来源：富阳供电局2011-06-15

为了尽快实现原监控人员向调度人员的发展，富阳供电局调控中心紧紧抓住迎峰度夏这个良好的锻炼机会以及“人人过关”这个学习契机，从6月份开始到9月份，每月开展一期主题学习活动，有针对性有实效性的全面提高调控人员的理论水平和专业技能

来源：内蒙古东部电力公司通辽奈曼局2011-06-13

按照竞赛要求，人力资源部、营销部、生产部等部室认真组织，精心准备，竞赛内容根据国家电网公司对农电营销、配电两大专业技能要求，分为综合理论知识与专业实际操作（mis系统操作、计算机操作、装表接电、兆欧表、

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2011-06-08

此次考试分为理论知识笔答、技能知识笔答和实际操作三项内容，送电工区21人参加考试，仅有2人单项考核未过关，其他19人均获得中级技能等级认证，使员工原岗位技能专业知识得到巩固，专业技能本领得到提高，为今后工作奠定了更加坚实的专业基础

来源：桐庐县供电局2011-06-07

为进一步提升广大通讯员们新闻写作和摄影专业技能，5月30日，桐庐县供电局新闻中心对该局近40名新闻通讯员开展了一次新闻写作和新闻摄影的专题培训。

来源：沈阳超高压分公司2011-06-02

在带电情况下检修时，检修人员要具有过硬的专业技能，身着笨重的绝缘服、戴着厚厚的绝缘手套完成带电登高作业，高空坠落、带电等因素是作业期间的重大安全隐患。

来源：黟县供电公司2011-05-28

通过培训,参训人员的安全意识和专业技能得到了进一步提高，加强了登高安全作业基础，提高了登高作业人员安全意识和安全防护技能。

来源：牡丹江电业局2011-05-26

推手之三：亮明承诺 “我承诺，加强营销专业技能学习，提高现场工作经验，保证在工作中不出差错”。这是该局一名党员在公开承诺书里的内容。

来源：牡丹江电业局2011-05-26

这些年来，李占国凭着自己的专业技能在生产运行，设备安装、调试、检修中解决安全隐患，技术难题4件次。向县局提出合理化建议1次，被采纳。

来源：永城市供电公司2011-05-20

培训期间，该公司对所辖410名农村电工侧重从提高安全风险辨识与防控能力、规范工作行为入手，组织农电工学习新《安规》及相关措施，观看安全警示片，分析典型案例，大大提高了农电工的基础知识、专业知识、基本技能、专业技能及职业素养

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-05-16

通过调考后旗局全面梳理营销专业人员业务能力及水平，督促营销人员常学常新，娴熟掌握营销业务应用系统，提高营销专业员工队伍整体素质，激发了广大供电所营业人员学习专业理论知识的积极性，有效地促进了营销人员专业技能和服务水平的提升

来源：蒙东电力公司2011-05-13

通过培训，职工的专业技能和实际操作技能显著提高。 精神可以变物质，物质可以变精神。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2011-05-12

通过“不找理由找方法”主题实践活动的开展，提高了员工专业技能，提高了标准化作业水平，提高了员工自己动手建设工区的能动性，从而达到了全面提高综合管理水平的目的。

来源：高台电力局2011-05-12

用心工作汗水换来硕果丰 经过多年的磨砺，在工作岗位上得到丰富的锻炼，一步步走过，脱离了幼稚、浮躁，不仅心理上更加成熟、坚定，专业知识更加扎实，专业技能进一步得到提高，而且培养了良好得工作作风和团队意识，

来源：玉林日报2011-05-11

经过刻苦的钻研，朱风理掌握了先进的专业技能，并参与了广西电网公司科技项目《玉林地调avc－中调avc实现信息交换软件升级开发》和《玉林电网可视化安全预警及决策支持系统》的开发研究，作为技术设计组成员，他独立提出了不少新方法

来源：河南省商丘供电公司2011-05-10

今年，商丘公司各县供电单位又选派了33名管理人员、专业技能人员和新进员工，到相应部门进行为期半年的挂职锻炼和跟班学习，就管理方法、业务流程、专业知识、信息手段、岗位操作、技术知识等技能的“上挂”培养，以加快县级供电企业的人才队伍培养

来源：方城县电业局2011-05-09

着力提高党员干部的统筹发展能力；三是以学习践行社会主义核心价值体系为重点，着力提高党员干部的思想道德素养；四是以学习中央、省、市经济工作会议精神和“何平九论”为重点，着力提高党员干部领导经济发展能力；五是以学习专业知识和专业技能为重点

来源：青海电力公司2011-05-06

公司以员工队伍素质提升工程三年计划的实施为抓手，通过全员教育培训、人才培育、学历学位教育等方式，全面提升干部、员工的职业素质和能力，培养和造就一支结构合理、素质优良，专业技能好、履职能力强的管理、技术、

来源：满洲里送变电工区2011-04-29

4月29日，随着满洲里送变电工区40人专业技能考试结束，为期近4个月的冬季培训落下了帷幕。...通过冬季培训切实提高了职工的安全规程、专业技能、风险辨识、检修程序、“两票”管理、法律法规等专业知识和执行力，明确了岗位责任，为当前的繁重春季预防性试验工作奠定了坚实的基础。

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局海拉尔送变电工区2011-04-26

此次考试遵循奖惩制度，对前三名分别给予1600元、1200元、800元的奖励，对不及格人员给予罚款500元的惩罚，目的在于督促广大职工的学习主动性和积极性，做到以考促学，进一步强化职工专业技能。

来源：中电投2011-04-21

培训结束后，学员门一致认为本次培训的内容安排系统、针对性强，通过培训对风电技术有了更全面和深刻的认识，希望集团公司继续举办新能源技术方面的交流与培训，达到增长知识，提高专业技能和管理水平的目的。