程序,企业完成自查并整改后,向山东电监办提出考评申请,由山东电监办与山东省安监局共同组织考评,选聘电力系统知名专家组成考评专家组,对照评价考核标准中安全生产管理、劳动安全和作业环境、设备设施管理三大部分

      来源:国家电网高培中心2011-09-23

      教务管理处专程前往英大传媒、中兴公司两家单位进行交流学习,并与各业务系统项目组进行了深入交流,邀请协同办公、经济法律项目组的技术人员进行现场指导,参照考核标准提出改进建议,有针对性推进深化应用工作。

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