来源：北极星太阳能光伏网2021-03-12

“昆仑英才”队伍建设工程：实施青海学者、高端创新创业人才、技术技能人才、乡村振兴人才、党政新苗、教学名师、高原名医、文化名家等人才专项，培育一批“青海高原工匠”。...申建国家级高技能人才培训基地和国家级技能大师工作室，建立高技能人才职业技能认定制度，健全德技并修、工学结合的育才机制，培养更多青海高原工匠。分类推进人才评价机制改革，拓展各类人才职业发展空间。

来源：甘肃省人民政府网2021-03-12

着力拓宽技能人才、科研人员、企业经营管理者、新型职业农民等重点群体增收渠道。落实公务员工资正常增长机制和事业单位绩效工资制度，完善最低工资调整标准、工资集体协商和企业薪酬调查制度。

来源：甘肃省政府2021-03-12

着力拓宽技能人才、科研人员、企业经营管理者、新型职业农民等重点群体增收渠道。落实公务员工资正常增长机制和事业单位绩效工资制度，完善最低工资调整标准、工资集体协商和企业薪酬调查制度。

来源：宁夏回族自治区人民政府2021-03-11

实施“双高”计划，优化高等职业教育专业设置和区域布局，开展本科层次职业教育和“本硕衔接”应用型人才培养试点，探索长学制培养高端技术技能人才。

来源：北极星电力网2021-03-11

到2025年，引进海内外高层次人才1000名、产业急需紧缺高端人才3000名、优秀青年人才2.5万名，新增高技能人才15万人以上，力争人才资源总量突破660万人。...完善技能人才工资分配制度，落实高层次人才工资分配激励政策。建立公务员工资正常增长机制，深化事业单位收入分配制度改革。多渠道增加城乡居民财产性收入。稳步提高养老金、低保、失业保险等民生保障待遇标准。

来源：北极星电力网2021-03-11

“昆仑英才”队伍建设工程：实施青海学者、高端创新创业人才、技术技能人才、乡村振兴人才、党政新苗、教学名师、高原名医、文化名家等人才专项，培育一批“青海高原工匠”。...申建国家级高技能人才培训基地和国家级技能大师工作室，建立高技能人才职业技能认定制度，健全德技并修、工学结合的育才机制，培养更多青海高原工匠。分类推进人才评价机制改革，拓展各类人才职业发展空间。

来源：北极星电力网2021-03-11

着力拓宽技能人才、科研人员、企业经营管理者、新型职业农民等重点群体增收渠道。落实公务员工资正常增长机制和事业单位绩效工资制度，完善最低工资调整标准、工资集体协商和企业薪酬调查制度。

来源：哈尔滨市人民政府2021-03-11

加强民营企业高技能人才队伍建设，对被评为“哈尔滨大工匠”的民营企业技能人才，给予一次性奖补5万元，认定为首席技师的给予一次性奖补2万元，认定为技术能手的给予一次性奖补1万元。

来源：国资小新2021-03-09

第三是应出台政策支持校企合作培养技能人才模式。从而培养更多符合制造强国建设所需的技能人才，为实体经济高质量发展提供技能人才保障。...全国人大代表、中国航天科工航天江南有色金属焊接班班长姜涛：转变对职业技能人才的观念，加大对西部技工院校扶持力度近年来，我国技工教育快速发展，培养了大批中高级技能人才，但总体上还难以满足经济发展的需求，数量上供不应求

来源：上海市人民政府2021-03-03

（二）着力培养引进技能人才在全市人才培养计划中，对新城重点产业的人才予以优先支持。优先推荐新城中的科研型企事业单位申报博士后科研工作站、分站、创新实践基地。

来源：北极星风力发电网2021-03-02

建立完善以职业资格评价、职业技能等级认定和专项能力考核为主要内容的技能人才评价体系，实施专业技术岗位结构比例动态调整机制。...坚持产才融合，以产聚才，以才兴产，集聚一批“高精尖缺”的战略科技人才、科技领军人才和创新团队，造就一批高水平工程师、高技能人才和高层次跨专业实干型人才。突出战略性、前瞻性布局，强化青年人才培养集聚。

来源：江苏省人民政府2021-03-02

建立完善以职业资格评价、职业技能等级认定和专项能力考核为主要内容的技能人才评价体系，实施专业技术岗位结构比例动态调整机制。...坚持产才融合，以产聚才，以才兴产，集聚一批“高精尖缺”的战略科技人才、科技领军人才和创新团队，造就一批高水平工程师、高技能人才和高层次跨专业实干型人才。突出战略性、前瞻性布局，强化青年人才培养集聚。

来源：江苏省人民政府2021-03-02

建立完善以职业资格评价、职业技能等级认定和专项能力考核为主要内容的技能人才评价体系，实施专业技术岗位结构比例动态调整机制。...坚持产才融合，以产聚才，以才兴产，集聚一批“高精尖缺”的战略科技人才、科技领军人才和创新团队，造就一批高水平工程师、高技能人才和高层次跨专业实干型人才。突出战略性、前瞻性布局，强化青年人才培养集聚。

来源：北极星电力网2021-03-02

建立完善以职业资格评价、职业技能等级认定和专项能力考核为主要内容的技能人才评价体系，实施专业技术岗位结构比例动态调整机制。...坚持产才融合，以产聚才，以才兴产，集聚一批“高精尖缺”的战略科技人才、科技领军人才和创新团队，造就一批高水平工程师、高技能人才和高层次跨专业实干型人才。突出战略性、前瞻性布局，强化青年人才培养集聚。

来源：安徽省人民政府2021-02-24

（12）实施技能提升行动，壮大高技能人才队伍，新培育高技能人才5万名。牵头负责领导：周喜安。牵头责任单位：省人力资源社会保障厅。协同责任单位：省教育厅、省科技厅、省经济和信息化厅等。

来源：浙江省发改委2021-02-24

大规模开展职业技能培训，完善技术技能人才评价制度，健全高技能人才政府补贴制度，拓宽高技能人才职业发展空间。（二）集成力量建设创新策源地加快构筑高能级创新平台体系。

来源：安徽省人民政府办公厅2021-02-23

（12）实施技能提升行动，壮大高技能人才队伍，新培育高技能人才5万名。牵头负责领导：周喜安。牵头责任单位：省人力资源社会保障厅。协同责任单位：省教育厅、省科技厅、省经济和信息化厅等。

来源：安徽省政府2021-02-23

（12）实施技能提升行动，壮大高技能人才队伍，新培育高技能人才5万名。牵头负责领导：周喜安。牵头责任单位：省人力资源社会保障厅。协同责任单位：省教育厅、省科技厅、省经济和信息化厅等。

来源：安徽省人民政府2021-02-20

制定实施新阶段江淮人才政策，完善人才激励机制，支持建设一批创新型人才集聚平台和高层次科技人才团队，新培育高技能人才5万名。推进企业创新能力建设。

来源：安徽日报2021-02-20

制定实施新阶段江淮人才政策，完善人才激励机制，支持建设一批创新型人才集聚平台和高层次科技人才团队，新培育高技能人才5万名。推进企业创新能力建设。