来源：浙江宁海供电局2011-03-25

精心安排培训内容。...2011年春节过后，宁海供电局着手对局培训学校充实了师资力量，以国家电网党1号《关于进一步加强员工队伍建设不断提升企业素质的意见》制定的基本要求为依据，结合国网公司、省公司“两会”干部教育培训计划，创新培训内容

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-03-25

三是培训内容亮点多，理论与实践紧密结合。培训内容紧紧围绕《农村配网工程施工作业典型安全措施》、常见习惯性违章表现及纠正方法、事故案例分析、工作票填写而展开，更加注重了实效性。

来源：黑龙省木兰县电业局2011-03-23

该局在培训工作中不断总结和积累好的经验，要求授课人员对培训内容进行认真分析，将培训内容与企业生产作业现场照片等图片资料有效结合起来，不断丰富培训内容，通过现场讨论、提问等形式活跃培训气氛，有效提高了员工学习积极性

来源：中国节能产业网2011-03-22

按照节能法和最近公布的一系列国家能源标准，决定举办全国高级能源管理师和高级能源审计师岗位培训班，报名电话：027-65130030，报名网址：http://www.china-esi.com/cem.html 培训内容主要为

来源：温州电力局变电工区2011-03-22

在开课前两周，兴趣小组负责人陈川特意向小组成员征集了培训内容，根据大部分人的需求确定了所讲知识点，然后邀请工区的技术能手开展培训。

来源：蒙东电力兴安电业局2011-03-17

在培训工作中注重遵循兴安电业局发展的客观规律，紧密结合sg186应用系统，按不同工作业务界定培训内容，并通过请进来走出去方法等多种形式开展，使培训工作有声有色。...此培训中心是电力企业的一个重要培训基地，以“协议或合同”的方式固化企业的培训的需要和期待解决的问题，然后由培训师展开调查分析列举案例，在此基础上实施相关的培训内容，目的在于第一传递知识，第二启发思路，第三解决问题

来源：陕西宝鸡供电局2011-03-17

随后，还结合春季安全培训内容，对参加培训的人员进行了严格的《安规》考试。

来源：灵宝市电业局2011-03-15

近年来，灵宝市电业局高度重视新进员工的教育培训工作，不断转变培训观念，丰富培训内容，创新培训方式，走出了一条“人才强企”的发展之路。

来源：祁东电力局2011-03-14

培训内容主要为：基本电费算法、功率因数调整电费办法及算法、最新电价、电价分类相关文件、峰谷分时及季节性电价、电费计算及《湖南省电力公司营销服务违章处罚实施规定》等。

来源：国家电网蒙东电力公司扎兰屯供电局2011-03-11

培训内容涉及“中压配网单条线路技术档案模板”、“中压配电线路条图汇总表”、“10千伏配网单线图模板”、“条图目录”等等。...图1、2：生产科专工为学员授课 图3、4、5、6、7、8：培训现场 图9：对培训内容饶有兴致 图10、11、12、13、14、15、16、17、18：听课聚精会神，记录认认真真

来源：开鲁县农电局2011-03-07

培训中，该局重点加强生产一线工作人员的安全培训和岗位技能培训，以《电力安全工作规程》和技能培训为主要培训内容，通过全方位、立体式培训学习，在全系统营造浓厚的人人学习《安规》、人人执行《安规》的良好氛围，

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔陈巴尔虎电力有限责任公司2011-03-05

陈旗电力公司为提高广大员工的安全意识，更好地学习电力安全规程制度，把安规作为重点培训内容。于3月4日-5日举办了为期两天的安规培训班。此次培训班是以学习和考试相结合的培训模式，共76人参加培训。

来源：鄂伦春春晖电力公司2011-03-05

管理部室人员到公司行政领导，全面参加培训；二是严；培训结束后进行了考试，考试统一采取闭卷形式，要求独立完成；有作弊行为的，作零分处理；对无故不参加考试者按不及格论处；考试不及格者按相关制度进行考核；三是实；本次培训内容

来源：呼伦贝尔陈巴尔虎电力有限责任公司2011-03-04

陈旗电力公司于2月26日—28日对基层42名营销人员进行了为期三天的培训学习,培训内容重点以优质服务、业扩报装、抄核收与电力法律法规为主。

来源：互联网2011-02-25

多年来，吉林供电公司始终把强化岗前三级安全教育培训和模拟测试考评列入到全年安全培训计划，将新版《安规》和《变电站现场运行规程》学习，运行人员操作权和许可权考评，紧急救护法训练，及加强安全警示教育等作为重点培训内容

来源：祁东电力局2011-02-25

“抽”——采用“四个随机”原则抽取员工现场进行操作演练，检验培训效果;“查”——当场查看培训计划、记录、总结、分析等培训资料;“问”——主要看员工对已培训内容是否掌握，所里对上级相关会议精神的宣贯是否到位

来源：呼伦贝尔电业局2011-02-24

要求由局领导及各部门负责人分期进行授课，每周两次，主要讲解本部门的工作流程、工作标准和管理的前沿知识，建立部门之间、专业之间的协同配合机制，了解全局工作动态，增强团队合作意识；各部门积极配合，在培训方式、培训内容上有所创新

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-02-17

授课结束后，参培人员受益颇深，对授课“老师”的培训内容给予了充分肯定，并与“老师”进行技术交流。

来源：陕西宝鸡供电局2011-02-12

培训结束后，该局安监部、车管所对参加培训的驾驶员进行了现场车辆检查测试，并结合培训内容，就道路交通法规、驾驶员基础理论等方面的知识进行了一场严格的考试。

来源：商洛供电局洛南分局2011-01-27

培训内容注重加强对现场标准化作业、安全生产制度规程规定、安全技术劳动防护措施和实际操作技能、办公自动化、识图与绘图的学习培训，加深了对安全规程、现场安全风险辨识、典型违章认识和理解，使职工思想政治素质和业务技能明显提高