来源：平圩发电公司　2008-03-20

该公司党委专门为每位中层干部订购了《新时期领导干部反腐倡廉教程》读本，在内部网络开辟了“反腐倡廉宣传教育月”宣传专栏，购买了多部典型、警示教育片在公司各单位组织观看，并邮寄到驻外检修单位党支部组织观看。

来源：中国电力新闻网2008-03-17

福州局力推中层干部退出机制能力职务不匹配者出局 本网通讯员王山林报道 平地春雷。...在2007年度考评中，一名被评为“基本称职”的中层干部如是说。 被评为“优秀”的中层干部也不敢闲着：“逆水行舟，不进则退。按照新办法，大家都卯足了劲抓业务，稍一松懈，就落后啦。”

来源：中能燃料公司2008-03-17

会议由公司总经理、党组副书记魏建国同志主持，公司领导和全体中层干部23人参加了学习会。 　　

来源：华电集团2008-03-17

华电福建池潭水电厂3月3日召开中层干部会议，部署“两会”期间的安全生产和企业稳定工作。一是严格落实安全责任制，确保“四个安全”。结合春季安全大检查，对生产、生活、交通、消防等设施进行隐患排查处理。

来源：中国电力新闻网2008-03-14

约访对象主要为中层干部和重点信访人。通过主动约定时间与地点，与他们面谈，寻求解决问题的共同点，一次谈不成，下次再谈，直到问题合理解决为止。

来源：中国电力新闻网2008-03-14

会议审议通过了总经理工作报告，审计工作报告、员工教育培训计划报告，进行了中层干部民主评测和后备干部推荐，并安排部署了开展“守规章、无差错”和“服务升级”两项活动，同时，公司领导与各部门签订了2008年度业绩目标考核责任书

来源：中国国电集团公司2008-03-14

2月16日，香电公司召开公司领导、中层干部、党员、机关工作人员、发电部管理人员、车间主任、轮值长50人参加的工作座谈会，主要对集团公司两会精神再学习、再领会，并对科学制定香电公司2008年各项工作目标建言献策

来源：中国电力新闻网2008-03-13

公司还分期分批对中层干部进行拓展培训，造就了一支乐于吃苦、不怕吃亏、甘于吃气，想干事、能干事、干成事的团队。通过一系列有力的举措，使公司中层干部的作风有了明显的改进，工作效率和工作质量显著提高。

来源：中国国电集团公司2008-03-12

与会代表认真听取了总经理工作报告和工会工作报告，审议通过了公司招待费、福利费使用情况报告和公司《员工手册》，隆重表彰了2007年度先进个人和先进集体，签订了集体合同和2008年目标责任书和党风廉政责任书，对公司全体中层干部进行了民主测评

来源：中国国电集团公司2008-03-12

会上，还签订了《集体合同》和《三项责任制目标责任书》,表彰了2007年度优秀中层干部和优秀员工。

来源：中国电力新闻网2008-03-11

本网讯通讯员于青云报道3月7日，永丰县供电公司召开了创建省公司一流县供电企业动员大会，大会由该公司党委书记巫太荣主持，来自该公司领导班子成员、全体中层干部、各基层单位和部门专职及班组长等80余人参加了会议

来源：中国电力新闻网2008-03-07

对于查找出来的“病毒”和“脓包”，该公司组织领导班子、中层干部和班组在深入学习历年系统内外发生的事故和严重安全隐患的基础上，针对存在现象、产生根源结合“百问百查”层层进行反思解剖、开出“药方”和“手术”

来源：中国电力新闻网2008-03-07

为开好头、起好步，该局同时要求各单位和部门、全体中层干部和部门管理人员结合企业三年发展规划和2008年工作目标，查找本单位及本人在工作中存在的不足，明确整改思路、整改措施和对全局“实施企业三年发展规划，

来源：中国电力新闻网2008-03-07

为此，他先后举办了两期中层干部和一期管理骨干全封闭培训班，集中一个月时间对企业的中层干部和管理骨干进行企业管理、野外拓展等方面的轮训，培训期间手机全部关机，提高了中层干部和管理骨干的管理驾驭能力和团队协作精神

来源：中国电力新闻网2008-03-06

本网讯通讯员张之国乔琪报道3月2日,马鞍山供电公司召开中层干部换届竞聘动员大会，来自公司各条战线上的中层干部及职工代表近200人参加了此次会议。大会的召开标志着本次中层干部换届竞聘工作全面启动。 　

来源：中电投2008-03-06

3月4日上午,按照黄河水电公司党组的安排，人力资源部组织公司本部40余名员工对29名中层干部进行了民主测评打分。...本次民主测评是对2007年中层干部的一个阶段性评价，是对中层干部业务能力和业绩情况的一个全面了解，是为全面加强公司中层干部队伍建设，提高中层干部素质，强化中层干部管理，促进改革、发展和稳定开展的一项重要活动

来源：陇电分公司　2008-03-05

”和“员工工作责任追究制”，要求中层干部切实履行管理职能，加大工作执行力，在工作中有创新、有作为、有业绩，为员工树立勤业敬业的典范，同时要求员工重心下沉，扎实工作，坚持“每日事每日必”的原则，认真做好每件事...该公司从严肃劳动纪律入手，不定期抽查员工的劳动纪律和岗位职责履行情况，加大对迟到、早退、误工等违纪现象的考核力度，提高员工工作责任感和紧迫感；在完善全员绩效考核制度的基础上，修订完善了《月度工作绩效考核规定》，全面推行“中层干部执行力问责制

来源：中国大唐集团公司2008-02-28

2007年3月15日，在厂职代会召开之前，新到任的厂长常乃宝、党委书记郭世新等厂领导班子成员就带领20多名中层干部，奔赴江苏徐州发电厂，学习老厂拓展外部检修市场的经验和法宝，并最终确定了“拓展外部市场”

来源：中国大唐集团公司2008-02-27

加大中层干部的交流和到生产一线的锻炼力度，注重在实践中锻炼人才，在竞争中发现人才，在发展中评价人才。...该厂提出，在培训上要实行“分餐制”，通过大力开展管理能力提升培训活动，对厂领导着重培养其总揽全局、深谋远虑的洞察力，提高对企业重大事项的决策能力和对复杂问题的把握能力；对企业中层干部，侧重培养其分析判断

来源：中国电力新闻网2008-02-26

就在这紧要关头，22日晚上8时接到省电力公司通知，远在142#塔的横担损坏，必须立即抢修，聂仁员和余连华两位中层干部当即赶往现场，连夜制定方案，加工塔材，第二天便修复到位。