来源：河南省封丘县电业局2012-10-17

百家讲坛既让员工交流了工作经验，又能使员工取长补短，增长见识，提升综合素质，受到员工的欢迎与好评。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-10-16

此次培训也是落实国家电网公司对农电工要求持证上岗，进一步提高农电工专业知识和技能水平，促进农电工整体综合素质提升的有力举措。

来源：河南省新乡市长垣县电业局2012-10-15

积极开展理论学习、党员亮身份、党员示范岗等活动，发挥党员模范引领作用，促进党员与员工在业务技能、安全生产、优质服务等方面互帮互助，相互学习，带动员工群众转变思想观念和工作作风，促进双方共同提高工作效率和综合素质

来源：贵州省铜仁供电局2012-10-15

会议指出，通过此次换届选举工作，成功挑选出了责任心强、综合素质过硬、热爱团工作的人员，对于全面加强该局共青团工作规范化、科学化建设、进一步激发和调动广大团员青年服务企业发展的积极性、主动性和创造性有着十分重要的意义

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2012-10-15

此次培训进一步提高了溧阳项目部基层党务工作人员的业务能力和综合素质，开阔了党务人员的工作思路，增强了党务工作人员把方向、把原则、把风险的能力，并为项目部党务工作融入中心，进入管理，重心下移和推动发展打下了坚实基础

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-10

让广大农电员工重回课堂，系统地进行理论学习和技能培训，通过鉴定来提升农电队伍综合素质。在农电队伍建设中，通元供电所建立了创新工作室。徒带师就是创新工作室人才培养的创新内容之一。

来源：内蒙古根河供电局2012-10-10

为丰富职工的业余文化生活，提高职工的综合素质，营造企业文化建设的良好氛围。蒙东电力公司根河供电局大力推进职工书屋的创建工作，建立了职工图书阅览室。

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-09

通过创建学习型干部，进一步提高中层干部的综合素质，建设一支思想正、作风实、管理强、技术硬，具有前瞻眼光和开拓精神、熟悉市场规则、能团结带领广大员工在改革发展中创造一流业绩的干部队伍。

来源：贵州省江口供电局2012-10-01

江口县纪委从上述六方面逐项审核，通过检查文字资料、观看现场图片资料、座谈沟通等方式，一致认为江口供电局在开展廉政文化建设工作中务实并成效明显该局职工的社会公德、职业道德和综合素质进一步提高，管理人员诚信廉洁

来源：贵州省遵义供电局2012-09-29

通过这种竞赛，为员工搭建一个学习的平台，让一线员工找出自身的差距和不足，在竞赛和培训中不断提高综合素质和专业技能水平，为自身的业务技能和专业知识打下坚实的基础。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-28

组织业务素质高的人员对供电局全体职工进行《安规》、岗位技能、优质服务、sg186系统应用、带电作业等专项培训，促使职工的综合素质提高。

来源：刘家峡水电厂 韩杰伟 杨发俊2012-09-28

为进一步夯实企业安全基础，保证考试不走过场，取得实效，该厂一改提前下发考试通知惯例，在考试前一天宣布考试规则和内容，以实际检验中层干部及管理人员对安全生产法规及常识的学习掌握程度，不断提高管理人员的安全生产综合素质

来源：蒙东电力有限公司兴安突泉电力有限责任公司2012-09-27

《百家讲堂建设》，是为了落实自治区党委宣传部和盟委宣传部关于基层讲堂建设的有关要求，切实提升干部群众综合素质。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-09-26

通过本次考试，进一步完善全员培训考试制度，全面提升员工综合素质和岗位适应能力，更好适应改革发展需要的一项重要举措。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-09-25

除了这些，很重要的就是平时的功课要作好，钻研业务，通过平时的实际工作要不断提高自我的技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力。

来源：浙江省奉化供电局2012-09-24

为让大家适应精益化管理，李莉先从提升营销员工的综合素质抓起，通过请进来外送培训，开展岗位学、问、考、评四位一体的日常培训，评选技术标兵，岗位明星等措施。让大家学有榜样，赶有方向。

来源：安徽电建二公司通用设备安装公司2012-09-21

，制订详细的教学计划，本着缺什么，教什么的原则，分步骤有重点的进行传、帮、带，徒弟则在尊敬师傅、遵守纪律的前提下，学习理论知识和实践操作技能，在学中干，干中学，深入工地现场，做好施工笔记，全面提高自身综合素质

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-21

各班组改变了以往专职技术员培训的局面，给每个员工当老师讲课的权利和机会，让大家在训练中学习提升综合素质。五是人人都有一案例活动。

来源：内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2012-09-20

并积极倡导终身学习，提高班组全体成员的综合素质，树立一种不断学习的理念，以知识重塑班组发展，为班组注入不断发展的动力。通过班组全员的互动和学习实践，提高职工的学习能力和创新能力。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-20

二是根据窗口工作的特点实行大厅晨会制度，规范服务用语及方式，以饱满的工作状态做好客户服务工作，践行你用电我用心的服务理念；三是以争创学习型员工为切入点，提高职工的学习意识和创新力，推进职工队伍的知识化进程，全面提高职工综合素质