来源：中国档案报2021-11-08

下一步，国家电网有限公司将做好《规划》的宣传培训，充分发挥顶层设计、集团运作优势，指导公司系统各单位研究制定实施方案，适时组织督导检查和效果评估，强基固本、创新提升，推动档案工作在公司改革发展大局中展现更大作为

来源：华能集团电子商务平台2021-11-05

具有独立承担民事责任能力，具有独立订立合同的权利；3.1.2投标人财务、信誉等方面应具备下列条件：(1)没有处于被行政主管部门责令停产、停业或进入破产程序；(2)没有处于行政主管部门或中国华能集团有限公司系统内单位相关文件确认的禁止投标的范围和处罚期间内

来源：北极星风力发电网2021-11-03

具有独立承担民事责任能力，具有独立订立合同的权利；3.1.2 投标人财务、信誉等方面应具备下列条件：(1) 没有处于被行政主管部门责令停产、停业或进入破产程序；(2) 没有处于行政主管部门或中国华能集团有限公司系统内单位相关文件确认的禁止投标的范围和处罚期间内

来源：中国能源报2021-11-03

早在2019年，国家电网下发《国网产业部关于公司系统集体企业退出售电业务的通知》，要求国家电网系统集体企业不得取得售电资质、开展售电业务、参与售电业务投资。

来源：中国能源报2021-11-03

早在2019年，国家电网下发《国网产业部关于公司系统集体企业退出售电业务的通知》，要求国家电网系统集体企业不得取得售电资质、开展售电业务、参与售电业务投资。

来源：国网甘肃电力2021-11-02

种商业模式，在关键优势区域，如高速站点、大型城市站、中石油站、4a级景区等，由该公司投资主体全额出资并负责建设；在重点布局区域，如其它高速站、城市主要道路站、其它景区、工业园区、县城、乡镇、公司自有土地等，该公司系统各投资主体多方联合投资建设

来源：南方电网报2021-11-02

围绕用户体验提升和创造用户价值，南方电网公司系统各单位大力创新服务方式，取得积极成效。

来源：国家电网公司2021-11-02

为助力企业高质量发展，现面向社会公开选聘经理层人员，诚邀社会各界精英加盟，具体要求如下：一、选聘岗位及条件（一）选聘范围面向社会和国家电网有限公司系统公开选聘。...国家电网有限公司系统人员参与应聘的，应遵守职业经理人管理的相关规定。四、注意事项1.应聘人员对提交的报名材料及相关信息真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

来源：南方电网报2021-11-01

目前，南方电网公司下属174家子公司、692家分公司已全面完成经理层成员任期制和契约化管理；今年以来公司系统4176人通过竞争上岗走上管理岗位，占新聘任管理人员总数的81.3%；各级管理人员共退出929

来源：天能氢能源2021-11-01

天能氢能源公司系统技术总监向德成表示。这是天能与吉利在产品开发、技术合作、示范运营、市场拓展等领域展开的深度合作。目前，天能中试产能能做到一年300套，正在建设的一条1000套产线，预计明年投产。

来源：华能集团2021-10-29

舒印彪在讲话中充分肯定公司系统今年以来的能源保供工作，深入分析今冬明春保供形势，要求公司上下进一步增强做好保供工作的责任感和紧迫感。

来源：中国华能2021-10-28

华能创建世界一流现代化清洁能源企业离不开科技创新的支持，此次设立核应急技术支持中心、水电站大坝安全监察中心，调整创新中心管理模式，是根据国家和行业法律法规要求，更好满足新形势下实际工作所需，有利于集中统筹公司系统核电

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2021-10-25

近日，华电昌吉分公司迅速掀起学习《奋战一百天全力完成年度目标任务致集团公司系统各级党组织和全体共产党员的倡议书》热潮，通过主题党日、三会一课、公司网站、电子屏等传达倡议书精神，同时，全面部署四季度工作，

来源：电网头条2021-10-25

高效达成交易电量27.83亿千瓦时，占公司系统总成交量的40.35%，居全国首位。国网营口供电公司员工为营口信义玻璃有限公司光伏发电设备排查隐患，助力清洁能源发展。

来源：电网头条在线新闻2021-10-25

该公司系统各投资主体多方联合投资建设；在充分竞争区域，可引入外部资本，共同参与充电设施项目建设。

来源：南方电网报2021-10-22

对此，广东电网公司系统谋划，全盘布局，统筹推进改革工作。

来源：国家电网公司2021-10-22

公司系统各单位迅速行动、贯彻落实，齐心协力、攻坚克难，加强电网工程建设管理，力争早日投运发挥作用，助力缓解今冬明春保供电压力，坚决守住大电网安全生命线和民生用电底线。

来源：北极星电力网2021-10-21

目前冀北地区新能源装机占比位列国家电网有限公司系统第一，且保持持续爆发增长态势。

来源：《国资报告》杂志2021-10-21

南方电网国际公司系统总结国际业务关键岗位人才契约化试点工作经验，将任期制和契约化管理由经理层成员推广至全体中层管理人员，加快从传统的“身份管理”向市场化的“岗位管理”转变，全面激发了企业内生动力活力。

来源：国家电网报2021-10-20

公司系统各单位担当作为、真抓实干，全力以赴保障安全可靠供电。坚决扛起电网责任守住电网安全生命线国网西北分部成立今冬明春保供电应急工作组，通过“源、网、荷”三级管理，做好今冬明春电力保供工作。