2009-02-05
由于员工为了获得更高的收入,必然保持自己的核心能力,在员工之间加大了彼此竞争,阻碍了知识、技能和经验的交流与传递。 奖励工资计划是员工由于对企业有特殊贡献而获得的收入。
来源:中国长江三峡工程开发总公司 2008-11-21
我们在努力创建国际一流水电工程和电厂的过程中,积累了组织和管理大型水电工程建设的经验,形成了组织和管理水电工程建设的核心能力,积累了管理大型水电厂的经验,形成了电力生产管理的核心能力。
来源:互联网2008-10-06
由于员工为了获得更高的收入,必然保持自己的核心能力,在员工之间加大了彼此竞争,阻碍了知识、技能和经验的交流与传递。奖励工资计划是员工由于对企业有特殊贡献而获得的收入。
来源:中国电力新闻网2008-06-06
这篇文章是我撰写的系列文章之一,后面的文章沿着核心价值的价值链延伸,继宏观层面的价值重建之后,又分别从中观层面谈以供电可靠性为根本的核心能力的重建,以及从微观层面谈以客户需求为导向的业务流程的重建,三篇文章从战略方向
来源:中国电力新闻网2008-06-03
这篇文章是我撰写的系列文章之一,后面的文章沿着核心价值的价值链延伸,继宏观层面的价值重建之后,又分别从中观层面谈以供电可靠性为根本的核心能力的重建,以及从微观层面谈以客户需求为导向的业务流程的重建,三篇文章从战略方向