来源：中国国电集团公司2008-04-01

四是继续实施“368人才”工程，加强对高技能人才的培训、使用和考核，以点带面，鼓励职工岗位成才。五是实施“学习型班组建设计划”，加强对班组长的培训，建设学习型班组。

来源：国家电网报2008-03-25

当晚，他就在这个施工项目部住下了，直到三天后铁塔组立完成才离开。同事们发现，三天没梳洗，范金华的发型更“酷”了。 　　刘亨铭吃饭 　　不看刘亨铭吃饭，不知道自己嗓子眼小。

来源：中国电力新闻网2008-03-24

三年的职大学习，丰富了他的专业知识，也丰富了他的人生阅历，为他以后在重庆大学取得电力自动化专业学士学位和工作岗位上的建树成才奠定了基础。

来源：中国电力新闻网2008-03-24

各供电营业所结合安全生产和优质服务“百问百查”活动，开展供电营业优质服务明星评选，形成了你追我赶比技艺、岗位成才看业绩的良好氛围。

来源：五凌电力　2008-03-24

2008年，是五凌电力的教育培训年，五凌电力健全了三级培训网络，编写了内部培训教材，选拔了一批内部培训师，广泛开展了各种培训、岗位成才活动。

来源：中国国电集团公司2008-03-21

通过“创先争优”载体的优势整合，为女职工岗位成才、岗位建功提供了更加广阔的舞台，在女职工中营造了“比业务、比业绩、比贡献”的良好氛围。...2007年以来，公司工会组织进一步丰富创建活动的内涵，将创建活动同“建功杯”劳动竞赛紧密结合起来，动员和引导女职工践行爱岗敬业、岗位成才的职业道德观，大力弘扬“三能”精神，争做能想事、能干事、能干成事的优秀员工

来源：中国电力新闻网2008-03-20

张总报告中“深化创新型企业建设”的提出为我们指明了方向，我们只有加大创新型企业建设，鼓励员工积极参与，推动全员创新，才能适应电网发展的需要，才能为员工搭建锐意进取的平台，铺就成长成才的道路，从而促进超高压局的不断发展

来源：中国电力新闻网2008-03-19

贾福清表示，要学习借鉴先进人力资源管理理念和经验，增强各级组织和各种生产要素的调控功能，不断引导人才向关键岗位集聚；要坚持在实践中发现、培养和凝聚人才，把全员教育培训作为培养员工成才的重要途径，大力培养视野开阔

来源：中国电力新闻网2008-03-18

讲大局、比奉献，做理想远大、信念坚定的新一代；讲文明、树新风，积极投身公益事业，关心他人，回报社会，做品德高尚、意志顽强的新一代；勤奋学习、博览众长，在各自的工作岗位上成长成才，作视野开阔、知识丰富的新一代

来源：中国电力新闻网2008-03-13

为加强人才队伍特别是技能型人才建设，拓宽员工成才和发展的通道，该公司积极推行首席岗位制。

来源：中国电力新闻网2008-03-13

其他员工也表示，要以受表彰的先进个人为榜样，学习他们爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的崇高精神和通力协作、顽强拼搏的良好风尚，求真务实、锐意进取、开拓创新、扎实工作，奋发进取，岗位成才，为推动公司又好又快发展做出更大的贡献

来源：东北电网公司2008-03-13

心理疏导和典型引路，在加强员工道德建设的方式上实现新突破；要紧紧抓住党员“长期受教育、永葆先进性”长效机制建设这个重点，着眼于党员先锋模范作用的发挥，在企业党建工作机制上实现新突破；要紧紧抓住促进青年岗位成才这个重点

来源：李家峡发电分公司　2008-03-12

特别突出对财务、工程预算、合同造价、生产工程等岗位进行正规化、专业化的理论与实践的培训；同时还针对青年员工开展综合素质、专业技能培训，鼓励工程技术和专业管理人员走专家成才之路。

来源：中国大唐集团公司2008-03-10

同时组织新入司员工与师傅签订师徒合同，通过师傅的言传身教，促进年轻职工成才过程“提速”。 与技能竞赛结合。按照企业的发展目标和生产经营的难点，公司确定竞赛活动的重点和主题，开展岗位练兵和技能竞赛。

来源：中国电力新闻网2008-03-06

通过开展“党旗飘飘，共建和谐”先进性教育活动，进一步强化党员身份意识，增强党组织的战斗力；通过开展“飞扬青春，共促和谐”青年文化活动，进一步动员广大青年职工奉献青春年华；通过开展“人才强企，科学发展”岗位成才活动

来源：中国电力新闻网2008-03-06

通过建立学习型营销团队激励机制，大力倡导立足岗位、自学成才的良好风气；在员工中开展专业技术比武活动，形成人才的梯级队伍；全面普及营销作业指导书，选树10个方面的业务标杆，找差距，补不足，从而全面提高企业的营销管理水平

来源：中电投2008-03-05

3、引导青年在集团公司发展中建功立业，组织开展“展青春风采，创发展基业”主题实践活动，举办首届“青年成才论坛”和评选首届十大杰出青年。

来源：淮安市淮阴供电公司2008-02-27

同时，他还十分关心团员青年的成长，通过各种方式，鼓励团员青年岗位成才、奉献社会。

来源：华电2008-02-22

尊重创造的企业人文环境；塑造机构精简、管理高效、机制灵活的组织结构；形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制；推动各类学习创新型组织的建设，为广大干部职工创造更多的学习机会和成才机会

来源：《中国投资》2008-02-19

目前企业主要以两种方式来用人，一是一些人进入核电企业后，企业用以老带新办法培养人才，成才速度比较快。