来源：兴安突泉电力有限责任公司2011-10-31

会议要求，各级领导干部要带头学习和思考，制订详细的学习计划，把理论学习融入到岗位技能培训中，在提高业务技能的同时，提高自己的政治理论素养，更好的服务于本职工作，服务于人民群众的需要。

来源：安徽省淮南供电公司力达电气安装总公司2011-10-30

力达公司班子成员根据文件要求的六项重点检查内容，结合各自分管的工作和职工群众所提意见、建议，联系个人思想工作情况，从理论学习、工作作风、开展批评与自我批评，征求意见反馈等方面进行了发言，实事求是的分析了自身存在的问题

来源：陕西电力宝鸡供电分公司2011-10-26

连日来，公司采取理论学习、中心组专题学习、教育培训等多种形式及时学习传达党的十七届六中全会精神，迅速掀起了学习热潮。

来源：兴安突泉电力有限责任公司2011-10-26

总体来看，公司员工思想状态是健康向上的，思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及企业的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。

来源：牡丹江电业局2011-10-25

学习中，该局把学习十七届六中全会精神与理论学习相结合，进一步强化干部员工的政治素质与政治敏感性；把学习活动与贯彻国家电网公司新三个十条结合起来，在强化服务意识上下功夫，在规范服务行为上严要求，在提升服务品质上见成效

来源：甘肃省高台县电力局2011-10-25

为了把本次班子民主生活会开好、开出成效，该局领导班子精心谋划、认真准备，做好会前理论学习、意见征求、发言提纲撰写等准备工作，并在生活会正式召开前，对去年班子民主生活会征求意见的落实情况进行了回头看，对今年征求到的新的意见建议逐条进行了研究讨论

来源：内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2011-10-24

以党员干部为主体，开展理论学习调研宣讲活动，兴起了学习之风，拓展创新之路，公司学习型、钻研型、开拓型业务骨干日益增多，形成了强班子、强素质、强服务的良好工作格局。

来源：河南济源供电公司2011-10-19

在教育培训统筹上突出一个细字，科学制定中心组学习和党员教育培训5年规划，细化年度计划，每季度下发学习要点，每月检查学习情况，每周开展党员学习日活动，每周五下午组织职工政治理论学习；在培训内容选定上，突出一个精字

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2011-10-18

思想主流积极，危机意识、竞争意识增强，并逐渐有意识地提高自身素质，以适应企业深化改革的需要，重视理论学习，关心国网公司发展及职工的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断

来源：满洲里送变电工区2011-10-12

加强理论学习，号召党员用知识武装头脑，努力成为一个爱学习、勤学习的人，在加快发展中攻坚克难、奋勇争先。

来源：安徽涡阳供电公司2011-10-11

培训的内容分为理论学习与实际操作两部分。

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-09-21

她通过会议、简报、网络等多种形式，加强送电工区女工的政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质。

来源：甘肃省高台县电力局2011-09-20

一是在年初就建立健全了学习制度;二是强化了职工政治理论学习;三是强化了对职工的思想教育;四是积极组织职工参加县局组织的各类培训、安全知识竞赛等活动，使职工在潜移默化中长知识、学技能。

来源：桐柏县电业局2011-09-14

《理论热点面对面》已连续发行9年，关注焦点，贴近生活，是进行理论学习、开展形势政策教育的有效读物。

来源：牡丹江电业局2011-09-14

该局党员加强理论学习和党性修养，思想上先入一步，并以自己的形象宣传群众、教育群众、凝聚群众;行动上奋勇争先，做到平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来。

来源：江西省电力公司2011-09-14

此前，江西超高压分公司对网络设备、应用服务器、防火墙及入侵防御系统等安全设备缺少实际操作，信息专业人员在理论学习与实际工作间存在脱节。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2011-09-13

结合深入学习国家电网公司刘振亚总经理及公司陈连凯总经理年中工作会议重要讲话，通过召开党支部中心组学习会、三会一课、班组政治理论学习等形式组织员工学习企业文化丛书，深刻领会建设统一的优秀企业文化的重要性和迫切性

来源：海拉尔送变电工区2011-09-06

海工区党总支同时要求各党支部利用班组会、支部会、座谈会、政治理论学习等形式大力宣传江小金同志的先进事迹和优秀品格，并组织引导党员干部深入学习讨论，激发广大党员干部在深入推进两个转变中不断创先争优，使江小金同志的先进事迹深入人心

来源：中国华电集团四川公司2011-09-02

宝珠寺水电厂培训部门专项成立了昭化电厂培训项目小组，结合大唐昭化电厂培训人员实际技能基础、工作履历、个人特长，从内容的确定、方式的选择以及师资配备、师徒搭配、理论学习与跟班指导、模拟操作及培训工作效果的转化和评估考核等作了充分

来源：中电新闻2011-09-01

新工一进厂，该公司第一时间邀请公司领导为职工进行职业生涯及其规划以及青工、工会工作等培训，辅导新工迈好入职第一步；二是按规定做好安全生产岗前教育，进行安全理论学习和实际操作等培训，培养他们安全第一的思想意识