来源：中国国电集团公司2008-01-24

信中写道：“贵公司员工发扬靖电人“能吃苦、能战斗、能超越”的“三能”品格，不断树立和提升了靖电“国电品牌、国际先进”的企业形象，也为我公司员工树立了学习的榜样，更重要的是贵公司完善的管理制度、认真踏实的工作态度

来源：互联网2008-01-23

自信负责的工作态度，高尚的道德操守，牺牲奉献的工作精神才是一个项目经理的权力基础。也只有拥有这样的人格魅力，员工才会积极采取项目经理所建议的行动步骤，才更有可能提升项目经理的激励目的。

来源：中国电力新闻网2008-01-21

本网讯通讯员杨亚报道“为了我们以更加求实的工作态度和严谨的工作作风，切实加强行风建设，恳请大家多提意见，多找茬。”

来源：中国电力新闻网2008-01-18

改变以往单一制绩效考核的模式，将之改为月度经营目标考核、季度考核工作目标考核与年度负责人业绩考核三位一体的方式考核，同时也将过去的制度式考核变为自我承诺式考核，改过去下压式考核方式变为自觉承诺，按月对工作态度

来源：中国电力新闻网2008-01-11

该测试有助于进一步考察应聘者工作动机、工作态度，情绪的稳定性、气质、性格等心理素质，使考察更全面，科学和客观。尽管结果不记分，但将作为招聘决策的参考。

来源：辽宁电力公司2008-01-10

各单位要深刻认识做好电网安全工作的极端重要性，准确把握电网安全生产面临的形势和任务，不断强化事故风险意识，以严谨扎实的工作态度，采取切实有效的措施，始终确保公司安全生产稳定。 　　

来源：中国电力新闻网2008-01-09

两票的规范化操作，严重影响着安全生产,寿宁公司借明察暗访，监督规范两票制度，将使员工更加熟练掌握技术知识，纠正不良操作习惯，从而端正员工的工作态度，培养其良好的工作行为。

来源：中国电力新闻网2008-01-09

此次考核重点是对中层干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风和工作态度、工作实绩、廉洁自律等方面进行深入剖析，通过听取领导干部述职汇报、民主测评、职工代表座谈、台帐资料查阅等方式，结合群众测评和公司领导考评等进行综合打分

来源：福建省电力公司2008-01-09

“我从事过营销、生产及培训管理等工作，对生产管理的流程和现状了解得比较全面，再加上我负责的工作态度和全心全意为基层服务的工作热情，这些都是我当职工代表的有利条件。”

来源：中国电力新闻网2008-01-03

从考核结果看，工作业绩好的员工比工作业绩差的员工每月多收入三、四百元以上，从根本上体现了“干多干少不一样、干好干坏不一样”，有效地区分了员工个体的工作质量、工作态度、工作业绩，达到了奖勤罚懒、奖优罚劣的目的

来源：中国电力新闻网2008-01-03

多年来，朱明龙就是这样以兢兢业业的抄表工作态度，为企业和谐发展把好第一道关口。

来源：江苏省电力公司2007-12-29

葛国平充分肯定了省送变电公司2007年在江苏电网建设和迎峰度夏中做出的贡献，尤其对该公司在国网公司“两型一化”变电站示范工程——500千伏惠泉变电站建设中所表现出的高度责任心、严谨工作态度及顽强工作作风给予了高度称赞

来源：中国电力新闻网2007-12-25

他们以饱满的工作热情和严肃认真的工作态度，多次配合煤管部门，查出掺杂使假的煤车。狠狠打击了煤炭业主弄虚作假的欺诈行为。

来源：中国国电集团公司2007-12-18

目前，该厂为确保全年安全生产无事故和多发电，力争在１２月份发电６亿千瓦时，全厂干部、职工正以积极的工作态度和饱满的精神，全力以赴做好各项保发电工作，克服一切困难，为完成国电集团公司下达的各项工作目标任务而群策群力

来源：陕西省电力公司2007-12-14

一是在绩效管理考核内容上，结合实际确定了"工作业绩、工作能力、工作态度"三个方面，根据考核目的和对象来确定具体考核指标及其权重。...三是在绩效考核方式上，以客观、公正为原则制定了五条考核原则，用统一尺度评价每位员工的绩效情况，工作业绩考核采用目标管理法，工作能力和工作态度考核采用量表法。

2006-09-12

这样的工作态度怎能不让企业和当地百姓拍手称赞。 　　在黑河电业局采访时，记者还发现了小秘密：在黑河电业局每一位窗口职工的办公桌上，都摆放着一本小册子。

2006-01-17

解读 9%，这个数字反映出了本届省委省政府积极稳妥的工作态度。这份扎实让大家心里踏实。

2005-09-13

对此，德国莱茵公司的审核员们给予了高度评价， 他们大加赞赏了公司的管理模式、管理阶层的大力支持与领导才能、员工的鼎力配合与热忱的工作态度以及部门与部门之间的密切协作与有效的沟通。 　　

来源：中国电力新闻网2007-12-13

然而他的所长居正阳却竖起大拇指对他赞不绝口：他呀，谦虚，热情；工作态度极其认真，他的管片上，原本一直是15的线损高居不下，自他来后，是一年比一年降，现在已经下降到了8，而且不光是电费月月结清，连不少陈欠都回收到位

来源：中国华电集团公司2007-12-12

本网讯 今年以来，华电章丘发电有限公司以岗位绩效管理和精细化管理为依托，走“内涵发展”之路，认真构建按工作业绩、工作能力、工作态度和部门、班组评价“四位一体”的岗位绩效管理考核办法，实施了以