来源：宁波市生态环境局2023-07-20

第九条 生态环境主管部门与发改、市场监管等有关部门建立信息共享机制，加强部门间合作和信息沟通，完善服务机构及从业人员公共信用信息的归集、披露、使用、评价和联合激励机制。

来源：新华社2023-07-20

发挥信用激励机制作用，提升信用良好企业获得感。完善信用约束机制，依法依规按照失信惩戒措施清单对责任主体实施惩戒。健全失信行为纠正后的信用修复机制，研究出台相关管理办法。...探索建立民营企业社会责任评价体系和激励机制，引导民营企业踊跃投身光彩事业和公益慈善事业，参与应急救灾，支持国防建设。八、加强组织实施（二十九）坚持和加强党的领导。

来源：新华网2023-07-19

发挥信用激励机制作用，提升信用良好企业获得感。完善信用约束机制，依法依规按照失信惩戒措施清单对责任主体实施惩戒。健全失信行为纠正后的信用修复机制，研究出台相关管理办法。...探索建立民营企业社会责任评价体系和激励机制，引导民营企业踊跃投身光彩事业和公益慈善事业，参与应急救灾，支持国防建设。八、加强组织实施（二十九）坚持和加强党的领导。

来源：玉林市人民政府2023-07-19

完善总量减排考核体系，健全激励机制，建立健全生态环境经济政策、生态环境信用评价制度、部门联合激励与惩戒机制，强化总量减排监督管理，依托主要污染物重点减排工程信息化管理系统，重点核查重复计算、弄虚作假特别是不如实填报削减量和削减来源等问题

来源：安顺经开区发改局2023-07-19

探索建立生态信用行为与金融信贷相挂钩的激励机制，积极研发适合节能减排、绿色矿山建设、资源综合利用的能源效率贷款、节能减排专项贷款等绿色信贷产品，鼓励和支持银行等金融机构为具有显著碳减排效应的重点项目提供优惠利率融资

来源：眉山发布2023-07-19

强化考评激励，优化目标管理和高质量发展绩效管理，完善结果导向的分区分类分级激励机制。鲜明政治过硬、实干实绩、群众公认选人用人导向，注重在产业发展主战场培养、检验和选拔干部。

来源：国家电投2023-07-19

要狠抓专业化能力建设，完善考核与激励机制，将个人考核与单位考核有效联动，形成干事创业与能力培养并进的良好局面，为“雪炭n行动”提供有力支撑。

来源：能源新媒2023-07-18

应在顶层法律设计的基础上，明确电池行业的专门管理机构和监管机制，设置相关财税激励机制和惩罚机制，同时引入信用评价机制，对行业全链条进行评价和管理，评价结果与激励及惩罚挂钩。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-07-18

考核要有时效，及时分解落实到个人，要实现分级考核，建立完善违章积分管理机制；对零违章单位进行奖励，形成正向激励机制。

来源：盘锦市人民政府2023-07-18

建立公众参与绿色低碳的激励机制，推广碳普惠制。充分利用报纸、广播电视等传统新闻媒体，创新利用网络、手机客户端等新媒体，打造多维度、多形式的绿色低碳宣传平台。

来源：盘锦市人民政府2023-07-18

建立公众参与绿色低碳的激励机制，推广碳普惠制。充分利用报纸、广播电视等传统新闻媒体，创新利用网络、手机客户端等新媒体，打造多维度、多形式的绿色低碳宣传平台。

来源：重庆市生态环境局2023-07-18

拓宽公众参与渠道，建立激励机制，引导公众在水环境保护建言献策、污染源排放监督等方面积极参与。

来源：浙江省人民政府2023-07-18

完善省投资专班工作机制，实行年目标、季分解、月晾晒，迭代投资“赛马”激励机制，推动激励措施充分快速兑现。完善“红旗”“蜗牛”项目评选机制。

来源：盘锦市人民政府2023-07-18

建立公众参与绿色低碳的激励机制，推广碳普惠制。充分利用报纸、广播电视等传统新闻媒体，创新利用网络、手机客户端等新媒体，打造多维度、多形式的绿色低碳宣传平台。

来源：盘锦市人民政府2023-07-14

建立公众参与绿色低碳的激励机制，推广碳普惠制。充分利用报纸、广播电视等传统新闻媒体，创新利用网络、手机客户端等新媒体，打造多维度、多形式的绿色低碳宣传平台。

来源：固原市人民政府2023-07-14

建立完善先进企业、优秀企业家、优秀技能人才激励机制，大力营造全社会支持实体经济、助力新型工业强市的浓厚氛围。

来源：四川省人民政府2023-07-13

深化“科技下乡万里行”专家服务团帮扶活动，完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜。引导城市专业技术人员入乡兼职兼薪和离岗创业。

来源：温州发改委2023-07-13

创新实施投资“赛马”激励机制，坚持半月提示、月度通报、季度“赛马”，扎实打好重大项目续建加速、开工提速、前期破难、要素保障攻坚战。

来源：中国能源报2023-07-13

完善企业碳排放管理考核激励机制，将数据质量、节能降碳、履约成本等指标纳入经营管理绩效考核和人力资源管理体系，形成企业内部碳市场能力提升的长效驱动机制。四要提能力，提升碳市场全链条管理能力。

来源：中国电力报2023-07-12

深化人才激励机制建设，启动科研链条“源端”激励，探索成果虚拟量化确权，从“经济、成长、荣誉、环境”四个维度构建符合科研活动规律的多层次激励体系。