来源：岳阳市人民政府2023-04-07

（市统计局、市发改委、市生态环境局、市工信局、市住建局、市交通局、市市场监管局等按职责分工负责）（八）壮大节能减排人才队伍。健全市、县两级节能监察体系，加强节能监察能力建设。

来源：永安市人民政府2023-04-07

责任单位：市发改局、三明市生态环境局、工信局、统计局、住建局、交通运输局、市场监管局，各乡镇、街道、工业园区（八）壮大节能减排人才队伍。

来源：岳阳市人民政府2023-04-07

（市统计局、市发改委、市生态环境局、市工信局、市住建局、市交通局、市市场监管局等按职责分工负责）（八）壮大节能减排人才队伍。健全市、县两级节能监察体系，加强节能监察能力建设。

来源：庆阳市人民政府2023-04-07

持续推进注册计量师职业资格与工程教育专业认证、职称、职业技能等级制度有效衔接，建设技艺精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍。

来源：岳阳市人民政府2023-04-07

（市统计局、市发改委、市生态环境局、市工信局、市住建局、市交通局、市市场监管局等按职责分工负责）（八）壮大节能减排人才队伍。健全市、县两级节能监察体系，加强节能监察能力建设。

来源：威睿能源2023-04-06

目前威睿已覆盖新能源汽车动力电池、电驱动系统、充电系统以及储能系统的研发、制造，已拥有自主知识产权专利400余项，建设了规模超过3000人的科技研发人才队伍，构建起全面的综合能源业务发展体系。

来源：崇左市人民政府2023-04-06

（市统计局、发展和改革委员会、生态环境局、工业和信息化局、住房和城乡建设局、交通运输局、市场监管局等按职责分工负责）（八）壮大节能减排人才队伍。

来源：崇左市人民政府2023-04-04

（市统计局、发展和改革委员会、生态环境局、工业和信息化局、住房和城乡建设局、交通运输局、市场监管局等按职责分工负责）（八）壮大节能减排人才队伍。

来源：贵港市人民政府2023-04-04

（市统计局、发展改革委、生态环境局、工业和信息化局、城市管理局、交通运输局、市场监管局等按职责分工负责）（七）壮大节能减排人才队伍。建设专业性强、职责明确的节能执法监察队伍。

来源：北京市人民政府2023-04-04

依托北京丰富的文物专家资源、文化事业资源，通过赴长治授课、访问交流、传帮带等形式，开展长治革命文物排查统计、革命旧址维修保护、革命文物展示陈列、红色资源开发，完善长治革命文物基础数据库，培养革命文物保护人才队伍

来源：北京市人民政府2023-04-04

依托北京丰富的文物专家资源、文化事业资源，通过赴长治授课、访问交流、传帮带等形式，开展长治革命文物排查统计、革命旧址维修保护、革命文物展示陈列、红色资源开发，完善长治革命文物基础数据库，培养革命文物保护人才队伍

来源：兴仁市能源局2023-04-04

强化人才支撑，以全面实施煤矿智能化建设为契机，加强煤矿智能化专业服务队伍建设，着力提升人才队伍能力素质，鼓励和支持煤矿企业联合高校、科研院所加强煤矿智能化相关学科专业人才培养，培育一批具备相关知识技能的复合型人才

来源：河南省工信厅2023-04-03

开展首席数据官制度建设试点工作，培育高水平数据人才队伍。（责任单位：省工业和信息化厅、行政审批政务信息管理局、发展改革委）（三）推动产业数字化转型7．加快农业数字化转型。一是加强数字农业技术应用。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-03

该公司根据员工岗位特点，合理制定了不同的培训学习计划，科学设计培训“路线图”，全面提升员工综合素质和业务能力，打造适应企业发展需要的人才队伍；以按需施教为原则，针对二期扩建生产准备薄弱环节进行专业补强，

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-03

结合生产实际，围绕学习培训计划，将劳模、技术骨干、技师等纳入导师人才队伍，对青年员工采取“一对一”或是“一对二”的结对方式，老师傅为新员工制定详细、合理的周学习计划和月学习计划，通过技术培训、现场讲解、

来源：舟山市普陀区人民政府2023-03-31

（责任单位：区气象局、区发改局、区农业农村局、区生态环境分局）（八）建设高质量气象人才队伍。将气象人才纳入区人才发展规划。

来源：舟山市普陀区人民政府2023-03-31

（责任单位：区气象局、区发改局、区农业农村局、区生态环境分局）（八）建设高质量气象人才队伍。将气象人才纳入区人才发展规划。

来源：启东市人民政府2023-03-31

（责任单位：市科技局，各区镇）（四）培育创新人才队伍，汇聚强大智力支撑完善创新人才发展体制机制，进一步增强人才制度竞争力和人才环境吸引力，优化创新人才队伍，打造人才集聚高地，为科技强市建设提供有力智力支撑

来源：中电联2023-03-31

中电联将持续行业交流的平台的作用，愿同各方一道协同推进无人机技术应用与创新发展，为行业人才队伍培养、评价工作做出贡献，为电力行业专业能力建设做好示范作用，助力新型电力系统建设。

来源：国家电网报2023-03-31

制订法律专业人才优才吸引三年计划，推动专业人员兼职开展合规工作，合规管理在岗履职人数和持有法律专业资格证员工人数大幅增长，着力建设专职化、专业化的法治人才队伍。