来源：昱能科技2025-01-13

对于他们来说，阳台光伏安装几乎不存在技术挑战，凭借其积累的专业知识与技能，完全能够轻松驾驭。

来源：徐州铜山华润电力有限公司2025-01-13

在项目施工现场，徐州热力总公司严格按照华润电力对施工现场的各项安全标准和操作流程，加强对施工现场的安全管理工作，提高全员安全意识和操作技能，确保施工过程中的各项安全措施得到全面落实。

来源：大唐南京发电厂2025-01-12

人才强企兴未来技能竞赛成果丰硕，多人在集团、江苏省竞赛中获奖，获评“集团优秀调考选手”“江苏技术能手”“江苏优秀技能选手”等荣誉称号。...职称评定、技能鉴定通过率再创佳绩，2024年度高级工程师、中级职称申报通过率均为100%。企业在江苏公司2024年度人才工作考核评价中排名第一。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-01-10

据悉，该公司将持续高效开展仿真机培训工作，通过技能竞赛和事故演练的方式，不断检验和提升培训效果，积极推动仿真机培训活动走深走实，为公司高质量发展提供强有力的人才保证。

来源：贵州省政府2025-01-10

推动企业建立职工终身职业技能培训制度，鼓励企业自行培养技能人才，落实企业按规定足额提取和使用职工教育经费，60％以上用于一线职工教育和培训政策。...支持链主企业、龙头企业围绕主营业务，建设院士工作站、博士后科研工作站、技能大师工作室、高技能人才培训基地等，依法依规对符合条件的新建博士后科研工作站企业及进站博士后给予奖励。

来源：河南省教育厅2025-01-10

支持有条件的职业学校与新能源汽车行业龙头企业开展现代学徒制人才培养模式改革，联合实施现场工程师培养项目，提高技能人才供给能力。四、联合开展技术研发。...各职业学校要深化与新能源汽车企业产教融合、校企合作，共同制定人才培养方案、共同开发教材和课程、联合培养“双师型”教师、共建实训基地，协同搭建技能人才培养体系。

来源：巴中市人大常委会2025-01-10

第十二条【用工】市、县（区）人民政府应当深化“政招企用”“双招双引”“柔性聚智”等机制，帮助企业引进急需紧缺高层次人才和技能技术人才。

来源：贵州省人民政府2025-01-09

推动企业建立职工终身职业技能培训制度，鼓励企业自行培养技能人才，落实企业按规定足额提取和使用职工教育经费，60％以上用于一线职工教育和培训政策。...支持链主企业、龙头企业围绕主营业务，建设院士工作站、博士后科研工作站、技能大师工作室、高技能人才培训基地等，依法依规对符合条件的新建博士后科研工作站企业及进站博士后给予奖励。

来源：北极星电力网2025-01-09

与承包商人员签订互保协议“结对子”，采用“一对一”“一对多”方式，掌握承包商全员身体状况和作业行为，并建立承包商“一企一档”“一人一档”档案，确保人员时时受控，进一步提升了外部人员安全风险防范能力、安全意识和安全技能

来源：高邮市政府办2025-01-09

对援助对象到企业就业、灵活就业的，给予社保补贴；对参加职业培训和职业技能等级评价的，给予职业培训补贴和职业技能评价补贴；对通过市场渠道确实难以实现就业的，通过公益性岗位兜底安置，给予岗位补贴。

来源：天津市工业和信息化局2025-01-09

支持符合条件的民营企业人才发展，鼓励符合条件的民营企业面向本企业职工自主开展技能等级认定。实施科创板拟上市民营企业研发人才职称评审“直通车”服务。

来源：湖南省工业和信息化厅2025-01-08

鼓励相关部门统筹当地化工园区与行业协会、高职院校、龙头企业等资源，加强化工职业技能培训，培养现代石化专业技能人才。

来源：三峡集团2025-01-08

奋力提增产能，增强保供能力在确保安全的前提下，三峡集团各个电源项目“马力全开”，加快推进在建电源项目建设及并网投产进度，同步开展新并网场站生产准备工作，高质量编制生产准备技术资料、高要求开展运维人员技能培训

来源：江苏省盐城供电公司2025-01-08

创新理念、深度合作与思想交融的碰撞，为整个行业的担当与发展注入了新的活力；他们把供电可靠性作为电力企业管理的核心指标之一，从设备、技术、管理流程等方面寻找提升方法，积极参与供电可靠性相关技术标准修订及职业技能体系建设工作

来源：天津市工业和信息化局2025-01-08

支持符合条件的民营企业人才发展，鼓励符合条件的民营企业面向本企业职工自主开展技能等级认定。实施科创板拟上市民营企业研发人才职称评审“直通车”服务。

来源：北极星输配电网2025-01-08

近日，四川省举行第二届职工创新大赛暨2024年四川省职工数字化应用技能大赛，由阿坝州科学技术局立项支持、国网阿坝供电公司实施的《数字化技术破解高原电网鸟线冲突治理难题》项目获奖。

来源：国能（泉州）热电有限公司2025-01-08

以四铁精神抓好反三违工作，创新“十三条安全清退红线”，清退不重视安全工作的承包商单位和个人，保证现场安全工作“零风险”；持续创新培训形式，强化岗位练兵，通过开展各类专项培训、事故预想、应急演练，提升现场工作人员整体技能水平和事故应急处置能力

来源：国家电网报2025-01-07

“就像树干延伸出树枝，树枝长出叶片，我们先将工作技能划分为运维技能、检修技能、管理能力和创新技能4项综合能力，再进一步划分为14项细化技能61项具体技能。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2025-01-07

依托岗位练兵、事故案例学习和事故应急演练等平台，重点抓好安全技能、业务知识和事故应急处理等专题培训，教育引导全体职工紧绷“安全弦”，实现安全教育常抓长抓，为企业持续的发展增添安全“软实力”。

来源：青岛市人民政府2025-01-07

加大对产业领军人才、高级管理人才、卓越工程师的培养引进力度，着力打造以优秀企业家为引领、产业领军人才为核心、高水平技术技能人才为支撑的先进制造业人才队伍。